Aberatiile de zi cu zi

PenitenciarNu demult, lucru rar, un imputernicit, nevrednic banuiesc, refuza imputernicirea in functia de director, la care scoasa fiind la concurs nici macar nu candidase, Ei bine, ANP l-a obligat.

Recent MJ ne informeaza ca-i cuser sa fii imputernicit ilegal, daca contrar vointei legiuitorului gasesti potrivit sa dai 2 – 3 zile de pauza celui care de ani buni este sef fara vreun concurs. Si-i mai zice justitie.

La Penitenciarul Galati, unde altfel, un sefulica gasete de cuviinta sa refuze acordarea unor recuperari, pe motiv ca din culpa sefuleasca n-au putut fi recuperate in termenul legal. Paradoxal, penitenciarul supravietuieste, in pofida sefilor.

Mai jos, doua adrese cu titlu de exemplu. Daca mai aveti si altele, va invit sa le prezentati.  Riscul e desigur sa nu ne-ajunga net-ul pentr-o lista-ntreaga, dar poate asa ajung si la urechile celor in drept.

  1. Raspuns Penitenciar Galati cerere recuperare
  2. Raspuns MJ imputerniciri repetate
Advertisements

45 Replies to “Aberatiile de zi cu zi”

  1. Si ce daca le fac dintii,va este ciuda ca nu fac S.T. oricium tot sef o sa viu la REGIM.Milog asta e ,da la AIUD nu tot milog si lingau am fost,de acolo m-au aruncat ca pe o masea stricata si am venit aici la voi sa va fac maselele .Credeti ca-mi faceti rau ca tot postati de mine eu tot mai al dracului ma fac si-i ling pe toti si ma milogesc la stapan si tot unde mi-am propus ajung adica LINGAU ,MILOG SI SLUGA DOCILA O SA FIU,ca mai mult nu ma duce capul voi nu pricepeti.

    1. Puteti sa latrati cat vreti, cainii latra caravana trece iar el tot salar de sef tura ia si face ce vrea chipurile in subordinea mea. Pentru asta l-am si evaluat exceptional PENTRU A DOUA OARA. El e mandria mea sa ajunga comisar sef inaintea mea Considerati ca e ceva problema ca e sef tura cu indemnizatie de comanda si face munca de executie iar colegii lui au sute de ore suplimentare si sunt inlocuiti cu alti ofiteri de executie, nu aveti decat sa va plangeti. HAI SICTIR

    2. Tu tot stipidu ai ramas si asa vei fii in continuare. Sef de tura ti-e locul. Intre hoti

    3. Dragilor. Atata timp cat directorii vor fi neo-militieni, asa ca mine, cei capabili nu au loc de noi. Noua ne plac parvenitii, asa ca mine, escrocii, nesimtitii, incompetentii si lingaii. Cei care ne executa orbeste ordinele aberante. Cei care gandesc altfel nu imi plac, imi fac concurenta, iar asta nu-mi place, ma irita f tare

  2. Poate sunt off-topic dar am o propunere,d-le Cosmin:daca ne schimba denumirea,sa ne schimbe si bataia asta de joc de legitimatie,tip Metro-card-sa se revina la vechiul format!Multumesc si toate cele bune!

  3. Ce mascati are Oradea asa si sefi au ,prost pregatiti in frunte cu DASDRP si cu cel de le REGIM ca tot ii uit numele

    1. Sluga draga, nu fii rea! Sefii de care zici sunt asa cum merita sa fie tratati. Doar ca te referi cred la Ex sef regim, scrobota, un lingau lingusitor si docil, ca doar face dintii familiei directorului si dasdrp . si nu numai lor. Un lingau, ce mai . Iar pentru aceasta slugarnicie trebuie recompensat, program de 8 ore, nu sef de tura, intre hoti, ca ii prind miros hainele si se simte urat in cabinetul stomatologic

      1. Pentru colegii din tara care poate nu inteleg despre ce se comenteaza la Oradea. Avem cel mai tare sef tura din sistem a fost imputernicit sef serviciu regim este licentiat in stomatologie si mai nou este ofiter cu disciplina in subordinea DASDRP ce o mai fi si asta D- zeu stie. Cum vi se pare stimati colegi

        1. Nu ar fi singurul pătruns în sistem pe ușa din dos. De regulă, slugile sistemului sunt primii la beneficii. Sunt și adepții ideii că unii ofițeri trebuie să fie adevărați ofițeri de carieră, nu surogate de genul. Trist este că nici măcar noile generații de absolvenți nu par a deborda de competență. pentru că într-n sistem corupt doar pilele contează.

