Imagine, autoimagine. Chestii complicate. Cine suntem? Cum ne văd altii?

“Omul este singurul animal pentru care propria sa existență este o problemă pe care trebuie să o rezolve” Erich Fromm

Cine suntem?
Suntem suma unor caracteristici care ne definesc și care diferă de la om la om, dar să nu uităm că o minte rațională se dobândește numai prin educație.

Suntem tributarii unui sistem închis, în care interacționăm doar noi între noi, sau noi cu persoanele private de libertate și ne construim existența din imaginile din jurul nostru. Ce vezi, tinzi să devii fără să-ți dai seama.

Suntem produsul mediului în care trăim, lucrăm. De aceea avem nevoie de un climat de încredere și respect, care să asigure egalitate de tratament, imparțialitate și transparență.

Cum ne văd alții?
Alții nu prea ne văd. Și asta se datorează faptului că cei mai mulți dintre noi tac. Tac atunci când li se încalcă drepturile, tac atunci când sunt călcați în picioare, tac atunci când ar trebui să vorbească. Trăim într-un sistem de oameni pasivi, oameni care acceptă cu o ușurință înfricoșătoare să fie călcați în picioare.

Dar noi cum ne vedem?
Răspunsul la această întrebarea vă las pe voi să îl dați.

P.S.  Într-o zi, o colegă m-a întrebat: “Ce face sindicatul pentru mine?”. Vreau să îi răspund acum printr-o întrebare: “Dar ce ai făcut tu pentru tine, distinsă doamnă?”.

55 thoughts on “Imagine, autoimagine. Chestii complicate. Cine suntem? Cum ne văd altii?”

  1. D-nule Cosmin…se pare ca nu va cunoasteti sefii….Ori, bine, ii cunoasteti si postati doar linguseli.Multumim, de astia, avem podul plin!

  2. Nu stiu altii cum sunt, dar eu, cand ma gandesc….” (Ai stiut tu Creanga ce-ai stiut!) cum era atmosfera in spitalul rahova cu ceva timp in urma, nu pot sa nu ma intristez. Noi cei din spitalul rahova nu mai avem curajul sa spunem nimic spre rusinea noastra. Multi se vor intreba de ce atata lipsa de “unitate”. E simplu: nu curajul ne ajuta sa ne platim ratele la banci, gradinitele si scolile copiilor, medicamentele noastre sau ale parintilor (sa nu vorbim de decontul de medicamente !!! in special prescrise de o doctora-al- carei-nume-nu- avem- voie-sa-l-rostim!). Masuri nu mai asteptam sa ia nimeni din afara pentru ca stim ca cei care rezolva probleme au nevoie de detalii. Iar detaliile noastre le par inutile, netemeinice si neadevarate cu toate ca alta e realitatea dincolo de porti. Suntem ghiocei: umili, plapanzi si vulnerabili. Probabil asta pana cand, rand pe rand, nu va mai avea nici cine „sa stinga lumina”. Nu-i nimic: s-a inventat telecomanda. Cel enerveaza mai tare pe dir este ca nu stie cine posteaza. Presupune. Supozitioneaza. Am auzit azi pe cineva spunand: de ce nu avem curaj sa-i spunem toti ca scriem? Pentru ca nici acest curaj nu-l mai avem. Oricum pentru el suntem toti prosti si inculti. Ar fi trebuit ca incepand de ieri sa ne plimbam, pe rand, cu un ceas desteptator prin unitate……poate unu-doi s-or trezi. Iar restul sa-i urmeze! Aveti grija, dragi colegi, sa nu va inecati in „clasicii clabuci” ai top managerului.

    1. Se vede ca este obsedata rau madam de acest director…..
      Pana la urma nu ai spus nimic concret despre ilegalitatile pe care le face directorul de la spitalul Rahova…. decat bla bla bla….
      Ura si rautatea din tine te da de gol…..

