Spor de viata

Pe undeva printr-un penitenciar din nord-estul tarii, o comisie se zbate sa aplice ucazul ANP-ist si strasnica porunca de a taia sporuri. Motiv pentru care desteptii insista ca supraveghetorii sa nu beneficieze de sporul de HIV gasind tot soiul de pretexte. Cam cum spuneau smecherii ANP. Adica ce, SIDA nu se ia decat prin schimb de fluide. Cum sa dea desteptii din birou spor la cei care risca?!

Uita si comisia nord-estica uita si anepeii ca nu lucram cu pensionare. Uita pentru ca nu li se intampla, asa cum s-a intamplat la cateva zile dupa sedinta indaratnicei comisii. Un detinut bolnav de SIDA s-a taiat si a sarit la bataie. Pana sa fie imobilizat, a zgariat, a muscat, a spart a aruncat cu amintitele fluide pe tot ce-a prins viu. Padureanu Sandu e detinutul, si atat poate. Ca si ANP dealtfel, ca si comisiile din birou. N-au minte, nu le pasa.

46 Comments

  1. anp ul o sleahta de incompetenti care inventeaza manuale peste noapte care habar nu au ce inseamna sa lucrezi cu detinutii care au aprobat legi proaste au creat conditii detinutilor mai bune ca celor aflati in suferinta prin spitale si azile de batrani rusine sa va fie

  2. doamna ministru stie ce sporuri iau cei din anp ? ca noi astia carora tocmai le-a injumatatit salariile stim,dar nu ne intreaba nimeni,nu am vazut nici un ministru al justitiei sa vina in penitenciar sa vada cum muncim noi si cum muncesc cei din anp

  3. cand o sa vedem o echipa de la anp care sa controleze daca se aplica si se dau toate sporurile legale in unitati??? de ce unii directori de penitenciare se feresc sa acorde cadrelor sporul de HIV-SIDA???? si ce daca ppl-ul este minor? ar trebui sa ne temen mai mult pt ca minorul nu are discernamant si intentia de agresiune cu sange infestat este mai mare decat la un ppl major (care sa presupunem ca mai si gandeste). cum gandeste un astfel de director aceasta situatie si ce argumente imi poate da atunci cand refuza acordarea acestui spor?
    de ce atunci cand vin controale de la anp se verifica doar daca s-au respectat drepturile detinutilor??? de ce nu se verifica daca se acorda la timp gradatiile, sporurile de fidelitate, daca s-au calculat corect salariile?
    cand o sa vad ca directorii de unitati sunt trasi la raspundere pentru ca nu au urmarit respectarea drepturilor salariatilor?

  4. Astazi cred ca am reusit intr-o mica masura sa cerem o mana de ajutor. Noi cei de la Tg-Ocna avem cutitul la os, avem un director incapabil sa reprezinte interesele angajatilor, care probabil stie doar sa jigneasca subordonatul, avem un lider de sindicat care probabil este depasit de situatie dar totusi se zbate, avem angajati care dorm binisor spunandu-si ca va iesi colegul sau in strada sa obtina ceva si pentru el si tot asa pot continua la nesfarsit. Ar trebui sa intelegem cu totii ca situatia este dezastruoasa si ca fara sa punem umarul cu totii nu vom rezolva mare lucru. Cerem doar noi si ai nostri copiii sa avem sarbatorile linistite, nu sa ne gandim la faptul ca nu vom mai avea ce pune pe masa. Ne-au depasit datoriile zilnice, cosul nostru zilnic de cumparaturi s-a diminuat substantial si ma rog la cel de Sus sa nu ajung in situatia celui de la politie care astazi a furat o cutie de branza topita din raftul magazinului pentru simplul fapt ca nu avea ce sa puna pe masa copilului. Stimat colegi desteptati-va, nu este greu sa vedem directia in care ne indreptam, este si va fi greu pentru toti din sistem, in loc sa ne intepam reciproc ar trebui sa gandim la un loc si sa ne cerem drepturile legale. Am ajuns pe ultima treapta a nivelului de trai, pana cand veti mai indura, pana cand veti mai suporta sa fiti tratati ca niste animale de circ care executa doar ceea ce li se spune castigand cate o bomboana ca recompensa. Desteaptate angajatule din penitenciare, astazi a venit randul celor de la Tg- Ocna , maine va veni randul altor colegi din tara, haideti fratilor, acum ori niciodata

