Poate ne dorim si altceva…

Master CourseStimați colegi,

Așa sună și un altfel de mesaj decât cel pe care îl aud de trei zile încoace.Mesajul este transmis de Administrația Națională a Penitenciarelor și se dorește o oportunitate pentru consolidarea cunoștințelor despre sistemul penitenciar.

Administrația Națională a Penitenciarelor este partener în cadrul proiectului POSDRU/18/1.2/G/40459 Inovaţie şi competenţe în programele de master – o perspectivă aplicativă, orientată spre nevoile specifice ale beneficiarilor din sistemul penitenciar.Principala activitate a proiectului constă în organizarea unui program de master,elaborat în mod special pentru personalul Administrației Naționale a Penitenciarelor, în urma realizării unei analize a nevoilor de formare, centrată pe identificarea competențelor necesare personalului cu studii superioare din sistemul penitenciar.

Astfel, în perioada 2013-2015, la București, se vor desfășura cursurile de master organizate de către Școala Națională de Studii Politice și Administrative, pentru un număr de 150 de locuri finanțate din bugetul proiectului. În cazul în care sunt mai multe persoane care doresc să participe, numărul de locuri va fi suplimentat cu 25 de locuri cu taxă.

Având în vedere că perioada de înscriere la programul de master va începe în luna septembrie, vă rugăm ca în măsura în care considerați necesar, să asigurați informarea membrilor de sindicat, iar până la data de 08.08.2013 să ne transmiteți lista nominală a persoanelor interesate precum și datele acestora de contact (număr de telefon și e-mail).

Advertisements

47 Replies to “Poate ne dorim si altceva…”

  1. De foarte multa vreme nu s-a mai scris de un director de la ANP, adica Celmare de la Vrancea. Erau foarte interesante si amuzante comentariile la adresa acestui personaj, citeam si ma minunam de calitatile sale de amorez in calduri. Daca nu mai este pe acolo, plinge careva dupa el? Ma refer la doamne si domnisoare.

  2. Domnilor cum este posibil sa fie membru al comisiei de disciplina a fpss un ”..”(nici nu stiu cum sa il numesc) dar pot sa va dau numele lui este vorba despre (editat admin) , care a picat ultima testare psihologica organizata in penitenciare si a fost la reexaminare la Bucuresti cu alti colegi care nici nu au fost in stare sa termine liceul (si care nu se mai afla in sistem la ora actuala ceea ce e si normal) plus nu are o reputatie morala recunoscuta asa cum spune si OMJ 2586-C/2004 art.6 (1) ”Pot fi membri în comisia de disciplină funcţionarii publici definitivi care au probitate morală recunoscută.” plus acest individ este recunoscut atat la nivelul ANP cat si la nivel de penitenciare gen AIUD si altele, dand dovada de neprofesionalism si arogantanta la un nivel foarte ridicat de ani de zile, probabil cei ce ii cunosc aceasta reputatie pot sa si confirme,

  3. Buna seara d-l Raileanu !

    Citesc cu interes comentariile de pe acest forum , si constat ca , va pricepeti la tot ceea ce tine de acest sistem .
    Nu va cunosc personal , dar vreau sa-mi raspunde-ti, ce a-ti fi facut in calitate de sef de escorta pe autoduba Penit. Botosani . (cunoaste-ti destul de bine evenimentul nefericit) .
    Ganditi-va ca in momentul cand am constatat lipsa unei roti de la remorca m-am gandit , ca
    aceasta putea lovi o persoana aflata intr-o locuinta , un copil s-au un alta paricipant la trafic .
    A fi ironic este foarte usor si la indemana oricui .
    Ganditi-va la impactul mediatic pt. sistem , daca acea roata ajungea , unde ma gandeam eu .
    Va doresc o seara placuta !
    P.S.
    Va rog sa purtam o discutie civilizata pe adresa mea de mail “stefanvalentin2007@yahoo.com”