      1. ha ha ha !!! telecomanda este la barosan cu o sigura apasare “face si desface” pe oricine ar incerca sa se contreze cu acest suleiman magnific al spitalului rahova

        1. Ce asociere (editat admin)!!! Nu cucereste pe nimeni, nu face si desface nimic, nu are decat lasitatea mea si a voatra sau poate bunul nostru simt…. Dar astea toate sunt ale noastre, ale lui nu sunt decat ironiile, rautatile si foarta multa nesiguranta data de lipsa de comunicare. Hai sa ii spunem lucrurile astea ca poate….. dar ce zic eu…. nu va exista un poate!

      2. Nu obsedeaza pe nimeni madam…. Incercam sa schimbam cate ceva, daca cosiderati ca aveti solutii va asteptam cu drag, pana atunci ironia dvs nu ne ajuta, o avem pe a noastra…..
        Si “cel mai supus” are dreptate, ai avut o reteta care sa fie subiect de sedinta de consiliu numai ca este semnata de un anumit doctor, numele tau a fost pomenit pe toate holurile de parca ai fi un infractor numai ca iti iei drepturile referitoare la decontarea transportului, a tipat cineva in urechea ta numai pentru ca iti iei “chiria”, ai suportat injosirea “celui mai mare om de resurse din unitate (si am sa revin cu detalii) numai ca ti iei acest drept?

  3. pentru “un oltean”
    in urma cu aproape opt ani aveam un pliant, in care se scria cam asa:

    CE TREBUIE
    SA STII…
    Trebuie sa iti cunosti drepturile! De multe ori problemele apar si pentru ca membrii de sindicat nu isi cunosc drepturile. Tocmai de aceea este bine sa verifici orice informatie, pentru ca aceasta poate fi incomplecta sau chiar gresita.
    Neacordarea unui drept nu este intotdeauna rezultatul relei intentii; poate fi o gresala a unui functionar de specialitate. De aceea, uneori, atunci cand un drept iti este incalcat, este suficienta o simpla cerere adresata conducerii
    Sindicatul poate cunoaste cand sunt incalcate drepturile colective, dar nu poate ghici cand un drept individual este incalcat. Sesizeaza organizatia sindicala atunci cand nu poti rezolva singur problema!
    Nu lasa totul doar pe seama organizatiei sindicale care te reprezinta! Sindicatul te poate ajuta, dar nu te poate inlocui in toate situatiile In majoritatea cazurilor angajatorii profita de teama salariatilor de a-si revendica personal drepturile si considera ca sindicatele nu ar trebui sa reclame ceea ce salariatul insusi nu reclama.
    Majoritatea problemelor individuale care nu se rezolva pe cale amiabila pot fi solutionate in justitie. Sindicatul are dreptul legal de a promova actiuni in justitie in numele si in interesul tau, fara ca acest lucru sa te coste mai mult decat cotizatia. Solicita sindicatului sa te reprezinte si imputerniceste-l sa o faca

    SINDICATUL

    Sindicatul te poate ajuta cu privire la toate problemele legate de serviciu dar nu poate interveni in problemele personale pe care le ai in afara unitatii.
    Daca ai savarsit o abatere disciplinara, sindicatul poate urmari ca angajatorul sa respecte intocmai prvederile legale referitoare la constatare si sanctionare, dar nu te poate scuti de raspunderea personala.
    Sindicatul nu este o organizatie anarhica, in care fiecare membru face ce vrea, in numele unei libertati sau democratii gresit intelese.
    Hotararile si deciziile organelor de conducere sindicala trebuie respectate si executate, pentru ca ele servesc scopului comun.
    Atunci cand acestea nu corespund perceptiei individuale, dar au fost majoritar sau unanim acceptate, ai de ales: ramai in organizatie si accepti hotararile luate; te retragi din sindicat, considerand ca acesta nu te mai reprezinta.
    Asa cum aderarea la o organizatie sindicala se face individual, prin liberul consimtamant, retragerea se face in acelasi mod, atuncia cand consideri ca aceasta nu-ti mai reprezinta interesele.
    Daca ai fost ales intr-un organ de conducere sindicala, esti obligat sa-ti informezi colegii despre actiunile pe care doaresti sa le intreprinzi. Niciodata actiunile tale nu trebuie sa urmareasca un interes personal, sub “paravanul” liderului ales al membrilor de sindicat.