  5. Sunt intrutotul de acord cu comentariile colegilor mei prezentate mai sus si fara sa fim uniti si sa ne razvratim ( in adevaratul sens al cuvantului ) in situatii , pe care ANP-ul le considera inevitabile muncii in acest sistem, dar care afecreaza sanatatea sau poate chisr viata unora dintre colegii nostrii, nu vom avea niciodata sorti de izbanda. Nu va lasati intimidati de sefii vostrii . Scaunele lor, exista datorita trudei voastre, sacrificiilor vostre, eforturilor voastre.Colegului nostru de la Vaslui ii doresc multa sanatate si sa auzim de bine .

  6. Domnule Cosmin Dorobantu,am si eu o intrebare valabila pentru oricare dintre noi : Daca un FPSS este chemat si judecat abuziv in fata comisiei de disciplina fara a i se dovedi vinovatia acesta poate actiona in judecata pe cei care aproba actiunea impotriva sa, pentru afectarea imaginii acelei persoane si pentru daune morale?Poate pune sindicatul la dispozitia acestuia un aparator in acest caz ? L-as intreba pe domnul Sorin daca are cunostinta de un caz, la un penitenciar din Craiova in care un PPL-se pare ca e cel care are lagatura cu cazul Cone- a reusit performanta sa timoreze intreaga pleiada de sefi,zicand ca isi face nevoile pe toti de la Director in jos ca are DNA si DIICOT cu el, si in ciuda a 2 rapoarte de incident pe care le-a colectat in mai putin de 2 saptamani fiind un tip conflictual care strica vadit starea de spirit in randul celorlalti PPL dar care cauzeaza probleme si cadrelor ,nu numai ca nu a fost pedepsit si propus pentru schimbarea regimului dar a fost scos si la sistem deschis .Imi pare rau pentru colegul de la Vaslui,dar multe din aceste lucruri se intampla datorita conducerii care din dorinta de a nu da rau la ANP nu pun piciorul in prag si nu ia masuri la timp.

    • Domnule molahu omar, dreptul la justitie este neingradit. Dar sa nu uitati ca cel care acuza este obligat sa demonstreze vinovatia acuzatului. Din cate imi aduc eu aminte, la Penitenciarul Craiova nu a fost nimeni chemat in fata comisiei de disciplina in mod abuziv, mai ales judecat abuziv. In ceea ce priveste ajurotul Sindicatului: aveti dreptul sa cereti sindicatului sprijin pentru promovarea, apararea si reprezentarea intereselor dumneavoastra. Referitor la schimbarea regimului de executare al unei ppl, aceasta se face in urma analizarii acesteia in CIR, conform L 275 si regulamentului de aplicare al acesteia. Eu nu sunt in masura sa ma pronunt pe aceasta tema.
      Cat priveste colegul de la Vaslui, imi pare foarte rau de situatia creata, si fac un apel general catre toti colegii din sistem, sa facem tot posibilul ca asemenea situatii sa nu mai aiba loc. Sa nu exageram si sa dam vina pe ANP in acea speta. Din cate am inteles, a fost spontan conflictul si fara precedent. Sunt convins ca ANP va lua masuri de prevenire a unor asemenea incidente.