    1. @stefan:in comentariul meu anterior nu am avut nicio intentie de a fi ironic.Aceste evenimente chiar nu pot fi comentate prin prisma ironiei, ci data fiind gravitatea acestora se impune a se face o analiza extrem de aprofundata.Primul aspect tine de verificarea tehnica a remorcii: 1. daca la plecarea in cursa aceasta a fost verificata de catre seful de garaj-ZVITA-( acesta confirmand starea tehnica a remorcii) si nu de catre detinuti sau semnata foaia de parcurs dupa ce se efectua cursa( cum se intampla in multe unitati).In mod cert trebuie efectuata o expertiza tehica pentru ca acest gen de remorca se afla in dotarea tuturor autodubelor/autobuzelor care trasporta zonal detinuti( poate fi o eroare de constructie), ma pot gandi ca exista suspiciunea ca piulitele sa fi fost desfacute de pe prezoane de catre cineva cu rele intentii, asa se poate intampla sa se dezlege si carligul de remorcare in timpul cursei!!Interesant de stiut daca remorca avea revizia tehnica RAR ( DE VAZUT cartea de exploatare) iar anvelopele nu aveau norma de rulare depasita !Un alt aspect critic tine de decizia sefului de escorta care in mod cert este pus in fata unui eveniment grav.Cand ati constatat lipsa rotii? pe traseu sau la sosirea in unitate?oricum din punct de vedere al sigurantei transportului nu aveati altceva de facut decat sa continuati deplasarea ( remorca avand doua punti).Ziceti sa ne gandim la impactul mediatic pentru sistem, hmm? cei de la Bucuresti trebuie sa se gandeasca primii , si asta o pot face prin alocarea fondurilor financiare necesare desfasurarii activitatii de trasport in conditiile prevazute de legislatia in vigoare.P.S. nu trebuie sa va rugati pentru o discutie civilizata, unii dintre noi detinem aceasta gena ADN !

  4. ”O mare piedică în calea progresului e faptul că oamenii nu-i ascultă pe cei care vorbesc prudent, ci pe cei care vorbesc mai tare.” Arthur Schopenhauer

  5. Poate ne dorim si altceva dar nu cursuri de formatori, cursuri de consiliere vocationala si alte prostii- a se citi cursuri facute la misto ca sa se cheltuie niste bani si sa fie cineva mare antreprenor- ecva care sa ne foloseasca in munca.Partea proasta e ca aceste cursuri sunt facute doar teoretic fara nici un fel de practica asa ca putinele cunostiinte dobandite sau nu in timpul cursului se vor evapora rapid.

  6. Domnilor colegi lasati barfa si puneti osul la treaba.Va inteleg si sunt de acord cu voi ca drepturile fpss sunt drepturi ,dar daca decontati la timpul trecut niste ochelari cu preturi mai rezon(scuze lentile), daca nu ati mai cere chirii fictive cu acte magarite,sau decontari de carburant peste limita bunului simt,acum poate aveati drepturile privind echipamentul achitate si nu mai erati asa inflamati.
    Aveti prestanta in fata ppl cand va faceti aparitia cu ochelri de 1500-2500 lei ron la ochi,nu doar sunteti,,SME”cine ma este ca d-voastra.
    OARE CHIAR TOTI FPSS SA FI ORBIT???????????????????????
    Personal in 20 de ani nu am cerut niciodata decontarea a niciunei retete ,iar acum ca sunt pensionar am dus o reteta cu doua tuburi unguent si nu au fost aprobate ptr ca nu sunt trecute in tabelul aprobat de Directia Medicala.
    Si ca sa nu uit mi-am facut si eu ochelari de vedere dar cu bani de la mine ,cu lentile de plastic si 3 straturi antireflex si ma costat ENORMA SUMA DE 210lei RON.OARE AM DAT MULT FATA DE MULTI DINTRE VOI.
    Astept comentarii rautacioase la adresa comentariului dar dati-va numele real asa cum fac eu ca sa va pot raspunde.
    In rest va doresc sanatate si sa ajungeti si voi la pensie.

  7. Nu ne mai dorim nimic!Vreti sa ne vrajiti cu subiecte d’astea,sa ne adormiti vigilenta???Dati banii de haine,chiar nu va e rusine?Nu ne mai adormiti cu gogorite d’astea!

      1. Cu mult respect domnule presedinte Dumitrascu, educatia este foarte importanta dar atunci cand putem avea beneficii de pe urma studiilor, noi lucratorii de penitenciare si nu organizatorii cursului si atat…revin va rog mult cu o intrebare…Ce beneficii va aduce acest master unui agent ? Va multumesc! Poate puteti afla un raspuns oficial…intreb asta pt ca am experienta unui master facut la Academia de Politie, master pe profil penitenciare “Managementul institutiilor penitenciare” organizat de ANP, si nu numai ca nu am fost trecuti in corpul ofiterilor dar nici nu este acceptat ca specializare la concursurile de avansare!!! Deci ?!?…Va multumesc anticipat! Cu mult respect!