    IMPREUNA SUNTEM PUTERNICI
    Problemele nu le poti rezolva de unul singur. Ai incredere si sprijina constituirea unei organizatii sindicale independenta care promoveaza si sustine interesele si scopurile generale urmarite de membrii ei, pentru apararea valorilor si drepturilor fundamentale ale omului
    +””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””’+

    Nu stiu daca ati apelat la presedintele organizatiei din care faceti parte, iar in cazul in care aveti o problema legata de dreptul muncii, chiar v-as sfatui sa o faceti. Nu de alta, dar neactionat la vreme, puteti pierde mult mai mult.
    Ambitiile nu fac casa buna niciodata cu incapatanarea.

    Giovani STERE

    1. Domnule Giovani omul si-a facut singur probleme si multa lume stie asta ! Iar ce isi face omul cu mana lui e lucru manual ! Peste noapte leul a devenit mielusel si acuza-culmea- sindicatul si pe toata lumea ca nu il sprijina desi stie bine ca atunci cand a avut putere s-a crezut mai presus de oricine si a lovit in stanga si in dreapta. Ambitiile si setea de razbunare,politele pe care a vrut cu tot dinadinsul sa le plateasca l-au adus unde este acum ! Eu nu ii doresc raul ca nu e crestineste,ci dimpotriva as vrea ca evenimentele care l-au afectat in ultimul timp sa-l faca sa reflecteze ! Eu ii dau un sfat,fa bine si nu rau,iubeste si nu dusmani si ai sa vezi ca o sa te simti mai bine !

  4. cum ne vedem pe noi?
    suntem si noi oameni ca ceilalti.

    nu putem separa imaginea noastra de coordonatele in care ne privim. daca sistemul ar merge bine, oamenii s-ar simti bine, daca sistemul merge ….cum merge….. oamenii se vor simti la fel.

    indiferent de pozitia ocupata in ierarhie, de experienta, de educatia avuta, toti sfarsesc prin a blama sistemul. Fost comandant de penitenciar, fost director adj de penitenciar, fost sef la s.i.p.a. fost sef de tura etc, imi spuneau ca nu ar mai fi capabili sa lucreze in asa “beep” de institutie. Altii, dupa pensionare nu mai vor sa auda de puscarie si de colegi! Unii, aflati in prezent la dispozitie, recunosc ca sistemul este JALNIC.

    vedem ceea ce vrem sa vedem si fugim de adevar pentru ca vrem sa facem fata momentului actual.

    lipsind un mod realist de a aprecia eficienta noastra, avand prea putina autonomie ca sa ne simtim impliniti in ceea ce facem, fiind prea mult expusi dispozitiilor “de mai sus” consider ca opiniile noastre despre noi sunt IRELEVANTE.

    pot enumera o lunga lista de indivizi care nu au confirmat in pozitiile pe care au fost girati, dar ei spun si acum despre ei ca nu au fost intelesi de ceilalti.
    pot enumera o multime de oameni care nu se pot exprima deoarece s-ar interpreta gresit demersul lor.
    in concluzie, majoritatea nu se simte bine in rolul jucat in acest sistem
    fiecare are o parere buna despre el si atat.

  5. Colegu’ Gigi as/am putea folosi nume fictive ca nu stie nimeni toti angajatii din sistem sau unii ar putea folosi numele altor colegi .Care e diferenta intre anonim si un nume fals? Nici una.Postarea face diferenta.

  6. Peste trei mii de persoane au participat, sâmbătă, la mitingul organizat la Sfântu Gheorghe de PPMT pentru autonomia Ţinutului Secuiesc, printre manifestanţi fiind prezent, cu o pancartă inscripţionată “La revedere, România”, Csibi Barna, cunoscut fiindcă l-a “spânzurat” simbolic pe Avram Iancu.