        • Domnule Dumitrascu nu mi se pare normal ca atunci cand unul din colegii nostri sesizeaza ceva in neregula, ,de fapt alelasi lucru pe care eu l-am sesizat mai sus, sa i se raspunda pe un ton de superioritate si chiar agresiv.Omul si-a spus pasul,nu a facut nimic rau si daca nu mai avem dreptul sa sesizam nereguli care se intampla si care ne fac noua viata grea la serviciu atunci trageti oblonul si puneti lacatul ! A fost acuzat ca nu aduce mai multe detalii si ca se ascunde sau ca ii este frica ! Mie nu imi e frica domnule Sorin de om ci numai de Dumnezeu si dreptatea Lui si o sa va dau eu detalii. Este vorba de un PPL de la Pelendava pe nume Predus,cel ai carui parinti au facut denuntul in cazul Cone,care acum se crede cel putin Director de puscarie deoarece a afirmat ca isi face nevoile pe toata lumea de la director in jos ca are DNA cu el si nu are nimeni ce sa-i faca,este un tip conflictual care creaza o stare negativa in randul PPL dar si a angajatilor care trebuie sa-i suporte atitudinea aroganta. Intrebarea care se pune este de ce acest individ care a colectionat pana acum mai multe rapoarte de incident este tolerat de sefi si mai grav,de ce conform legii nu a fost propus pentru schimbarea regimului la sistem inchis.Paradoxul cel mare si culmea tolerantei este ca a fost scos chiar la sistem deschis !!!!Oare cine este interesat sa nu il deranjeze pe acest individ?Oare mai sunt persoane implicate in cazul Cone care au interes sa musamalizeze lucrurile intr-un fel sau poate acest individ e o cartita a DNA ?Acestea sunt in mare detaliile pe care daca sunteti interesat sa ne dati un punct de vedere sau poate o solutie, puteti sa le cereti de la liderul sindicatului.Si eu cred ca nu mai trebuie insistat pe faptul ca postam in anonimat pentru ca poate avem unele motive care nu au legatura cu serviciul cum e si cazul meu !E adevarat ca raspunsul domnului Cosmin pe care personal nu il cunosc si nu stiu cine este a fost de nota 3.

          • E simplu. N-am detalii, nu ma pot pronunta. Nu vad ce-ar fi atat de complicat si nu s-ar putea da detalii.

            Altfel e bine ca ne-am umplut de destepti anonimi, toti de nota 10. Diferenta e ca nu-si asuma nimic. Doar pareresc.

            Cosmin in schimb are nume, are voce are curaj. Sigur ca daca nu va e pe plac raspunsul o sa-i dati nota mica. 🙂 adevarul insa e ca e dintre putinii carer se implica pe fata.

            Si… n-o face ca sa-i dea profesorii penitenciari anonimi note mari. O face pentru ca inca mai crede ca merita.

          • Domnule Omar cel Molah, de ce mai puneti intrebari la care stiti raspunsul? Aham, ca sa dati note. Am inteles. Ca sa ma fac lamurit, profesorasule, nu pot multumi pe toata lumea. Sunt curios la o autoevaluare ce nota v-ati da.

          • Domnule Sorin eu nu am ce sa-mi asum !! Eu si colegul meu am facut doar sa aducem cumva la cunostinta ceea ce se intampla ! Nu sunt eu factor de decizie,iar cei care ar terbui sa faca asta se balbaie ingrozitor de suspect !Daca nu vreti sa va pronuntati nu e nimic,e o optiune a dvs. pe cere o respectam dar jignirile nu mi se par in regula ! Eu v-am spus ca anonimatul in cazul meu se justifica datorita unor motive care nu au legatura cu profesia si nu le pot expune aici, si sunt constient ca e rusinos dar e foarte necesar!!Sa zicem ca sunt unul din Anonimii care sunt blamati si vanati pentru curajul de a se opune si a spune adevarul despre iudeo-masonerie. In ceea ce-l priveste pe colegul Cosmin Dorobantu,am spus sincer ca nu il cunosc,nu stiu cine este si ca a dat o replica neinspirata pe care a sesizat-o si colegul.Sunt sigur ca asta se rezolva pe parcurs o data cu experienta pe care o va dobandi ca moderator ! Ii urez succes si toate cele bune !!

          • Nimeni nu acuza postarea sub semnul anonimatului. Inteleg si de ce majoritatea o face. Dar ce nu pot intelege sunt: rautatile, jignirile. Puteti sa explicati speta detaliat. In privinta experientei, se invata pe parcurs. Nimeni nu s-a nascut invatat. Apreciati totusi ca incerc. Va multumesc!

        • Domnule Cosmin,sper ca ati sesizat ca eu nu jignesc pe nimeni.E adevarat ca am fost un pic malitios in ceea ce va priveste si imi cer iertare,poate am exagerat.Eu am fost intotdeauna pentru un dialog corect si in limitele normalului,cu respect fata de interlocutor.Domule Sorin faptele sunt asa cum am incercat sa le expunem eu si colegul meu si nu stiu daca am reusit sa ne facem intelesi.Daca sunteti interesat,la pozitia pe care o aveti si legaturile pe care le aveti in teritoriu puteti afla detalii pe care noi nu le avem sau nu reusim sa le expunem aici.Vanatoarea nu are legatura cu profesia sau cu sistemul penitenciar iar anonimatul este necesar tocmai pentru a nu ajunge sa fiu vanat.