  4. Daca mergeti la Biserica fara sa va ganditi la faptul ca Dumnezeu se uita daca ati semnat sau nu condica de prezenta, daca apoi va duceti sa va colindati prietenii si rudele fara sa va fi trecut in registrul de parasire a garnizoanei, daca ati reusit sa faceti cozonaci fara procedura si SCM, daca i-ati iertat pe cei care inainte de `89 interziceau cuvantul `CRACIUN` dar acum dau ordin sa va manifestati cu ocazia acestui `eveniment important`, inseamna ca sunteti, inca, oameni intregi. CRACIUN FERICIT, dragi Romani!

  5. IERTACIUNEA
    Dragi subordonati de la Oradea SI TU JARDELE VARU NU STIU CUI, sunt io safu vostru dhe la paza. Vad ca dhe oleaca de vreme sunt incondeiat semn ca pasamite nu sunt indragit asa dhe tare. Apai vreau si va zicu ca io sunt pus acolea nu sa va fac pa plac ci sa execut orbeste ce zice stapanul. Nu uitati ca el ma imputernicit din 2006 si nu pot face altcumfel desi poate mi-as dori. Amu sunt turbat de furie ca sunt trimis in comisia de disciplina din cauza ca mascatii sunt varza. Stiu ca ar fi trebuit sa ma implic si sa nu ii las pe baieti sa ajunga sa se planga. Este adevarat ca si in marti v-am cam suparat pe voi cei de la escorte ca am dat ordin sa fiti anuntati in ultima clipa ca planificarile se schimba, noroc ca decizia era doar a mea si safu nu ma lasat (ajutei D-zau). Fiind Craciunul eu imi cer iertare de la cei pe care v-am suparat dar numa pana data viitoare cand directorul ordona sau mi se pare mie ca asa e pe placu sau si nu conteaza daca decid stramb sau nu ca ma intereseaza si vreau sa intelegeti bine doar binele si salarizrea mea cu orice risc. Doar nu o sa va fac voaa palamasilor pe plac si sa supar stapanul.

    1. Draga TIRTIU, noi nu te iertam, ca mascati, dar poti sa nu iti superi stapanul, daca te-a imputernicit repetat din 2006. Si drum bun la comisia de disciplina, la cat mai multe . Si nu esti prea indragit, poate doar de stapan si de cateva slugi, ca scrobota cel milog. Si sa nu mai executi ce zice stapanul, mai ia cate o pauza, ca sa mai reflectezi. Si poate te vor mai saluita si subordonatii cand mergi la servici, iar tu poate le raspunzi frumos, politicos, nu ca la tara sau ca la facultatea de la fara frecventa, ca doar nu le-ai dat exceptional. Sau doar scrobota cel magnific. Cine stie, ca noi nu le stim pe toate.

    2. Nu trebuie sa iti ceri iertare chiar daca gresesti in sistemul penitenciar. Este suficient sa recunosti cand gresesti. Ai mari carente manageriale sau reformulez spunand ca abilitatile nu sunt punctul tau forte. Nu stii sa iti faci echipa si te bazazi pe altceva stii tu ce ca prost nu esti. Cand vei crea echipa solida strans unita in jurul tau vei deveni DASDRP dar intrebarea este vei fi lasat???

  6. Nici directorul de la Oradea nu face exceptie: totul pentru el, sa- i fie lui bine. Restul, la pastile cailor. Iar treaba cu mascatii nu a fost corecta: sa vreti sa le dati de 2 ori consecutiv nesatisfacator, sa/i picati, pentru ca apoi sa-i mutati din nou in paza. SA VA FIE RUSINE. Noroc ca sa autosesizat Paza din ANP si a trimis loctiitorul la comisia de disciplina. Sa va fie rusine!