        1. La ocuparea unor functii vacante sunt luate in calcul in principal specializarile universitare (studii de licenta). Cursurile post academice (eg. master resurse umane pentru functie de sef DMRU ANP)sau cele din categoria formare continua (formator de formatori pentru educatie), pot fi sau nu conditii suplimentare. Deci, “beneficiile” tin de intentiile de dezvoltare profesionala si de oportunitate.

          1. Va multumesc domnule presedinte! Deci…aceste mastere nu au legatura directa cu dezvoltarea profesionala ci doar …va rog sa-mi scuzati ironia dar am experienta de acest gen amintita sus…legatura directa cu beneficiile coordonatorilor de curs si in felul acesta participantii devin inevitabil INSTRUMENTE DE REALIZARE A UNOR SCOPURI PERSONALE! Va multumesc din nou! Cu respect!

          2. E normal ca cei care muncesc sa fie platiti, iar participarea este absolut voluntara. Daca vi se pare inutil nu participati. Pe mine unul nu m-ar tenta – as prefera sa abordez un alt domeniu, dar fiecare decide pentru sine.

          3. E foarte corect domnule presedinte Dumitrascu sa fie platiti cei care muncesc! Dar nu despre asta e vorba, ci despre cei din ANP care …repet…ne folosesc pentru realizarea unor scopuri materiale personale…si ca sa fiu mai clar…Dl. fost DG al ANP PROFESOR TITULAR AL CURSULUI ” ADMINISTRATII PENITENCIARE EUROPENE” a venit decat o data in doi ani la ore…ne-a promis multe si dus a fost 🙂 …eu nu cred ca a refuzat banii pt orele acelea timp de doi ani…despre asta vorbem…cu respect!

        2. In viata de gardian ajuta numai cursurile la SH ptr ca ele sint aducatoare de satisfactii materiale.A ajuns educatia o afacere? Dati-va cu scrisul!

    1. Stimate domn,
      Inteleg ca lucrurile pentru dumneavoastra se rezuma la contravaloarea unei perechi de ciorapi,pe care ar trebui sa o primiti,ca rasplata suprema a unui servici pe care il desfasurati in slujba statului.Mesajul,in cazul asta nu era pentru dumneavoastra.Iertati-ne pentru ca v-am inoportunat, in credinta ca doriti sa mai si invatati ceva.
      Cu respect.
      P.S. Chiar nu mie rusine.Si chiar nu vreau sa va adorm.

      1. ART. 78 O.M.J. nr. 1316/c/2012

        Mijloacele de transport aparţinând unităţilor administraţiei penitenciare pot fi utilizate de către funcţionarii publici, cu asigurarea de către unitate a cheltuielilor de transport pentru îndeplinirea sarcinilor sau alte atribuţii de serviciu.

        Autovehiculele aflate în proprietatea unităţilor din sistemul administraţiei penitenciare pot fi folosite, în limita disponibilului, cu asigurarea de către unitate a cheltuielilor de transport pentru efectuarea transportului personalului propriu, la şi de la locul de muncă, pe baza unor trasee aprobate de directorii unităţilor.

        Compartimentele auto din unităţi vor ţine evidenţa lunară a personalului propriu transportat şi a cheltuielilor aferente, urmărind încadrarea activităţii pe criterii de eficienţă şi economicitate.

        Se consideră eficientă activitatea de transport al personalului propriu, la şi de la locul de muncă, dacă numărul persoanelor zilnic transportate acoperă cel puţin numărul de locuri pe scaune din compunerea autovehiculelor utilizate.

        Se consideră economică activitatea de transport al personalului propriu, la şi de la locul de muncă, dacă valoarea lunară a cheltuielilor de transport/persoană se situează la limita maximă a costului abonamentului lunar valabil pentru 1 linie urbană practicat de Regia Autonomă de Transport Local.
        ma gandesc ca atunci cand doamna director CRACIUN GEANINA este transportata tur/retur pe distanta Galati-Tichilesti ( 4 curse pe zi ) cu autoturismul unitatii si conducator auto la dispozitie s-au aplicat criteriile de eficienta si economicitate!