    Citeste mai mult pe REALITATEA.NET: http://www.realitatea.net/pancarta-cu-care-csibi-barna-scandalizeaza-romania_1059576.html#ixzz2DDf1irzf

    asta am ajuns sa vedem in Romania. oare pentru ce au murit bunicii si parintii nostri stimati Romani. asta vreti voi sa vedeti ?

    http://www.facebook.com/pages/ROMANIA-REGALA/192568784153293?ref=hl

    dati likes aici, anuntati-va cunostintele si prieteni cat inca nu este prea tarziu. trebuie sa devenim un fenomen cu aceasta pagina.

  7. Sefii ne trateaza ca”pe carne de tun”;urasc expresia:”nimeni nu e de neinlocuit”!Si de ce n-ar fi valabila si pentru ei???In alta ordine de idei,v-am mai semnalat atitudinea primitiva si infantila a unui”colac”de la Rahova,care se comporta abuziv si tendentios cu subordonatii!!!Vad ca nu s-a luat nici o masura,nici un fir de par clintit!Unde sa ne adresam,la Strasbourg,la Haga???Sindicatul nu trebuie sa se autosesizeze in astfel de cazuri?Cand e vorba de un parlit de agent,nu se sta la discutii-e bagat in comisie fara multe comentarii?!…

  8. Da,polemica multa.Nimic concret.Totul se poate vindeca,inclusiv sistemul,asta insa depinde de noi.!!!

  9. Personal nu cred că vom rezolva ceva cu violență, mai degrabă cu demnitate, responsabilitate și fiind uniți.Nu cred că trebuie să ne naștem greci ci doar să ne educăm și să renunțăm la șabloanele prea adânc interiorizate de-a lungul istoriei, o prietenă ajunsă în țările scandinave spune că acolo este un alt concept și anume capul care se semețește prea mult deasupra masei îl taie sabia ?!Deci soluția este să ne unim ,să stăm spate în spate unul pentru altul și să privim cu demnitate drept în fața noastră, să respectăm și să pretindem prin verticalitate, demnitate și corectitudine să ne fie respectate drepturile cu aceași demnitate și corectitudine pe care noi o oferim prin acțiunile noastre.Întrebarea corectă trebuie să-i parafrazeze pe americani NU ce a făcut sindicatul pentru mine și nici ce am făcut eu pentru mine ci ce am făcut eu pentru sindicat ?!

  10. Din pacate suntem condamnati unei conceptii bolnave,mereu asteptam sa ni se faca dreptate fara ca noi sa luam atitudine,dar uneori nici acea atitudine daca nu este din deplina convingere nu este de ajuns.Eu as avea o intrebare al carei raspuns cred ca ar lamuri pe multi sindicalisti……care este diferenta dintre activitatea sindicala din tara noastra si cea dintr-o alta tara europeana,sa luam exemplu Spania?……..raspunsul este de sute de mii,cati se prezinta la un miting organizat de sindicate.,fata de 8-10000 cati se prezinta in rare ocazii la noi.In concluzie cand vom avea taria sa fim uniti si sa scapam de frica de a ne cere drepturile ca o entitate unita si nu dezbinata in bisericute atunci vom obtine ceva,pana atunci stam la mila”stapanilor”.

    1. Vedeti cazul Greciei. Ar trebui sa le urmam exemplul. E o rusine sa stai si sa iti accepti soarta. Capul ce se pleaca sabia nu-l taie… Dac cu umilinta lantu-l incovoaie.

      1. ca se le putem urma exemplul, este vitala existenta unui factor determinant: sa te nasti grec!!