    1. Sa fie pedepsit sefu si inca drastic cum gandesc cei din ANP si cum sugerezi si tu Jardele care faci parte dintre ei, pentru faptul ca muscolosii cei mascati nu pot trece probele sportive la evaluarea de sfarsit de an. Si mai tare chestia cu cine isi perimte sa ceara sa repetati testul si in cazul in care nu il luati sa fiti mutati in paza voi care v-ati angajat direct la grupa, nu ca fpps, iar acel loc vi se cuvine pana la pensie.
      Acea minte luminata din ANP care a trimis loctiitorul la comisia de disciplina a dat un semnal clar tuturor sefilor, acela de a nu mai face evaluari pe bune ci prosteala comunista cu musamalizarea incompetentei profesionale a subordonatilor, ca altfel te vei trezi in fata comisiei de disciplina si sanctionat pentru curaj si corectitudine.
      Mediocritatea este, a fost si va fi nivelul pregatirii profesionale gandite de ANP, gandire care ar trebui schimbata iar sindicatele ar trebui sa sprijine aceasta.
      Cand ne dam seama de nivelul slab al pregatirii noastre incepem sa vociferam si sa gasim scuze, cerem sanctionarea sefilor pentru slaba pregatire a noastra, dar vrem sa ne numim lucratori in Servicile Speciale Asociate de Securitate ale Politiei Penitenciare.
      Un an nou mai bun tuturor !

  7. http://m.cugetliber.ro/stiri-politica-premiu-pentru-promovarea-coruptiei-si-a-infractiunilor-acordat-parlamentului-romaniei-202825

    Asadar, Parlamentul Romaniei, este numarul 1 in acest clasament.
    Daca Parlamentul unei tari a ajuns sa bata in clasament un traficant de droguri si fiica corupta a unui presedinte dintr-o tara cu un regim semi-dictatorial este extrem de grav.
    Acesta este de fapt varful aisbergului, nu ca am afla ceva nou, este de fapt o oglinda a societatii romanesti in general si a institutiilor statului in particular.
    Ne convine sau nu, acesti oameni chiar sunt oglinda noastra…
    Personal refuz sa cred ca la varf au ajuns doar nemernicii iar ceilalti sunt niste ingerasi.

  8. Oficial: Românii care lucrează în condiţii grele se pot pensiona mai devreme, asta inseamna ca si noi ?

    1. ‘NOI’ avem o lege speciala care prevede pensionarea la 60 ani(prin crestere graduala cite 3 luni pe an de la 55)”Mai devreme” inseamna pensionarea anticipata,fara penalitati,cu aprox 13 ani.Deci,”noi” nu putem beneficia de 2 legi speciale.Sincer vorbind si scriind,vezi munca grea la biroaie? Pai astia se pot pensiona la 70-80 ani fara probleme.Trebuie sa intelegem ca ei fac parte din grupa a 2-a de munca si cineva a “facut-o” ptr ei.Vrei pensionare? Mai ai rabdare!

  9. Oarecum off-topic :):)
    Rog liderul de sindicat de la Vaslui sa impartaseasca si celorlalti “reteta” succesului domniilor lor,avand in vedere ca este din cate am inteles,si vicepresedinte FSANP…
    Nu mi se pare corect s-o tina doar pentru ei…
    Multumesc anticipat !!:):)

      1. Am auzit un banc si vi-l spun si voua.Cica,ptr soferii incepatori nu se mai da “lamiia” cu semnul exclamarii care se pune in geam,fata-spate si care inseamna ATENTIE,FERESTE-TE!

          1. “Blindul” Ben, poti sa-i pui jos pe cei de la Vaslui, si in termen hotesc, sa le faci ceva ? Poate asa ai avea si tu “gura” plina si ne-ai lasa in pace…

      2. Ce va face sa credeti ca dupa ce o sa-mi “divulgati” secretul doar mie,n-o sa-l fac public intr-u fericirea tuturor?:):)
        Sarbatori fericite si ganduri bune pentru anul care vine.

  10. Presupunand ca fpss-in cauza a fost rau intentionat si si-a “aranjat” el apele in asa fel incat pentru orele suplimentare efectuate in septembrie,sa solicite liber in decembrie de Craciun,oare nu avea el un sef care sa “vegheze” si sa managerieze!!! cazul fiind si remunerat corespunzator pentru acest lucru???
    Superiorul respectiv se va alege oare cu o sanctiune/avertisment ,ceva acolo…?
    Legat de d-l director de la Braila,nu inteleg de ce-l mai chinuie unii ,daca respectivul isi recunoaste si-si accepta limitele…

    1. Eu cred ca acea “reteta’ ramine un mister,ca si OZN-ul sau Cosmosul. Este normal sa nu publici descoperirea ta,rezultatul muncii tensionate de ceva ani. Eu propun,acum la sfirsit de an,un clasament al conditiior excelente de munca,dar fara retete si acordarea unui premiu.Felicitari locului 1!