          • Pentru inceput vreau sa spun ca nu sunt genul care sa isi permita sa jigneasca pe cineva…departe de mine acest gand. Ma bucur ca va manifestati interes pentru acest subiect, chiar daca (normal pentru dvs) ii luati apararea colegului dvs si imi sariti mie in cap! Intrebati-va dvs colegul daca stie despre:
            -gradul de rudenie invocat de ppl cu Directoarea Penitenciarului (fapt confirmat de o camera de peste 30 ppl)
            -Injuriile adresate de ppl agentilor de pe sectie care si-au “permis” sa-l deranjeze
            -amenintarile si presiunile(uneori fizice) ale respectivului ppl asupra celorlalti detinuti pentru ca acestia sa nu dea declaratii in cercetarea disciplinara a acestuia
            -presiunile subtile ale ofiterului desemnat cu cercetarea disciplinara a ultimului raport de incident al acestui ppl si cum acest ofiter le spune detinutilor sa se gandeasca bine inainte sa declare ce nu trenuie
            -faptul ca agentul care si-a permis sa-i faca un raport respectivului ppl este scos acum vinovat…nu a vorbit frumos cu ppl si de aceea acesta din urma a reactionat asa
            -faptul ca o intreaga sectie este in debandada, dupa ce acelui ppl i-au fost gasite 3 tel mob, 1 cartela sim, 1 incarcator si nu a fost luata nicio masura, cele 2 rapoarte fiind pt altceva(nu ma intrebati de ce, dar nimeni nu a avut curaj sa intocmeasca un raport); aceste lucruri sunt stiute toata lumea(agenti,ofiteri,ppl); nu trebuie sa va spun ca agentilor le e frica sa mai intocmeasca un raport, detinutii avand acum motiv sa tipe: pe el l-ati gasit cu tel in mana/buzunar si nu i-ati facut nimic, mie de ce imi faceti?
            In mare cam acestea sunt detaliile(ar ,mai fi poate,dar devin deja plictisitor). Nu ma intereseaza deloc ca acestea sa fie publicate, le spun doar pt a va raspunde dvs si va multumesc pt implicare.
            Cat despre partea cu nevonicul si anonimatul..sa fim seriosi d-le Dumitrascu…sunt doar un PROST care are integritate si nu vrea decat sa-si faca serviciul cat mai corect cu putinta.
            Va multumesc si imi cer scuze daca am depasit cumva limita…nu acesta e gandul meu!

          • Buna ziua. Am citit comentariul. Din pacate detaliile sunt doar o lista de afirmatii. Lipsesc argumentele, iar trimiterea catre eventuala mea intrebare nu suplineste.

            1. Faptul ca un detinut invoca un grad de rudenie cu directoare nu mi se pare un argument. Cu atat mai putin cei 30 de martori detinuti. Argumentul ar fi chiar certificarea gradului de rudenie, indiferent ca asta presupune verificari suplimentare. Si daca ar exista rudenia, in lipsa unor actiuni nu este o problema in sine.
            2. Pentru injurii se indeplinesc procedurile legale, nu inteleg cu ce ar fi de vina “marele lider sindical” pentru asta si cu ce ar putea exact sa impiedice actul de justitie;
            3. Idem ante
            4. “Presiunile subtile” nu sunt un argument. Sunt doar o afirmatie. Presiunile trebuie sa conste in ceva, si sa aiba un scop o finalitate. De ce ar face presiuni ofiterul?
            5. Nu dati detalii referitoare la “agentul scos vinovat”. Ce s-a intamplat este relevant. Simpla afirmatie cum ca s-ar intoarce cineva impotriva sesizatorului nu este suficienta si nu conduce la concluzia unui abuz.
            6. Pentru posesia de obiecte interzise se intocmeste raport de incident. Pentru fricosi nu stiu care ar fi solutia, personal n-am avut astfel de probleme. Daca am constatat am scris, si n-am acceptat nicio interventie.