        1. Hei, sunt bani publici!
          Sa plateasca pagubele SIPA…, parerea mea, sau dl. Ponta, sau poate dl. Bejan….sau dl. chestor bula…
          Din aceasta dilema nu puteti iesi……
          Hei, ce va pasa dumneavoastra cum sunt cheltuiti banii contribuabililor?

  8. Pe langa familie si prieteni, profesia este un alt aspect al vietii unei persoane. De multe ori suntem evaluati social de catre ceilalti in functie de serviciul pe care il avem, de compania la care lucram, de denumirea functiei pe care o ocupam. Modul in care noi privim ceea ce facem reprezinta un loc important atunci cand definim cine suntem.

    Nevoi si dorinte

    Toti mergem la serviciu pentru a obtine o resursa prin care sa ne satisfacem in primul rand nevoile de supravietuire: casa, hrana si securitatea.

    In plus, ne satisfacem nevoile de a apartine, de recunoastere si de asumare a responsabilitatii, ne imbunatatim increderea ca suntem capabili si contribuim la binele social, intretinem si dezvoltam relatii sociale cu colegii, sefii si subalternii si, nu in ultimul rand, construim o latura a statutului social pe care ni-l dorim, explica pentru Ziare.com psihoterapeutul Mihaela Oancea.

    Cauzele insatisfactiei la locul de munca

    Cauzele sunt multiple si in general tin de ceea ce ar trebui sa ne motiveze sa mergem in fiecare zi la serviciu, sa fim eficienti si productivi. Cele mai importante se refera la:

    -relatiile defectuoase cu sefii sau colegii – hartuire sexuala, abuz de putere, agresivitate ridicata, lipsa empatiei, a tolerantei, a comunicarii.

    Dupa un sondaj efectuat de curand de catre Colegiul Psihologilor, presedintele acestuia, Mihai Anitei, declara ca: “Numarul cazurilor de hartuire la locul de munca a crescut in ultimii ani. Daca pana acum, o treime dintre oamenii care ajungeau intr-un cabinet reclamau ca nu mai suporta stresul si hartuirea de la serviciu, acum vorbim de peste jumatate dintre pacienti.

    Nu vorbesc de banala hartuire sexuala sau banalele gesturi obscene, ci vorbesc mai ales de aceste actiuni de hartuire exercitate de persoane care detin o functie de autoritate si o pot exercita pe aceasta cale, nevoia de a-si exercita puterea si nevoia de a-i vedea pe ceilalti ca sunt obedienti. Daca vrei sa vezi un om cu adevarat, pune-l intr-o functie de conducere.”

    – subsolicitarea sau suprasolicitarea – atunci cand activitatile pe care le desfasuram sunt sub sau peste educatie, calificari si experienta, sub sau peste pregatirea noastra profesionala

    – lipsa de motivatie in ceea ce priveste statutul pe care ni-l ofera – mediul de lucru, titulatura functiei, proiectele in care suntem implicati, posibilitatea de a participa la cursuri de perfectionare

    – recunoastere deficitara sau lipsa recunoasterii – fiecare dintre noi avem nevoie de aprecierea publica pentru sarcini bine facute, prime, bonusuri, cadouri, diplome;

    – lipsa provocarilor – uneori avem nevoie sa stim despre noi ca putem face anumite lucruri pe care altii nu le-au putut face, avem nevoie de sarcini si obiective noi.

    Efecte

    O foarte mare parte din zi suntem la serviciu. De aceea, daca acest timp il petrecem nesatisfacator, cel mai adesea ne simtim stresati, epuizati, frustrati, furiosi. Ne confruntam cu situatii complexe si este necesar ca pentru solutiile pe care le gasim sa tinem cont de mai multe aspecte. Adesea credem ca nu avem solutii si atunci ne simtim deprimati.

    Daca nu intelegem in timp util ce se intampla cu noi si nu actionam, putem sa ne confruntam cu situatia de “burnout” – epuizare pe termen lung si lipsa interesului pentru a munci, stres cronic si chiar imbolnaviri (in principal boli de inima si boli digestive).

    Efectele pe care le are asupra vietii noastre un loc de munca nesatisfacator tin de capacitatea fiecaruia dintre noi de a gestiona aceasta situatie, de a tine stresul in frau, de a ne asuma riscuri si de a gasi solutii. De aceea este important sa stim clar ce ne motiveaza si care ne sunt prioritatile ca sa putem fi eficienti si productivi, dar mai ales multumiti.

