Atenţionare de cod galben de escrocherie la Penitenciarul Vaslui

Poinescu CostelDupa codul portocaliu de fărădelegi și pumni în gura subalternilor de la Peniteciarul din Șendreni, avem cod galben de escrocherii la Penitenciarul Vaslui. Acesta este valabil din dimineața zilei de 08.04.2013 și nu știm cât va ține, căci ”escrocheria va fi peste nivelul obișnuit pentru această perioadă la Penitenciarul Vaslui” spune un martor de la fața locului. Odata cu dispariția de pe scena anepista a domnului director general Marian DOBRICĂ, filfizoni din aștia cu puterea-n mână încep să-și facă de cap după bunul lor plac, uitând, parcă, că nu sunt singuri pe această lume penitenciară și că loviturile date se întorc ca un bumerang.

Ca să nu ne mai lungim cu taina, este vorba de stimabilul Costel POINESCU, directorul adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar de la Penitenciarul Vaslui, care, din motive știute doar de dumnealui, s-a încumetat să motiveze avizul negativ acordat cererii de schimbare din funcție a fpss Lavin TESLARIU într-un mod în care ar râde de el și piticii jongleri de la Circul GLOBUS.

Venerabilul Costel, da, Costel Poinescu DASDRP-ul, nu colegul plutonierului Căpșună din filmele B.D., știți personajul patruped…, prin Adresa nr M 20223/PVVS/08.04.2013 își informează stăpânul (scuzați-ma, m-a furat gândul la filmul B.D.) superiorul,  că domnul Lavin Teslariu nu merită să fie schimbat din funcție conform OMJ 2398/2012 din motive neobiective, zicem noi, care lasă vădita impresie ca stimabilul DASDRP ar fi pe șmen (o expresie familiară dumisale) cu Platon Adrian. Toate aceste convingeri își găsesc fundamentarea în faptul că prealuminatul funcționar Costeluș acordă avizul negativ domnului Teslariu prin prisma contracandidatului său Platon, ca-n filmul Suleyman Magnificul de pe postul TV Kanal D.

Să trecem mai departe! Aspectele avute în vedere la analizarea cererilor deponenților au fost atât de insipide și lipsite de rațiune, încât cu greu au fost așternute pe hârtie. Cred că domnul director Eusebio BRÎNZĂ s-a închinat de trei ori la vederea adresei susmenționate și și-a scuipat în sân că l-a lovit norocul cu un adjunct atât de gogoman care nu va putea niciodată să-i ia locul prin puterea minții, ci doar prin aceleași mijloace prin care l-a promovat el pe Platon Adrian.

Adresa nr M 20223/PVVS/08.04.2013 care conține aspectele invocate de venerabilul Costel o aveți în atașament pentru a o putea lectura și vă minuna de ce poate să scrie un DASDRP mai puțin isteț.

Cred ca la următoarea convocare a DASDRP, domnule Costeluș, veți fi scos în afara cercului directorilor adjuncți inteligenți și pus la colț, pe coji de nuci, că prea ați faultat logica cu spălătura aia de adresă, buchisită pe genunchi.

Ceea ce confirmă că a fost scrisă pe genunchi și fără a judeca, este faptul că dumneavoastră, domnule Costel Poinescu considerați: vechimea în muncă; diversitatea activităților desfășurate de către un fpss ca pe niște criterii defavorizante schimbării din funcție a unui fpss.

Domnule Costel Poinescu ați uitat, sau v-ați facut că uitați în mod fraudulos să promovați din calitatea dumneavoastră de DASDRP concurența loială, eludându-vă de la principiile integrității și transparenței de care ar trebui să dați dovadă în primul rând ca fpss și apoi ca manager!

Dacă oamenii nu vă spun defectele în față, asta nu înseamnă că nu aveți! Nu e nicio problemă, vi le vor spune pe www.fsanp.ro.