            Ma tem ca n-ati reusit sa prezentati foarte clar argumente, am incercat sa va explic de ce. Sper sa nu va supere raspunsul meu, dar pentru ca o situatie de acest gen sa aiba si o solutie trebuie argumentata corect. Va astept cu un mail la fsanp@fsanp.ro

          • o sa incerc sa va raspunct punctual:

            – nu am cunostinte despre relatii de rudenie cu directoarea, observ insa ca faceti acelasi lucru pentru care ii acuzati pe altii ca l-ar face: luati de buna afirmatia respectivului ppl si nu cunosc motivele pt care o faceti;
            – cunosc in parte activitatea injurioasa a pplului respectiv si nu pot fi de acord cu ea dar nici cu o parte din colegii care au preferat sa-l ia pe “nu s-a intamplat” in brate;
            – nu sunt de competenta mea amenintarile intre detinuti; exista un ofiteri in cadrul sdrp in unitate care se ocupa de astfel de sesizari
            – nu cunosc despre presiunile facute de catre ofiterului desemnat cu cercetarea disciplinara, dar am mari indoieli cu privire la existenta lor;
            – sunteti in eroare cu privire la agentul “vinovat”; pana in momentul acestui comentariu nu exista nicio sanctiune aplicata fpps-ilor implicati;
            – cunosc situatia telefoanelor gasite si nu va asteptati sa se ia vreo masura atata timp cat cei implicati nu au intocmit documente; aici pot intra in detalii pe care nu stiu daca le cunoasteti

            in alta ordine de idei, daca vreti sa se intample ceva incepeti prin a face dumneavoastra ceva: contactati-ma! pentru ca am senzatia ca nu ati facut-o.

            ps: nu cred ca v-a sarit nimeni in cap pentru a-mi lua apararea. doar va mentionat faptul ca e plin siteul de comentarii pline de acuze neargumentate/neprobate

          • Va rog sa intelegeti ca nu vreau sa acuz pe cineva de ceva(sunt constient ca nu acesta este rolul blogului), am vrut doar sa sustin o situatie prezentata de molahu omar, nu sa acuz(nici macar liderul sindical.
            Pentru a incheia acest subiect care nu isi are rezolvarea aici, ar trebui spuse unele lucruri:
            -este (cel putin) o situatie de dezinteres total si/sau neimplicare a factorilor din conducerea unitatii(aici spun si liderului sindical), alimentata de ppl care profita de lipsa unei reactii prompte a acestora
            -cat despre liderul sindical(o mica sugestie)-poate ar trebui sa mai stea de vorba si cu oamenii din sindicat, nu sa stea toata ziua in biroul directoarei (asta nu este o acuzatie, poate insemna si o implicare a acestuia in rezolvarea problemelor unitatii, dar cred sincer ca ar fi bine sa mai “coboare” si la nivelul celor mici)
            Poate obsevati totusi si o oarecare frica, atat din partea mea cat si celorlalti colegi care se limiteaza la cititul acestor randuri si nu au curaj sa isi expuna problemele si supararile; ar trebui sa nu uitam ca acesta este blog unde cei mici (si cei mari) sa-si spuna oful, corect?
            Va salut si sper ca ati inteles ca nu sunt un frustrat dornic de afirmare.

          • Am inteles, totusi o afirmatie trebuie argumentata indiferent de cadru. Senzatia, interpretarea proprie sau afirmatia unui detinut nu inseamna argument.

            De acord ca poate fi dezinteres si neimplicare, de acord ca liderul sindical n-ar strica sa vorbeasca mai mult cu oamenii si sa stea mai mult prin alte birouri poate – imi amintesc insa ca nu demult ne-am ocupat impreuna de salvarea de la desfiintare a Penitenciarului.

            In ceea ce priveste frica ma tem ca nu va inteleg. N-aveti niciun motiv. Sunteti si ramaneti anonim insa cele prezentate trebuie sa fie corect si complet argumentate.

            Spuneti deci oful, dar de la un capat la altul si acceptati si o contradictie. Realitatea este chestiune de perceptie.

          • as incepe prin a va spune ca nu sunt factor decizional.
            cu privire la implicarea subsemnatului in aceasta situatie va asigur ca ea exista. ca nu va pot da detalii cu privire la cele intreprinse din motive care tin de expunerea unor persoane deja implicate, e o alta discutie. Dar, va repet, eu nu pot lua decizii cu privire la situatia enuntata de dumneavoastra.