    Mihaela Oancea, psihoterapeut

    1. @centitzian: excelenta postarea!este foarte bine atunci cand analizam , discutam si despre aspectele efectelor psihologice ale locului de munca asupra noastra, nu numai despre secventele financiare deficitare.Cred ca in mare masura aceste analize, concluzii, sau avertismente realizate de specialisti in domeniu ne pot ajuta sa ne maximizam capacitatea de autocontrol si de adaptare la situatii critice.

    2. Claudiu Românu, DMRU – procedura de mutare a fost iniţiată anterioR identificării unei alte oportunităţi de schimbare pe funcţie
      Cătălin Bejan, director general – procedura poate fi întreruptă dacă există o posibilitate mai eficientă
      Florin Şchiopu, preşedinte FSANP – solicită ca promovarea mutărilor pe posturile vacante să se realizeze doar prin ANP.
      Marian Stancovici, director general adjunct – toate cererile de mutare au fost oprite în vederea aplicării OUG 77/2013
      Cătălin Bejan, director general – nu se poate aplica o procedură diferită pentru cazuri particulare. Se va analiza.
      Observ ca minciuna a atins cote institutionale in A.N.P., dl. director general adjunct dezinformeaza in plenul c.c. din A.N.P. sau se refera la ceva ce vroia sa faca, pentru ca realitatea in teren a fost cu totul alta.Au fost oprite doar cererile de mutare ale celor care nu au sponsorizat aparatul central, nu-i asa stimati directori generali?

  9. pentru Raileanu. Cunosc un caz de conflict de interese in sensul art. 95 din Legea 161 si este de ani de zile intr-o unitate ce nu are sindicat afiliat la FSANP. Este vorba de finul lui chestor doctor Bala adica Nazare si unitatea este Aiud. Va rog verificati ce functii indeplineste sau a indeplinit madam Nazare. Aceasta lege a fost adoptata in timpul pasilor de preaderare a Romaniei la Uniunea Europeana si dorea cu referire la aceste prevederi ca sa nu existe relatii de subordonare intre rude apropiate sau soti, insa noi romanii interpretam desi nu vad ce??? Nu este permis ca un director sa aiba in unitate sotia in subordine directa si aici nu este vorba de nemijlocit deoarece un director este sef peste intreg personalul direct sau nemijlocit. Dar nimeni nu face nimic in unitate sunt unii chibiti dar atat.

  10. Domnilor, stati linistiti, nu cred sa se ocupe mai mult de ..50 locuri. MAXIM. … si acelea cu siguranta vor fi ocupate de colegii din Bucuresti. Cursul de master este gratuit insa cheltuielile legate de transport cazare si masa la Bucuresti se vor suporta de cursanti…. ba mai mult, se va diminua si norma de hrana si alte drepturi pe perioada participarii la curs.
    Succes.

  11. Tot pentru unchiul meu de la etajul 2 al ANP, partea dreapta.

    Desi postarea mea, initial aprobata, a fost stearsa, revin cu mentiunea ca inca de ieri ne-am pregatit copios pentru vizita dvs. “inopinata”. Chiar si astazi am continuat pregatirile, am spalat chiar scarile cu detergent cu miros de piersici, sa nu simtiti duhoarea de “hot” sau “hoata”.

    Si pentru ca o anumita persoana se lauda ca ii veti pastra o vie recunostinta datorita piedicilor puse la finalizarea dosarului penal in care sunteti, ma rog, ati fost implicat ca faptuitor, 12640/P/2012, aflat la Parchetul Curtii de Apel Bucuresti, va anunt ca aceste piedici nu au avut decat doua rezultate:
    – o sesizare la Comisia de disciplina abilitata pentru persoana cu tentativele de piedici;
    – un dosar penal pentru aceeasi persoana pentru infractiuni privind obstructionarea justitiei.

    Martorul acuzarii, din ce am auzit, intamplator, nu a avut nici o pretentie legata de dvs. sau de ceilalti faptuitori din dosar, alegand sa se ocupe de un subiect mult mai apetisant asa cum scrie la cele doua liniute.

    Deci nu datorati nimic, nimanui.

    Nepotul dvs. drag, “Un oltean”.

    1. @un oltean: de ce nu incercati sa trimiteti un material la lumeajustitiei.ro- luju.ro.Va pot face legatura cu un redactor de acolo.