      2. Cosmine, mie imi place sa spun ,,Capul plecat sabia nu-l taie dar nici lumina nu o vede !!” Avem nevoie de educatie,cu violenta nu vom face nimic si toti care lucram in sistem stim asta. Si apoi cei care ne vor raul,si ma refer la iudeo-masoneria mondiala,marile corporatii si oamenii din spatele cortinei asta vor-violenta si moarte.Ni s-a spus clar ca suntem prea multi,si se face totul pentru exterminare,este ceea ce eu numesc holocaustul modern !Avem nevoie sa stim cum sa ne ferim si cum sa-i lovim cu inteligenta si nu cu violenta.Boicotul e o arma incredibila.Boicoteaza bancile prin care te tin in robie deoarece omul dator e omul robit,boicoteaza marile malluri si hypermarketuri,cumpara produse romanesti,nu mai fi snob si cheltui doar de dragul de a cumpara si de dragul modei.Fa-i sa piarda si nu sa castige pentru ca ei fara noi nu supravietuiesc.Eu nu cred ca e important sa-ti spui numele real atata timp cat ai curaj sa spui lucrurilor pe nume civilizat si sa nu postezi idiotenii in spatele anonimatului .

  11. Domnule director al Penitnciarului Spital Bucuresti Rahova,
    Sunt convins ca asteptati cu infrigurare urmatoarea postare care, in mod sigur, va va produce clasicii clabuci si reactiile anacronice cu care deja ne-am obisnuit.
    Postarile vor continua, vreti nu vreti. Din pacate reactiile dvs. se limiteaza la vaicareli obosite la si mai obositii “aliati”, penibili si jenibili care, fie vorba intre noi, au lins in locuri intime si pe predecesori dvs. facand din asta o virtute si un mod de supravietuire in lipsa competentei profesionale. Din si mai pacate reactiile dvs.nu fac decat sa arate ca lucrurile spuse in postarile “nemernice” au un minim de adevar iar raspunsul dvs.in loc sa le combata prin actiuni productive se limiteaza meschin doar la incercari repetate de indentificare a autorului lor. Dar deja am spus mai mult de cat am intentionat de aceasta data….Keep in touch!

    1. supusule, se pare ca cerneala curge degeaba , nu s-a schimbat nimic in atitudinea caracteristica a managerului , avem nevoie sa ne adresam unei pentru “instante ” mult mai mare decat ANP. MJ ca cineva sa ia atitudine fata de un tiran care nu intelege ca nu suntem la cheremul dumnealui ca sclavii pe plantatie . promit ca intr-un comentariu o sa va relatez cu de amanuntul de ce unii responsabili stau in stand-by si nu se pling de reactiile omului negru . o sa va explic mecanismele pe care se bazeaza acest impaunat manager

  12. Multi suntem pe baricade inca din anul 2004, ca sindicat, si din 2005 ca si federatie.
    In tot acesti ani am avut ocazia sa vad migrari de la o grupare sindicala la alta, in functie de cat de plina era punga cu banane.Sunt multi care intreaba ce a facut sindicatul, dar nu au curaj sa ridice privirea din pamant si sa priveasca in ochi pe cei care ii incalca drepturile.Multi sunt in stare sa se lase calcati in picioare numai sa nu supere seful, sef care la randul lui il doare undeva de subordonat, pentru sef nu conteaza ca “prostimea” sta in postul de paza cate 12 ore fara sa fie schimbat, nu-l intereseaza ca pe sectie este un supraveghetor la 200-250 de detinuti, pentru sef totul este ok, mai ales daca este imputernicit si ia sporul de conducere. Suntem in stare sa calcam pe cadavre numai sa ajungem acolo sus, unde numai zeii nemuritori au ajuns, dar nu suntem in stare sa ne privim in oglinda si sa intrebam ” CINE SUNT EU” Suntem lasi, lasi , lasi, nu o zic eu, s-a confirmat atunci cand miscarea sindicala a avut nevoie de noi.

        1. Sunteți cam… macabru totuși, nu dorim să ajungă nimeni prea repede acolo, nici prietenii nici dușmanii, iar expresia “Nimeni nu este de neinlocuit” este reală și valabilă.