            Legat de datul dumneavoastra cu parerea cu privire la vizitele mele intr-un anumit birou…prefer sa nu-l comentez. legat de celalat aspect, cred ca ma aplec destul de mult catre problemelor celor pe care-i mentionati dumneavoatra ca fiind mici. ca nu reusesc intodeauna sa-i multumesc pe toti, poate fi o alta discutie.

          • Tocmai ca realitatea este o perceptie…ea difera mult de la dvs la subsemnatul(din pacate). Asta zic si eu ca ar problema-felul in care am ajuns sa percepem realitatea:stimulii primiti sunt cam ciudati(cel putin) si ajung sa nu fiu sigur de ceea ce percep.
            Despre salvarea Penitenciarului…sunt sigur ca toti cei care ne castigam traiul de aici apreciem si vom aprecia efortul depus de dvs,dar este o alta situatie acum…poate a aparut o oarecare indiferenta sau raceala in relatia cu membrii sindicatului (ma refer la liderul sindical).
            Daca un agent face o afirmatie referitoare la un detinut, indiferent de detinut si afirmatie, ea trebuie argumentata (ceea ce este de altfel corect), dar invers…cam este luata de buna fara niciun fel proba sau dovada(aici nu stiu cat este de bine). Asta este o situatie unde sindicatul ar trebui sa intervina si daca intervine sa faca totusi cunoscut acest lucru (nu bag mana in foc ca nu intervine si nu ne ajuta, problema este ca noi, cei implicati direct, nu avem cunostinta despre acest lucru).
            Astfel de implicare spun eu ca ar trebui sa faca sindicatul nostru, sau cel putin sa ne spuna si noua daca o face.

          • Ma bucur ca va mai aduceti aminte si de situatia unitatii din 2010 si de ce s-a facut la acea vreme. probabil ca sunteti printre putinii.

            Cu privire sindicat, acesta intervine atunci cand este sesizat sau afla despre o anumita situatie. Si credeti-ma ca am fost sesizat de cei care au fost implicati direct in cele doua situatii mai “agitate” create de respectivul ppl. Dumneavoastra m-ati sesizat cu privire la astfel de situatii ? Nu-mi raspundeti va rog ca nu ma puteti contacta de la sectia Facai.
            Cu privire la implicare sau interventie, v-as ruga sa-i contactati pe agentii care au fost implicati direct in aceste evenimente si care mi-au relatat cele intamplate, agenti care va vor spune daca am facut-o sau nu. Tot ei va pot spune si daca le-am comunicat cele intreprinse de subsemnatul, precum si pozitia celor din conducerea unitatii.

            ca nu fac ce-si doresc unii, este o alta discutie.

            banuiesc ca sunteti de acord cu mine ca sunt unele actiuni pe care nu le pot expune in public. daca doriti informatii cu privire la cele aratate mai sus va aduc la cunostinta ca am aceleasi nr de telefon de foarte mult timp si ca raspund la telefon pana la ore destul de tarzii. In cazul in care doriti sa-mi puneti la dispozitie alte detalii cu privire la cazul pe care il mentionati, imi cunoateti adresa de mail.

        • Adevarul (despre marele lider sindical) nu se poate spune? Am inteles…despre ai nostrii doar de bine!

          • Spuneti va rog adevarul, ala in cuvinte si cu argumente. Deocamdata v-ati limitat postac la afirmatii fara suport si la delatiuni. Asumati-va deci responsabilitatea unui comentariu care sa spuna ce aveti pretentia ca vreti sa spuneti.

            Spuneti deci adevarul nu mai fiti un mincinos care pretinde adevarul. Despre cine vreți. Numai să fiți în stare. Mă tem însă că unteți un alt nevolnic care se ascunde în spatele anonimatului.

  7. “Cel mai mare păcat faţă de oameni, nu este ura..ci indiferenţa faţă de ei. Indiferenţa este esenţa inumanitătţii”. – George Bernard Shaw

    Mai mult sau mai puţin toţi suntem vinovaţi de ce s-a întâmplat. Noi cei de rând că nu luăm atitudine în timp util cînd simţim că ceva nu e în regulă, iar cei în drept să hotărască, că se lasă manipulaţi de directive ce vin din “palatele de cristal”
    Să dea Dumnezeu să fie bine!