Adresa  motivare aviz negativ schimbare functie - Costel Poinescu catre directorul Penitenciarului Vaslui

Advertisements

53 Replies to “Atenţionare de cod galben de escrocherie la Penitenciarul Vaslui”

  1. Singura rezolvare la Galati este desfiintarea penitenciarului si repartizarea functionarilor la A.N.P

  2. Domnule Dumitrascu, as dori sa intre cum as putea sa ma inscriu in sindicatul reprezntat de dumneavoastra, in conditiile in care, in unitatea noastra, nu exista grupa sindicala fsanp?
    Astept detalii si voi actiona in consecinta.
    Va multumesc anticipat pentru rspuns!
    Cu stima,
    Anonimul

  3. Daca Stupu este reprezentativ pentru sistemul penitenciar,atunci ne meritam soarta.

  4. OMJ 2398/2012 trebuie sa se aplice pentru toate functiile disponibile in unitatile penitenciare,dupa procedura standard care a fost aprobata.sa se dea sansa tuturor fpss sa acceada pe functiile pe care si le doresc.Nu este normal ca oameni care si-au petrecut ani buni in sistem,sa ramana pe coeficienti mici iar unii colegi abia sositi din scoala sa aiba coeficienti mari.Din pacate pentru functiile bune se numesc oameni prin DZU,anuland astfel si aceasta pojghita de transparenta care este OMJ 2398/2012.Din momentul intrarii acestui ordin in vigoare,toate functiile disponibile ,si cele ocupate prin DZU,trebuie sa se ocupe respectand procedura si standardul acestui ordin.Doar in cazul cand nu exista cereri din partea fpss pt ocuparea uneia sau mai multor functii,se pot face numiri cu acordul fpss pt ocuparea acestora prin dzu.Aceasta filosofie este valabila pt toate functiile din stat.In caz contrar,in orice moment cel care a facut numirea,in speta directorul unitatii poate fi tras la raspundere penala,pentru abuz in serviciul contra intereselor persoanei,si bineinteles in contecios-administrativ.Statistic 77% din procesle dintre angajati si angajatori sau finalizat cu decizii def si irevocabile in favoarea angajatilor.Nu va mai fie frica sa cereti drepturile in instanta pe premisa ca vor sta pe capul meu,dupa aia.Va garantez ca dupa un astfel de episod ,va vor ocoli daca mai raman in sistem cei care v-au provocat.Lasati oameni potriviti pentru locurile potrivite,ca aceasta caruta numita sistemul penitenciar sa mearga.Un an in plus de vechime,face cat 2 facultati acum.O mentiune: in anul 2007 ROMANIA A AVUT 265000 DE ABSOLVENTI DE STUDII JURIDICE.in afara de cartonul pe care-l are,posesorul nu a dobandit vreo alta competenta,asa ca mai lasati-o cu are studii si lucreaza in domeniu. E un nepot si nu trebuie sa lucreze cu ppl,ca are sau nu capacitatea de a -si insusi competente in domeniu,doar timpul o va stabili,nu studiile,haideti fiti sinceri in legatura cu studiile,alias spiru haret,private sau taxe.Faceti un studiu sa vedeti cati din fpss cu studii sup au terminat la stat la buget,adica aveau chemare pt domeniu respectiv:1,2 hai poate 3%.Asa ca ciocu mic purtatorii de cartoane avizi dupa functii si fara nici o competenta!Succes in activitate tuturor!

  5. Consiliul ministerial a dispus astazi sa fie analizata situatia managerului de penitenciar , Eusebiu Branza , si daca se impune sa fie detasat la Penitenciarul Barcea Mare si numit un alt director de la un penitenciar din vestul tarii . Totodata, sa fie analizata si propunerea formulata de subsecretarul de stat privind numirea la Penitenciarul Vaslui a fostului director detasat pana la organizarea unui alt concurs .

    1. Borcea de Galati…….(lasati-ma sa ma pregatesc de liga campionilor)
      Sunt Balica si va rog sa ma lasa-ti sa ma pregatesc sa ajung si eu ofiter ca dau de 8 ani si nu reusesc…….Vreau neaparat si eu stele pe umar ca am pupat toti directorii in cur care au fost la Galati……..

      1. vai, cata rautate poate sa existe la acea unitate. Oare chiar reusita unui om depinde de directorii din unitati?

        1. …uneori chiar distrugerea unor cariere e lăsată la cheremul unora dintre directorași. Doar ei semnează deciziile de destituire, nu? Cazul Stupu vă spune ceva?
          De mobbing ați auzit? Dar de prostia omenească? De cele mai multe ori, proștii sunt orgolioși, iar prostia ucide, atunci când îți pune curul pe un scaun directorial…

          1. Stupu e ala de scotea el pistolul la Busteni , se dadea rotundsi il dadea la stiri? Daca e ala mare caracter.

    2. Anonim, minti, inca nu avem secretar de stat, pentru ca nu avem ministru, daca te intreb cine face parte din Consiliul ministerial nu cred ca ai fi in stare sa raspunzi pentru ca acel consiliu nu exista.Cat despre , eventuala, numire a unui director din tara suntem satui de acesti directori FANARIOTI.