          1. tocmai la asta ma refeream.desi spunem la pierderea cuiva drag ca nu putem trai ne dam seama apoi ca respectiva persoana e totusi inlocuibila.asa si la locul de munca.

  13. dar si dvs. ati tacut pana acum.. de ce?intelegeti ca in acest sistem lucrurile au devenit ireversibile? tacerea, indiferenta, pasivitatea sunt factorii ce ne caracterizeaza! de 4 ani dl. Dumitrascu este presedinte al F.S.A.N.P.; tuturor colegilor le-a fost benefic acest mandat chiar daca sunt sau nu membri ai acestei federatii; toti ne-am bucurat si am profitat de gratuitati,inclusiv exploatarea acest site.Dar eu va intreb, fara a fi ipocriti : cati am fost, cati am plecat si cati am aderat la aceasta federatie? Pentru ca nu-i asa, ati fost si sunteti foarte bun dl. presedinte, va laudam si va ridicam osanale de cate ori avem ocazia, dar intreb din nou : cati am acceptat deschis aceasta forta?

    1. Nu am tacut niciodata cand am vazut o nedreptate. Dupa cum vedeti postez cu propriul nume, ci nu din spatele anonimatului. Cred cu toata convingerea in FSANP, in membrii FSANP.

      1. Și eu cred cu toată convingerea în FSANP, e o forță cu siguranță! Eu personal când am avut o problemă am spus-o, mi-am strigat păsul, am cerut sprijinul, l-am primit cu prisosință! Fără sindicat niciodată nu vom obține drepturi, deoarece în teritoriu suntem mici și fără putere(așa se dorește: băgarea pumnului în gură și reducerea la tăcere dacă s-ar putea)! Faceți un sondaj și veți vedea că oamenilor după 23 ani, continuă să le fie frică de repercusiuni dacă semnează cu numele lor real!

        1. Invit cu toata placerea ca toti cei carora le-au fost incalcate drepturile sa ceara ajutorul FSANP. Atata timp cat suntem uniti vom fi o forta. Sa nu uitam de lozinca DIVIDE ET IMPERA!

          1. cred ca trebuie sa te corectez:” invit cu toata placerea ca toti cei carora le-au fost incalcate drepturile sa ADERE la un sindicat F.S.A.N.P.Mai usor cu gratuitatile, ca de aici ni se trage boala.

          2. Domnu` Dorobantu care este garantia a ceea ce spui ca finalitate?

            Este adevarat, e frumos, suna bine, “invit … ca toti cei carora le-au fost incalcate drepturile sa ceara ajutorul FSANP”.

            Ca membru fondator al primului sindicat din FSANP, octombrie 2004, ca membru fondator la FSANP, asa cum spunea si dl. Ioan LUCA, ianuarie 2005, am avut si am nevoie de sprijinul FSANP.

            In acest an, per exemplu, 2012, in ciuda tuturor repersursiunilor avute, repercursiuni pornite din 2009 de cand am devenit un simplu cotizant, presedintele sindicatului FSANP de la mine din unitate, nu mi-a spus niciodata: “te pot ajuta cu ceva, ai nevoie de ceva, vrei sprijin de la sindicat?”. Sa nu mai spun ca atunci cand i-am solicitat sprijinul m-a acuzat ca sunt prea radical in relatia cu conducerea unitatii.

            Si, atunci, pentru ce sa cerem acest sprijin? Doar pentru a consuma cerneala la imprimanta sau pentru a pierde timpul sa scriem un e-mail?
            NU, deja devine evident ca S. Dumitrascu s-a inselat in 2009 cand a spus ca e timpul tehnocratilor, in realitate e timpul oportunistilor.

            Vrei sa te aperi? Te bazezi pe tine si pe o mana de prieteni bine intentionati, majoritatea sindicatele, fie ele SNLP, fie FSANP, nu mai reprezinta “pionieratul” in respectarea drepturilor, reprezinta exact ceea ce am spus, oportunismul.