  8. Niciodata, dar niciodata nu o sa aplicam mijloacele de imobilizare cum scrie la lege.De ce?Pentru ca sunt unii (si de aici se trage) care nu au de a face efectiv cu detinutii , care, nu considera necesar imobilizarea acestora deoarece le-ar afecta imaginea la ”Inalta Curte ANP”.Daca totul s-ar face ca la carte, eee, alta ar fi situatia!
    Privind sporul ”SIDA”, am sa va spun o mica povestioara: acum cativa ani, pe sectia unde imi desfasuram activitatea aveam cativa ppl nfestati iar, intr-o dimineata, unul dintre ei, nemultumit (omul credeam ca este in libertate si ne amentina zilnic ca ne va stropii cu fluide si fecale) s-a taiat si stropit supraveghetorii si ofiterii prezenti in fata gratiilor.Pana sa ne dezmeticim si sa-l imobilizam ne facuse ”Daniel – asa-l chema” de ”comanda”, axact cum vedem in filmele cu zombii.Eram stropiti peste tot, pe maini, pe fata, pe haine.L-am imobilizat, iar detinutul vazand ca nu are ce castiga si fiindu-i frica s-a spasit, si-a cerut scuze iar ofiterul care venise de obicei prea tarziu si care nu era stropit , ”infectat” a dat ”porunca” sa-i dam drumul, sa-l lasam, ca si cum nimic nu s-ar fi intamplat.
    Nimeni nu stie ce era in suflete noastre vreme de vre-o 6 luni, cand am fost trimisi la control si pana ne-a dat rezultatul.Multi dintre noi (majoritatea) eram insurati, cu copii.Parca si acum cand imi aduc aminte mi se ridica parul pe ceafa si-mi dau seama, cat de tampiti si inconstieneti am putut fii.Am avut noroc cu totii dar ”ulciorul nu merege de multe ori la apa”.
    Astfel, ii invit pe distinsii domni de la Curte, sa faca dansii supraveghere si interventie la astfel de personaje (multi fiind bolnavi psihici), sa ia si sporul, pentru ca noi, preferam sa fim curati, cu familiile sanatoase si renuntam si la spor.

    • Niste proceduri specifice pazei, supravegherii si insotirii persoanelor private de libertate diagnosticate cu HIV/SIDA, TBC ar trebui cat mai urgent elaborate. Spun asta pentru o mai buna si imediata protectie a personalului.

  9. Daca ne se va putea face o diferenta financiara (sporul de pericol)intre cei de la operativ care lucreaza efectiv cu detinutul si cei de la administrativ care vad detinutul doar prin vizeta sau pe geam, o sa ajungem in situatia sa nu avem cu cine face serviciu , noi cei din operativ. La ultimele promovari pe functii , a fost o concurenta pe functiile care nu au contact cu detinutul, iar pentru cele de laoperativ sau inscris doar cei care au putina vechime in sistem si pot promova pe un coeficient mai bun. nu am intilnit situatia inversa sa vina de la administrativ la operativ. DE CE? daca au drepturi si sopruri egale de ce sa se bata cu hotul si sa aiba sabia lui Damocles mereu asupra capului asa cum o va avea timp de 6 luni colegul nostru de la P Vaslui? De ce nu se face o diferenta? Asa cum scrie mai sus “sultanii anepei” nu ar mai beneficia de sporurile astea… Asta este toata smecheria. Ca sa distraga atentia , dau anumite ordine ambigue care ne da bataie de cap noua celor din terirtoriu ca sa poata ei trai bine. De ce nu se face o aplicatie unitara la nivel de anp in conformitate cu Codul muncii si legile in vigoare privind pontajul celor de la operativ? Numai timpenii au venit pina acum si nu sa concretizat nimic.
    SPERAM SI NE RUGAM CA COLEGUL DE LA VASLUI SA FIE BINE …

  10. De ce trebuia ca un detinut agresiv, un adevarat pericol public, cu 8 rapoarte de incident in 7 luni de zile, sa fie tinut la regim semideschis ? De ce nu i sa aplicat mijloacele de imobilizare cu o zi in urma cand a incercat sa atace cadrele cu un stingator ? Cat o sa mai executam ordine tampite de la ANP? Ce stiu acestia despre ce se intampla in teritoriu ?

    • Chiar asa domnule presedinte de sindicat la Penitenciarul Vaslui…asa-i ca nu ai dormit bine in seara care a urmat incidentului ? Ce demersuri ai initiat, in calitate de presedinte al sindicatului, pentru a imbunatati conditiile de munca si siguranta colegilor supraveghetori pe sectie ???