      1. Haideti, totusi, sa uzam putin si de bunul simt, va rog! Sa nu dam frau liber vendetelor personale! Din cate am inteles, domnul Eusebio Branza este un director respectabil.

  6. Domnule Dumitrascu,ce ne puteti spune despre noul ministru de justitie Robert Cazanciuc? fost director general adjunct al ANP in 2005.
    11 Apr 2013 – 17:40

    (editat admin)

    1. Nu mare lucru. Ne-am intalnit de cateva ori cred. Cei care l-au cunoscut aveau o parere foarte buna despre dansul. Nemaifiind insa implicat pe zona de penitenciare n-am discutat prea multe. Diplomat, elegant, atent. Cam atat la prima vedere.

      1. Este suficient,poate ce “trebuie sistemului” in atatea cuvinte bune sigur este si inteligenta.
        Multumesc mult de raspuns.

  7. Nu este corect ca domnul Eusebiu Branza sa fie destituit din functie pentru ca a scris acest articol . Sindicatul ar trebui sa faca toate demersurile pentru ca acest om valoros sa nu fie dat afara .
    Astazi s-a discutat destituirea marelui poet Branza . Un poet de care ANP si MJ s-au saturat . Atat de el cat si de plangerile si petitiile facute impotriva directorilor anteriori .

    1. Domnul director Eusebio Branza nu are nicio vina pentru cele intamplate. Nu vad de ce ar trebui destituit pentru faptele subalternului. Sa raspunda domnul Costel Poinescu, DASDRP-ul.

  8. Referitor la cele de mai sus,imi pun intrebarea daca DASDRP are atributia de a da aviz “de principiu” avand in vedere ca:
    1.pentru mutarea la cere a unui fpss este nevoie de avizul sectorului de unde pleaca si al sectorului unde vrea sa ajunga,respectiv sef de tura si sef escorta(ofiter instructor),deci ce cauta DASDRP sa dea avize?
    2.daca se considera ca escorta si respectiv paza(schimbul)fac parte din acelasi sector(operativ,SDRP) fpss-ul deja este in acel sector,ce cauta DASDRP sa dea avize?sau daca da trebuie sa-l dea obligatoriu pozitiv,ptr. ca fpss este deja in acel sector!

  9. Pentru cei care se gandesc la PENSIONARE va rog sa trageti o privire pe noul proiect de lege a USL PENSII MILITARE care este in dezbatere publica si circula pe net ,unde puteti gasi un calcul simplu al pensiei dar si o injumatatire a cuantumului pensiei,respectiv 62 %din salariul din ultima luna, asa ca tebuie sa ne gandim de doua ori daca sa mai ramanim in sistem s-au sa iesim la pensie pe aceasta lege 263 care este mult mai buna fata de proiectul sus amintit.

    1. Citeșete tot proiectul. Nu face ca juriștii ANP, să citești numai un singur articol și doar pe el să îți fundamentezi opinia.

    2. Te contrazic cu L 263.Fostul meu coleg s-a pensionat in 2011(L 263) avand o vechime de puscarie de 21 de ani,3 ani grupa 2 de munca si 1,4 ani armata – a iesit la pensie cu un venit de 1300 lei.Niciun salariu compensatoriu nu a primit.
      Cred ca tot mai buna este ceea ce vrea sa adopte USL.

    3. La cei 62% se mai adauga procente(10%;15%;20;) si cate 2% pentru fiecare an peste 30 de ani cu tot cu grupa.Problema este ca doamna Campeanu spune ca militarii nu au contribuit niciodata la pensii.Aici e durerea mare,daca nu au fost si nu sunt carti de munca.