  11. Directorul de la Galati incearca prin raspunsul sau sa dea de inteles ca acest drept al salariatului, drept ce se incadreaza la art. 39, alin. 1, lit. a si b si care este garantat de art. 38 din Codul muncii, a fost pierdut prin neacordarea in cele 60 de zile. INCORECT.

    Acest drept nu se pierde nici prin nesolicitare, nici prin refuzul de acordare. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege salariatilor sau limitarea acestor drepturi este lovita de nulitate.

    Inclusiv instantele de judecata, considera in spete asemanatoare ca acest drept nu se pierde prin neefectuare, chiar dacă nu a fost efectuat în cele 60 de zile deoarece obligația de acordare este impusa de legiuitor în sarcina angajatorului, care nu poate limita acest drept invocând propria culpa de neacordare.

    (n.a. Adaptare dupa Sentinta 80/CA/2008 a Curtii de Apel Oradea)

    si ca sa-l ajut pe domnul Raileanu la marirea arhivei cu spete de acest gen cat si altora interesati, speta prezentata in sentinta este chiar foarte interesanta si des intalnita in sistemul penitenciar, atragatoare fiind si sumele date ca prejudicii morale, uitati si link-ul. 😀

    http://jurisprudentacedo.com/Fie-obligat-sa-i-acorde-concediul-legal-de-odihna-la-care-este-indreptatit-aferent-anilor-pana-la-sfarsitul-anului-in-curs-si-sa-fie-obligat-sa-i-plateasca.html

    1. @un oltean: ca intotdeauna un bun samaritean, un adevarat templier dar si un etern nemuritor intru legalitate! corectia directorului a avut loc vineri 20.12.2013 cand m-am deplasat la Galati.Socanta si dezarmanta ramane prostia acestuia cizelata pana la rang de virtute!dar pentru asta exista ….F.S.A.N.P.

  12. De principiu, directorul de la Galati are dreptate. In mod sigur acesta, ca exjurist, va aplica, avand in vedere propriul refuz, pentru prevederile art. 5, alin. 3 din Decizia 569/28.06.2012: “in cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila, in termenul prevazut (n.a. 60 zile)….. munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acestuia.”

    Totusi ca sa revenim, trebuie analizat daca in anul 2013 mai sunt aplicabile prevederile art. 9 din amintita decizie. Pentru ca daca mai sunt aplicabile, cele 60 de zile nu mai conteaza si timpul liber corespunzator poate fi acordat si in afara acestora.

    Doamna de la sectorul ce apare la primul download, eu am vazut si numele si compartimentul, poate:
    – in primul rand cere plata orelor suplimentare conform art. 5, alin. 3 din Decizia 569/28.06.2012 facand si referire la art. 9 din aceeasi decizie;
    – in al doilea rand, dupa raspunsul la prima cerere in care in mod sigur directorul va spune ca orele suplimentare nu se platesc, ii face plangere penala directorului unitatii pentru abuz in serviciu contra intereselor personale, cu atat mai mult cu cat restul conditiilor de acordare erau indeplinite, inlocuitor, aviz sef ierarhic, etc.

    1. Corect punctat…De un timp constat , cred ca si alţi, că asistăm la o întreaga gasca de directori care interpretează şi decid soarta angajaţilor după cum i-şi doresc domniile sale. Eu înţeleg ca funcţia de director implică şi o foarte multa răspundere, dar tocmai de aceea există sindicate pentru a fi consultate şi că o analiză trebuie facuta de un grup de oameni şi nu doar de un singur om . Sunt de acord ca decizia îi aparţine după o analiză mai atenta a legislaţiei şi bineinteles discuţii purtate cu sindicatele sau reprezentanţi aleşi ai oamenilor.
      Ţin sa spun ca sunt directori care fac acest lucru ,fara a se grabi a lua decizii dupa cum le toaca mintea.
      Sper că acei directori care fac aceste greşeli să inteleaga că sindicatele nu doresc război , dar doresc o colaborare si o directie cât mai legala si fireasca a lucrurilor.
      Doamne ajuta si o seara bună

Comments are closed.