            1. FSANP v-a apărat și nu o dată. Or, asta nu s-a făcut împotriva voinței președintelui de sindicat ci cu sprijinul acestuia. Memoria infidelă nu este deci un argument.

            2. nu cred ca am facut o astfel de afirmatie legata de radicalitatea dumneavoastra !

              discutia s-a purtat de genul ” i-am declarat razboi lui…..esti cu mine s-au impotriva mea !”. la vremea respectiva ati pornit un razboi care tinea de doritele (le pot numi si altfel) dumneavoatra de la acea vreme, dorinte care nu au fost onorate de persoana cu care ati intrat in conflict. pot detalia daca doriti !!!

              LE: azi se fac exact 3 ani de la discutia cu pricina.

              si ca tot vorbeati de oportunism: imputernicire director adj sdrp. sa fi beneficiat eu de ea? nu as prea zice !

          3. reciproca e valabila si stiti la ce ma refer, domnule Dumitrascu.

            In rest ma refeream la anul 2012. Si referirea clara este la partea locala, nu la FSANP.

            Si daca tot l-ati lasat pe dl. Dorobantu sa modereze si nu numai, va rog sa aveti in vedere ca m-am adresat lui. Doar spuneti ca plecati, haideti sa vedem de ce sunt in stare cei ce raman 😀 E doar un dialog.

            P.S. Si ca sa ma refer la postarea dvs, nu a fost impotriva vointei, a fost in ciuda indiferentei lui. Sunt subiecte total diferite, poate nu am fost clar, ironia nu se adresa FSANP per ansamblu. La un moment dat poate o sa va spun mai multe, dar atunci cand, la fel ca mine, nu veti mai avea de a face cu top managementul sindical.

            1. Corect. Asa cum eu n-as putea spune ca dumneavoastra n-ati ajutat si nu ajutati FSANP, nici viceversa nu e de spus.

              Mie mi s-a parut ca referirea este generala si nu se refera la nivelul local, desi si aici as avea de nuantat destul.

              Indiferent cine modereaza, interventiile sunt libere; inclusiv din partea Admin-ului in retragere. :) E doar un dialog.

              Cred ca nu avem nevoie de astfel de conditionari ca sa putem spune lucrurilor pe nume. Dar, nu mai e mult pana atunci.

          4. Imi cer scuze daca nu am fost prea clar. 😀 Oricum, se pare ca au nevoie de antrenament, doar nu o sa-i baneze si sa modereze tot ce nu le convine atunci cand forta argumentelor le lipseste. 😀

            Mi-e greu sa cred ca, fara dumneavoastra, acest site va deveni super-cenzurat, dar nimic nu-i exclus. Chiar sunt curios cand, din Admin in retragere, veti deveni simplu cititor, ca mine. 😀

            Sper ca nu va vor suna sa interveniti sa dati replici, nu de altceva, dar e scump roaming-ul.

            Sper ca atunci, cand va veni momentul sa spunem lucrurilor pe nume, veti avea taria, de fapt nu sper, sunt convins, atat cat va cunosc eu, sa recunoasteti ca am dreptate.

            1. Se intampla, nu cred ca se va ajunge la masuri extreme atata vreme cand este o dezbatere argumentata.

              Voi deveni simplu cititor dupa exprirarea mandatului. Moment in care probabil ca voi avea maxim statutul de cititor ocazional.

              Scump, nescump, daca e cazul n-o sa stau deoparte. De principiu insa as vrea sa-mi vad de ale mele dupa expirarea mandatului.

              O sa recunosc ca aveti dreptate, daca aveti dreptate; chiar daca puneti intrebarea la modul obligatoriu – conditional.

              Poate exista si situatia in care recunosc ca n-aveti dreptate, iar pentru asta sa am nevoie de aceeasi tarie.

          5. Neh, stiti prea bine ca, de regula, imi fundamentez bine punctul de vedere. 😀

            Si cum vor reactiona “urmasii” daca nu vor avea argumente? 😀

            In rest, eram convins ca va va fi greu sa stati deoparte :D.