      • pentru diaxia

        Daca ar trebui sa trec in revista demersurile facute de mine pentru imbunatatirea conditiilor de munca ar tot trebui sa scriu al dracului de mult. Demersuri, am facut zeci sau poate sute, dar tu nu faci diferenta intre un demers( actiune intreprinsa pe langa cineva in sustinerea unei cauze) si rezultatele demersurilor.1. Este vinovat sindicatulu ca detinutuli PS, cu 8 rapoarte de incident, i-a fost schimbat regimul din RSD in RI abia pe data de 3.12.2012 ? 2. Este vinovat sindicatul ca, cu o zi inainte, detinutul PS,dupa ce a incercat sa loveasca agentii cu un stingator a fost imobilizat cu catuse exact 18 minute ?3. Este vinovat sindicatul ca toti, absolut toti sefii, se tem sa foloseasca mijloacele de imobilizare ?4. Este vinovat sindicatul ca manualele emise de ANP mai mult te incurca decat te ajuta, pentru simplu fapt ca ai pus cuiva timp de un minut catusele, toti participantii trebuie sa scrie ca prostii zeci de hartii( jurnal de incident, rapoarte peste rapoarte) ?5. Este vinovat sindicatul ca nu avem personal suficient pentru desfasurarea in bune conditii a serviciului, ca trebuie sa improvizam intodeauna ?6. Este vinovat sindicatul ca avem luni in care se perinda prin penitenciarul nostru mai mult de 500 detinuti ( tranzit, retranzit, transfer) ? 7 Este vinovat sindicatul ca nu avem mijloace de interventie si cand avem, sunt de proasta calitate ( ex. catuse de unuca folosinta pe care detinutul PS le-a rupt in cateva secunde) ?7. Este vinovat sindicatul ca o tampita de la financiar a refuzat sa-i deconteze agentului agresat, marea suma de 38 de lei, suma ce reprezenta taxa pentru cerificatul medico-legal ? 8.ESTE VINOVAT SINDICATUL CA AVEM IN SISTEM ASA DE MULTI PROSTI CARE NE CONDUC ???

        • diaxdia…nici vorba ca e sindicatul vinovat de cele enumerate de tine…doar atrageam atentia ca s-ar fi putut face multe daca ar fi fost mai multa bunavointa si implicare din partea tuturor, inclusiv(si cu atit mai mult) a celor 2 lideri sindicali din “petenciarul ” vaslui. Pina sa se intimple nefericitul incident nu te-am zarit prin curte trimbitind cele mai sus expuse…dar vorba aia “totul e bine pina nu se intimpla nimic”…una peste alta vorbe in vint….sa dea Dumnezeu ca al nostru coleg sa treaca cu bine peste aceasta cumpana.

          • Ce conteaza mai mult ?, sa faci ceva pentru personal si sa-ti pastrezi modestia sau sa tipi in gura mare ca EU AM FACUT ? Care cei 2 lideri de sindicat?, eu stiu unul care are 4 membri si in statutul lor scrie ca grupa sindicala trebuie sa aiba minim 5 membri. Vezi cum se scrie Vaslui…

          • Pentru EU
            Sindicatul o reprezinta cei 170 de membri, eu sunt convins ca 169 nu pupa nici un dos de sef, ai mai ramas tu cel de- al 170-lea, in tine nimeni nu a avut incredere niciodata, prea mult pupi pe altii…

  11. …suntem atat de mici singuri , invizibili , dar impreuna am putea deveni o forta !
    De ce nu am spune cu totii un singur cuvant .AJUNGEEE!!!

  12. Pașalâcurile din teritorii nu pot sa iasă din porunca Înaltei Porți ANP. Cu alte cuvinte, slugarnicia si prostia celor ce primesc ordine in teritoriu este direct proportionala cu indiferenta ridicata la rang de nesimtire a celor din ANP. Sultanii anepei, beneficiari de sporuri fara drept, dicteaza lipsiti de scrupule comisiilor de acordare a sporului pentru condiţii deosebit de periculoase personalului din sistemul administraţiei penitenciare cum, cui si cat trebuie sa i se acorde aceste sporuri.

Comments are closed.