    2. ​In tinutul baronului Munchhausen legile fizicii au fost declarate nule. Poti calatori pe ghiulele de tun, schimbandu-le din mers ca tramvaiele in Lisabona. Te poti salva de la inec, tragandu-te singur de par afara din apa. Dar in Romania baronilor politici se petrec minunatii si mai neauzite.

      Caci aici, si legile bunului-simt au fost abrogate. Poti face chiar pipi contra vantului fara sa te ude nimic. Baronul Munchhausen nu-i o fantezie, el a trait cu adevarat prin secolul XVIII. Nici baronii politici din Romania nu-s o fantezie. Ei traiesc acum si aici.

      Intre romanii obisnuiti, care-si platesc cuminti si transpirati darile la Fisc (“Fiscul este moartea”, a scris aici Florin Negrutiu) si hotii prinsi de procurorii DNA si vârâţi la puscarie, se intinde un tinut intreg populat de incompetenti, farsori, gargaragii, smecherasi si tupeisti. Daca in alte tari graul se alege pana la urma de neghina, la noi neghina este materie prima pentru cele mai scumpe si făţoase paini. Toata aceasta şleahtă a ajuns in fruntea tarii in care clopotul lui Gauss, sfanta sfintelor statisticii, este transformat la bacalaureat intr-un fund de lemn plat.

      Stim deja asta cu totii, doar ca acest proces, demarat de ani buni, pare sa fi ajuns astazi la apogeu. Parca niciodata nu au fost atat de multi si parca niciodata atat de indrazneti. Pot face orice, pot spune orice, pot trage minciuni cu tunul si tunuri mintind la ore de maxima audienta, ca nu li se intampla nimic. Aventurile baronilor nostri sunt mai gogonate decat orice ar fi putut scorni vreodata adevaratul baron Munchhausen. Mai jos sunt doar cateva dintre ele.

      Ministrul Marilor Proiecte, Dan Sova, este intrebat intr-o emisiune la Digi24 despre cel mai scump contract din istoria recenta a Romaniei, cel cu Bechtel, in valoare de peste 2 miliarde de Euro. Iata ce a raspuns:

      “Este o chestiune absolut umoristica: nu am reusit, la ministerul Transporturilor, inca, sa se gaseasca varianta originala. Deci originalul contractului semnat. Sunt copii ale contractului, normal. Colegii de la Ministerul Transporturilor ne-au raspuns ca auzi domle il cautam, trebuie sa fie undeva. Cand il avem, il punem pe site. (…) Nu s-a gasit inca varianta originala din 2003. Ca nu e… Deci avem, zeci de copii, dar desecretizarea, ca procedura ca sa o faci, iti trebuie contractul original. Probabil ca o sa-l gaseasca in cateva zile.”

      Rezumat: ministrul Marilor Proiecte nu gaseste originalul contractului celui mai mare proiect de constructie din Romania ultimului deceniu. Dan Sova este inca in functie. Despre alte “bazaconii” emise de ministrul Marilor Proiecte a scris Sorin Ionita aici.

      Ministrul delegat pentru Cercetare si Invatamant Superior, Mihnea Costoiu, a fost intrebat de ce ministerul sau a acordat initial un termen de doar 2 (doua!) zile pentru depunerea ofertelor pentru proiecte in valoare de 100 milioane de Euro. Iata ce a raspuns:

      “Nu stiu sa va dau un raspuns. Imi cer scuze, sunt foarte sincer si foarte direct. Nu am un element, dar discutia a fost tehnica si nu alta decizie…”

      Rezumat: ministrul pentru Cercetare si Invatamant Superior nu stie nimic (chiar asa?) despre derularea procedurilor de selectie pentru cel mai bogat program de proiecte europene (100 milioane Euro) derulat in ultimii ani in ministerul sau. Noroc ca e ”foarte sincer si foarte direct” si inca in functie.

      Consilierul prezidential, Sebastian Lazaroiu, posteaza pe pagina sa de Facebook o imagine trucata care prezinta o jurnalista a Antenei 3, dupa gratii. Glumita lui Sebastian Lazaroiu a fost insotita de comentariul “Noua grila de programe” si a fost postata in ziua in care Mihai Gadea si Mugur Ciuvica, doi stalpi ai Antenei 3, au fost citati ca martori la DNA intr-un proces de santaj. Sebastian Lazaroiu a sters fotografia de pe Facebook dupa cateva ore.