            Trece greu timpul, de abia astept acea discutie, dar, inainte de asta, o sa va las ceva timp sa ma obisnuiti a fi outsider. 😀 Ca sa intelegeti mai usor ceea ce am spus la prima postare apropo de oportunisti.

            Tocmai priveam un film: Genghis The Legend of the Ten.
            10 oameni plecati la drum pentru un ideal. Extrapoland si gandindu-ma la FSANP ii mai vedeam pe Ioan, Giovani si … cam atat, din esalonul I.

            Cu speranta ca, in sfarsit, m-am facut inteles si nu am fost asa ambiguu ca la inceput, va urez o seara buna si o zi cat mai placuta maine, la mine se anunta cam dificila, dar, atata timp cat nu esti un optimist, ziua de maine nu-ti poate aduce decat lucruri bune 😀

            1. Vorbiti de oportunism si oportunisti, de cei 10 razboinici din filmul mentionat de dumneavoastra, film pe care nu l-am vazut pana acum. de idealuri etc. Dar imi trece prin cap o intrebare: a plecat vreunul dintre ei din varful piramidei sindicale exact pe o functie de adjunct sdrp? Spuneti-mi ca a fost o pura coincidenta si ca nu a avut nicio legatura pozitia dumneavoastra de la acea data in ierarhia sindicala cu imputernicirea mentionata.

              nu cumva intrati in sfera demagogiei?

              vorbiti de Luca, Giovani si ma intreb si va intreb cum a plecat Giovani din fruntea federatiei? Va mai aduceti aminte???

      2. D-ule Cosmin, cei care posteaza in spatele anonimatului sau cu nume fictive, poate ca o data o vor face si ei in nume propriu, dar la momentul actual aceasta pentru multi ar fi o adevarata sinucidere. Teama de a nu fi terorizati de catre sefi sau,,cateii” acestora este mult prea mare.
        Stim ca pentru a ,,baga pumnul in gura” celor care au inca curajul sa posteze pe acest site chiar sub masca anonimatului, se fac presiuni mari si se folosesc toate metodele pentru identificarea acestora, dar pana la momentul actual acest site s-a dovedit a fi unul sigur si speram sa fie asa si in continuare.
        O deconspirare a celor care posteaza pe acest site chiar daca isi expune ideiile si nu se amesteca in jocuri de culise sau afirmatii mai mult sau mai putin adevarate, iar pune in postura de a fi priviti cu suspiciune de sefi. iar celorlalti le-ar creea foarte multe probleme.
        Avem multa incredere in d-voastra domnilor moderatori si tocmai de aceea stim ca acest lucru nu va fi posibil.

          1. Nene Cosmin,(editat Admin). Am rugamintea sa fi impartial , chiar daca unii o sa te judece gresit , sa accepti comentariile ( excus injurii , nu sunt de acord cu asa ceva ) si sa fii un adevarat lider. Vreau sa simt cu adevarat ca exista sindicat ( chiar daca nu sunt in FSANP ) , vreau sa vad o schimbare in bine pentru meseria asta de functionaras de penitenciar: conditii de munca mai bune , dotare adecvata la echipament, apreciere pentru nivelul de munca din partea conducerii pentru angajatii sistemului, stimulare financiara ( daca se poate obtine ceva sau se poate convinge ANP / MJ, din partea FSANP -ului ). Poate reusesti sa unesti toate federatiile sindicale si sa-i faci sa inteleaga pe toti ca nu-ti trebuie ” ciolanul ” , trebuie sa demonstrezi ca doar impreuna o sa fim puternici si o sa demonstrezi adevarata valoare a sindicatelor. Daca stati asa dezbinati si cu pareri sau idei diferite, niciodata nu o sa stie functionarasul de puscarie pentru ce exista sindicat. Multumesc. Cu respect , Nebunu’.

Comments are closed.