  10. OMJ 2398/2012 se dovedeste o tampenie in care se persevereaza si acum se vad rezultatele prostiei penitenciare. Nu ii cunosc pe nici unul din cei implicati in aceasta poveste de la Vaslui, dar am o parere total diferita de a celui care a scris materialul si am sa va explic de ce. Am ajuns in ipostaza in care un dir. adj. SDRP nu are voi sa aiba un cuvant de spus in numirea subordonatilor, respectiv la mutarea din functie. Dupa o simpla lecturare argumentele aduse de dir. adj. SDRP par foarte logice, astfel acesta pentru functia de de sef punct lucru avea de ales intre 3 candidati inscrisi, din care unul lucra ca sef punct lucru iar doi in posturile de paza din ce am inteles.
    Orice om normal ar gandi ca cel indreptatit sa ocupe postul ar fi cel de care a indeplinit si indeplineneste si in prezent functia de sef punct lucru prin DZU fara a fi remunerat corespunzator. Ordinul in schimb spune altceva, ca cel mai vechi care are mai multe puncte este castigatorul chiar daca nu a efectuat serviciul in activitatea respectiva(escortare sau supraveghea punctul de lucru in cazul nostru) . De fapt lupta acerba pentru functie se refera doar la coeficientul de salarizare nu pentru postul respectiv care implica responsabilitati mai mari. Dupa o perioada foarte scurta de timp colegul din postul de paza va face orice sa se reantoaraca inapoi si sa hiberneze in postul de paza dar cu coeficientul de sef punct lucru , coeficient pe care nimeni nu o sa il mai ia inapoi vreodata, iar cel care nu avea vechime in sistem si nu a fost numit in functie va indeplini prin DZU tot aceleasi atribuitii( sef punct lucru) dar pe bani mai putini.
    O intrebare pentru d-ul Dorobantu, daca d-voastra ati fi seful Biroului Evidenta detinutii care face parte tot din serviciul paza si in cadrul biroului se scoate un post de lucrator la concurs, iar pentru postul respectiv sau inscris 3 candidati dintre care unul lucreaza in cadrul biroului prin DZU de ceva timp are si studii superioare juridice, iar ceilalti 2 candidati au efectuat serviciul in postul de paza sau la escortare dar au vechime respectiv punctaj mai mare, cu cine ati dori sa lucrati, cu un om pe care la-ti format in cativa ani sau cu un coleg care stiti ca nu va putea face fata activitati de evidenta la fel cum stie si el, dar care are vechime in sistem si care doreste un coeficient mai mare de salarizare. Ar fi multe de spus cu privire la acel ordin………….

      1. cosmin, expunerea unui material pastrind o distanta fata de parti e mai indicata. adevarul e pe undeva la jumatate.e prea “lunga” atit la teslariu cit si la poie.e o spalatura de rufe mai veche care nu se va termina prea curind.cit despre vechimea si perioada lui lavin in ale spl……am ceva dubii.nu doresc postarea acestui mesaj.e doar pt tine.vreau doar ca informatiile sa fie corecte,nepartinitoare,constructive….iar acolo unde sunt intr-adevar probleme sa intervii cu promtitudine ca d e fiecare data. iti multumesc!

    1. In principiu aveti dreptate cu o singura remarca.
      Conform acestui OMJ poti opta pentru o functie egala sau mai mica.
      Altfel spus, nu poti sari de la 2.60 la 2.90.

      1. Absolut corect, pana la un punct.
        Daca un fpss este numit pe o functie de agent paza atunci evolutia lui in ceea ce priveste coeficientul de ierarhizare se opreste la maximum 2,70.
        Atunci cand , in urma schimbarii din functie, este numit pe o functie de SPL numirea se va face pe SPL IV, coeficient 2.70, insa, conform omj 18/2009 va avea , in viitor, posibilitatea avansarii in functie la aceiasi pozitie in stat, pana la coeficientul maxim – 2.90.

    2. OMJ 2398/2012 nu este o tampenie ci este aplicat dupa ureche sau cu rea intentie. Avizele trebuie date cu maxim de responsabilitate si nu dupa afinitati sau simpatii. Nu interseaza daca sunt pozitive sau negative atat timp cat sunt argumentate si obiective. Problemele incep sa apara atunci cand nu se stabilesc prioritatile in unitate sau atunci cand au loc micile aranjamente (da-i tu aviz pozitiv ca-i dau eu aviz negativ). Din momentul afisarii postului vacant care poate face obiectul schimbarii, toti membrii personalului care indeplinesc conditiile trebuie sa poata solicita schimbarea functiei fara discriminare (asa cum se pare ca este cazul la Vaslui).

    3. In avizul negativ este specificat ca cel implicat lucreaza in postul de paza( de regula ) dar in ultimii trei ani a lucrat ca sef de schimb mai bine de trei sferturi din perioada si nu a fost demis ….in realitate situatia nu este deloc ceea ce pare si asta este doar ce stiu cei multi …

  11. Doamna director DENISE de la sinea ei putere introduce ppl cu tbc la cabinetul dentatar cadre din unitate ,existand un cabinet si pentru ppl , ce spuneti simati colegi si lideri de sindicat este corect?