      Purtatorul de cuvant al sefului statului, Bogdan Oprea, a cerut public scuze, in numele presedintelui Traian Basescu, intr-o interventie telefonica la Antena 3. Oprea a precizat ca regreta acea postare, care nu reprezinta opinia Administratiei Prezidentiale.

      Rezumat: Dan Tapalaga a comentat gestul lui Sebastian Lazaroiu astfel – „asta se intampla cand nu mai faci diferenta intre fantezie si realitate. Iti pierzi ceea ce se cheama discernamant.” Cu sau fara discernamant, Sebastian Lazaroiu isi pastreaza in continuare functia. Inca nu ne-a spus daca si el regreta, precum institutia care il plateste, acea postare.

      Ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, nu a reusit in ultima jumatate de an sa respecte niciunul dintre cele 5 (cinci!) termene in care promisese ca va face public continutul pachetului de servicii medicale de baza.

      Prima data a promis ca “pana in 30 aprilie vom avea un pachet de baza de servicii medicale”. Apoi a promis ca asta se va intampla pana la “sfarsitul lui mai”, “in mai-iunie”, “in perioada 1-15 iulie”, “la jumatatea lunii iulie” si, in sfarsit, “in 30 septembrie”. Puteti citi aici mai multe despre promisiunile neonorate ale ministrului Sanatatii.

      Rezumat: definirea pachetului de servicii medicale de baza este cel mai important proiect din reforma sanatatii romanesti. Niciunul dintre guvernele anterioare nu l-a realizat. Ministrul Eugen Nicolaescu ne-a promis ca o va face, dar a ratat deocamdata 5 termene, autoimpuse. Daca un angajat intr-o firma privata ar rata consecutiv 5 (cinci!) termene, credeti ca l-ar mai pastra patronul?

      Pe vremuri, taranii radeau de prostul satului si il aratau cu degetul pe cel mai mare mincinos din carciuma. Mai tarziu, pana si proletarii faceau bancuri pe seama lui Ceausescu, distrandu-se la coada. Cu cativa ani in urma inca radeam de Elena Udrea si presedintele Norvegiei sau de EBA si „esecele” ei. Astazi, am obosit sa mai radem.

      Pentru ca oricat de grav ar gresi, oricat de gogonat ar minti, ei, membri prosperi ai generatiei Munchhausen, inca sunt acolo. Si noi privim de pe margine cum suntem condusi de acesti baroni in a caror lume legile fizicii sunt nule, minciuna e o arta, parvenitismul, o virtute si incompetenta, o normalitate.

      O simtiti? Puteti deja pipai deznadejdea, o respiram, incepe sa ni se lipeasca de piele. Deznadejdea care este, scria Amos Oz, cel mai mare inamic al democratiei.

      1. Domnule Raileanu desi aveti dreptate in ceea ce scrieti,,am oarece rezerve in a crede ca “opera” va apartine..:):)
        Un link ceva…??

        1. @son of rain
          news.ro/stiri-opinii-15333072-dinastia-munchhausen-romania.htm

    3. EVENIMENT RUTIER
      Penitenciarul Botoşani
      În data de 06.08.2013, în jurul orei 08.55, a sosit la Penitenciarul Bacău autoduba de transport marca Scania, cu numărul de înmatriculare BT 10 ANP, ocazie cu care s-a constatat lipsa roţii din partea dreapta faţă de la remorca de bagaje.
      Menţionăm faptul că autoduba de transport aparţine Penitenciarului Botoşani, aceasta efectuând transferul persoanelor private de libertate între unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, în autovehicul aflându-se 16 persoane private de libertate escortate de către 6 agenţi de penitenciare.
      A fost sesizată Poliţia Rutieră Bacău.- de ce? sa caute roata disparuta in trafic?
      CONSUM DE ALCOOL
      Penitenciarul Botoşani
      În data de 05.08.2013, pe postul local TV TELE M, a fost difuzat un videoclip de aproximativ 1 minut şi 50 secunde preluat de pe o reţea de socializare, cu un agent de penitenciare care se afla în stare de ebrietate.
      Agentul care se afla îmbrăcat în uniforma de serviciu a fost identificat în persoana agentului şef de penitenciare B.I., acesta declarând că incidentul s-a petrecut în urmă cu aproximativ 3 săptămâni, în afara orelor de program.
      A fost sesizată comisia de disciplină din cadrul unităţii.-