    1. atat timp car are proptele doamna director face ce vrea ea.dar daca ar lua atitudine toata lumea lucrurile ar sta cu totul altfel.asa ca in schema prezentata de un coleg pe acest sait in spital sunt multi pupincuristi care au interes sa se dea bine cu ea pt.a salta cat mai mult spor tbc.si alte favoruri.asteptam controlul sa se constate si oficial toate neregulile.

  12. Vad ca se vehiculeaza taierea pensiilor militare.Cred ca trebuie sa ne pregatim sufleteste pentru ceva greutati.Si va rog sa nu veniti cu argumente ca sunt banii de salarii prinsi in buget ca asa cum au fost prinsi la fel se pot aloca in alta parte.

  13. Domnule director Cristian Alexandru (dupa cum vedeti va respect) in conformitate cu art 48 din Lg 293/2004 lit.f) (să informeze conducătorii ierarhici şi celelalte autorităţi abilitate cu privire la infracţiunile de care a luat cunoştinţă în exercitarea atribuţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul, îndeosebi cu privire la faptele de corupţie)….. asta inseamna respectarea legilor in vigoare si nu……….sifoaneala ,dupa cum tipati azi dupa un coleg…..faptul ca au fost sesizate organele penale si ANP este o consecinta a managementului dumneavoastra

    1. Din partea colectivului penitenciarului din Galati o dedicatie speciala pentru Domnul Director care l-a terminat pe Dobrica ( dupa cum se lauda…… d-ul Movila stie) melodia…… HOLOGRAF- VINE O ZI……….

  14. Curios, adresa este editata pe data de 08.04.2013 si d-l Poienescu era, incepand cu data de 06.04.2013, in concediu de odihna si semnatura se vrea a fi originala, dar nu este, mie mi se pare ca este falsificata. Cine raspunde ?

    1. 1.pai si atunci cine a semnat respectiva lucrare? cine l-a inlocuit pe dl Poinescu nu cunoaste ?

      2.directorul Brinza a dat o rezolutie pe aceast material?

      1. sa ii explice cineva dl. Poienescu ca este cam tampitel!.. vorba directorului Branza! asta este rezolutie de director, dl. Branza aplicata in concordanta cu O.M.J nr. 2398/2012? nu este nimic de ras in acest abuz grosolan al directorului adjunct.! Dar la Vaslui nu exista comisie de departajare pe baza de punctaj?

        1. Nu a mai ajuns la acea comisie domnul Teslariu. I-a taiat elanul domnul Costel prin acordarea avizului negativ. Daca se ajungea la punctaj, il departaja pe pilos.

  15. E cumva Plugusorul sau vreo balada? Eu am sa va recit in scris balada Miorita! nu de Vaslui..alta! Dar cind nu voi fi (editat admin)!

  16. Don Cosmin,cum a motivat d-l Poinescu avizul negativ..ca sa rid si eu!Ar mai fi o solutie-dl EB director, ar putea sa indrepte ceva ce e strimb!Ba nu..ar putea sa strimbe si el ceea ce nu era drept!Asta daca n-o fi ca-n melodia Andrei-K la meteo!Sa vedem ce solutii ai matale la coduri-galben si portocaliu!De ala verde ce spui?

    1. stati linistit. directorul a strambat mai rau ce putea sa-ndrepte prin rezolutia pe care a pus-o pe acea “motivatie”, care rezolutie, din cate am inteles, ii apartine!

      Halt ! distribuiti prostia!!! “ca noi poate, ca e jmecheri!”

  17. Voi fartati de la Vaslui,
    Doar o vorba-m sa va spui.
    Scuipati-va iute-n san
    Sa n-ajungeti la nebuni

    Cei din paza-s procopsiti
    Au directori sau mamuti
    Ce gandesc ei despre voi
    E gandire de ciocoi

    Dar sa nu va speriati
    Ca mai are si alti frati
    Ce vor spune despre el
    Ca-i un fel de Bombonel

    Prin gandirea lui mareata
    N-o sa faca nici matreata
    Si in minte-a lui el stie
    Ca HG-ul i-o prostie

    Poate-aude cineva
    Si-l propune undeva
    Sa ne scrie legi noi
    C-asa scapa el de voi

    Ca de-aceiai-a promovat
    Un examen bun de dat
    Ici in tara lui Basescu
    Caci il cheama Poinescu

    El prin pohta ce-a pohtit
    Tot vasluiu-a asuprit
    Pe Lavin l-a subjugat
    Iar pe Platon, promovat

    Abuzul in servici
    Il caracterizeaz-aici
    Si-i o fapta cam penala
    Ce il poate da afara

    Giovani – (in momente de cumpana)

Comments are closed.