        1. @gigi: nea Gigi , fara suparare, daca ne place alcoolul, ne place sa ne dam si in spectacol si antrenam si imaginea institutiei in care lucram prin faptul ca suntem imbracati in tinuta de serviciu-bani de baut a avut, dar de haine civile observ ca nu- eu zic sa mearga individul sa munceasca la un alt angajator, asta bineinteles ca solutie a comisiei de disciplina.Epurarea betivilor din sistemul penitenciar va fi primul prag necesar catre marea satisfactie- politist de …….

  12. Raporturi ierarhice directe
    Articolul 95 interzice raporturile ierarhice directe în cazul în care funcţionarii publici
    respectivi sunt soţi sau rude de gradul I – inclusiv dacă superiorul are calitatea de
    demnitar. Persoanele care se află în una dintre situaţiile de mai sus trebui să opteze,
    în termen de 60 de zile, pentru încetarea raporturilor ierarhice directe sau renunţarea
    la calitatea de demnitar.
    Existența raportului ierarhic între soți sau rude de gradul I şi neîndeplinirea obligaţiei
    de a opta se constată de către şeful ierarhic superior al funcţionarilor publici respectivi,
    care dispune încetarea raporturilor ierarhice directe dintre funcţionarii publici soţi sau
    rude de gradul I.

    1. Cunosc „n” cazuri în care soțul-șef semnează pe fișa de evaluare a soției-subordonat în calitate de evaluator. Asta în timp ce folosesc acel formular pentru a se face presiuni asupra subordonaților incomozi prin acordarea de calificative de „satisfăcător”.

      1. @nicusor….. rog toti colegii sa furnizeze cazurile de care au cunostinta in existenta unor raporturi ierarhice directe… de restul ne ocupam noi, sindicatele!

  13. imi puteti da si mie mai multe detalii, va rog, pe mail despre acest master? …sau aici pt ca banuiesc ca sunt mai multi interesati…sper sa nu fie un master ca acela din perioada 2010-2012 de la Academia de politie , “Managementul institutiilor penitenciare” in care ni s-au promis multe si…am fost uitati imediat ce l-am absolvit, nici macar ca criteriu la concursurile de avansare nu e luat in consideratie…daca e tot ca acela……………………………………………….atunci insusi dl. director general al ANP de atunci, care ne era si profesor, ne-a promis multe si…………sau fiecare d.g. face cate un master?!? :)….si bineinteles ca pt beneficiile personale doar nu pt noi…….

    1. @marin 2000- da asa este; cine este lector de curs incaseaza si niste sume frumusele..mai ales cei din aparatul central care au si timp si oportunitate pentru acest lucru.

      1. corect! dl fost dg se si visa rectorul “ACADEMIEI DE PENITENCIARE pe care o construia SIGUR in 2011 intr-o locatie dezafectata a armatei cedata ANP-ului din comuna PANTELIMON” am vazut ulterior cand s-a postat ca acest Master este pentru a obtine competenta de educator de penitenciar…deci un agent admis si absolvent cu disertatie va fi trecut in corpul ofiterilor automat pe aceasta functie? daca da e OK! daca nu…revin …se urmareste un interes personal al unora dim ANP si atat!

        1. si daca nu va fi asa…va fi si surpriza ca acel absolvent cu competenta de educator de penitenciar , in cazul unui concurs de avansare in functia de educator va fi dat la o parte daca nu corespunde cerintelor specializarii de licenta pt ca ” LICENTA CONTEAZA!!!” si atunci revin…la ce sunt bune aceste mastere? …putina hartie nu strica pe acasa 🙂

          1. Revin cu o intrebare! Ce beneficii va aduce acest master unui agent ? Va multumesc! Poate puteti afla un raspuns oficial. Cu respect!

      2. Primii pe lista vor fi cu siguranta cei de la formare profesionala. Nu conteaza ca astia fac cate 3-4 cursuri pe an, singura lor grija fiind sa-si umple CV-ul cu diverse cursuri de pregatire, cica au ”expertiză”…..si cu prima ocazie parasesc sistemul.

  14. Și care va fi procedura de ocupare a locurilor? Examen de admitere, în baza dosarului sau alta? Mulțumesc.

Comments are closed.