Protejeaza ANP o mafie a concursurilor?

Protejeaza ANP o mafie a concursurilor?
Protejeaza ANP o mafie a concursurilor?

Intrebarea a tot aparut sub diferite forme de cand au reinceput concursurile, si ANP a tot avut probleme in organizarea acestora.  Extrem de multe probleme . De la momentul scoaterii la concurs si pana la ordinul ori decizia de numire in functie.

Ei bine nimeni n-a platit vreodata pentru aceste greseli. Sute de greseli, zero vinovati. Un fel de mafie a concursurilor, ar zice unii mai rai decat subsemnatul, in care omerta i-a scapat pe toti cei care au ‘gresit’ a pus tuturor celor nemultumiti eticheta de frustrari si a continuat.

Asa-zisi specialisti, fara a generaliza, si-au dus deseori propriile frustrari si propria incompetenta intr-o comisie de concurs si de acolo s-au jucat semet cu viitorul unor oameni. De-a lungul timpului am dat exemple si de functii ascunse, si de anunturi de concurs prost facute si de planificari la fel de strambe, dar si de probe scrise ori interviuri extrem de dubioase.

Recent am mai vazut inca o data cum functioneaza omerta. Sub bagheta dlui Scutaru – directorul Scolii de Pregatire a Agentilor de Penitenciare, ‘specialistul’ Spataru de la ANP s-a rafuit direct in comisie cu vreo 2 candidati, desi ANP fusese avertizat cu vreo luna inainte ca asta va face si promisese ca specialistu’ Spataru nu va fi printre ‘specialisti’.

A mai promis ANP si ca va dispune masuri dupa ce observatorul nostru a sesizat tarasenia. Evident insa ca omerta a functionat si ca cei din comisie l-au scos pe ‘specialistu’.

Drept urmare, nu s-a intamplat nimic, iar prietenii lu’ specialistu’ au ramas singuri pe loc. Protejeaza deci ANP o mafie a concursurilor? A fost o intamplare ca s-a incercat a se limita participarea observatorilor chiar in periaoda asta?!Intrebam. Nu dam cu proverbialul par.

Advertisements

47 Replies to “Protejeaza ANP o mafie a concursurilor?”

  1. Aloooo…Tichilesti!!!! Aloooo, centrala .. alo, ne aude cineva???Aloooo, e cineva acasa? BUNA DIMINEATA ! Hai TREZIREA! Voi acuma ati aflat?? Alooooo…mai sunteti pe fir ? Aloiooo centrala !!! ….Asta-i mersul in toata taaaaaraaaaara!!!! Stai…nu inchide….alooo!!!

  2. De ce la Centrul de detentie Tichilesti concursurile sunt luate doar de rudele celor din sistem? Ceilalți concurenți sunt umiliți și picați la interviu iar cei care ajung la scris nu sunt destul de pregătiți ca rudele diverșilor din sistem. O comisie de corupți . Rușine !

    1. Subiectele care se dau la scris ar trebui alcătuite nu de aceasta comisie ci de o comisie de la Bucuresti iar subiectele sa fie primite în ziua examenului.

    2. Pentru ca asa este de zeci de ani.Vrei sa se schimbe ceva?Nu ai cum: posturile se dau de la unu’ la altu’.Nu straini de gasca.

  3. Individule…tu te uiti pe gaura cheii si chiar ai vazut ca stau impreuna? Sa desfintat SIPA sau tot acolo lucrezi? Esti penibil dar te iubim…..

  4. Aveti ceva noutati in legatura cu inghetarea angajarilor in ANP?Ce se intampla cu posturile scoase la concurs?Vor fi finalizate sau inghetate?

  5. De ani de zile se angajeaza aproape numai “cine trebuie”. Mai grav este ca asa functioneaza sistemul mai departe, gradele si functiile le primesc automat cei care nu le merita, si cei asupra carora planeaza suspiciuni de coruptie. Sunt premiati oameni care nu muncesc nimic si le rad in nas celor care muncesc sau ii pun sa munceasca si mai mult! La noi la Jilava este tragedie, sunt sefi niste tinerei corupti pana in maduva oaselor, si vai de mama lor, cu toate defectele, pusi sefi si stapani peste penitenciar ca peste mosia lor, se cred de neatins. Asa se dau functii de la directori pana la agenti, cei cu 20 de ani vechime asteapta pensia sa scape odata!
    Este o lipsa acuta de coloana vertebrala printre angajati, in afara de vorbit pe la colturi nimic. Asta din cauza ca sefii de aici au fost mereu sustinuti si direct legati de sefii din ANP. Sindicatul de aici in loc sa ia vreo masura este “trambulina” de lansare sau sursa de protectie pentru tinerii corupti, ca si in sindicat tot ei sunt la putere. ANP-ul este compromis profund, si majoritatea se complac in a se multumi cu cat primesc ca e mai bine ca in alte parti si gata, cei putini care sunt seriosi si vad mizeria si ar vrea sa fie altfel cum deschid gura cum sunt marginalizati si nu au cui se plange.

  6. Ptr Arad si Dacic
    Comisiile nu sunt “facute” la misto, sunt facute exact asa cum trebuie, adica sunt compuse din oameni care raspund la comenzi: ala trebuie sa pice, ala trebuie sa treaca.. Referitor la Hadnagy, ea e priceputa, tare pricceputa, nu scapa nicio comisie. Ygen? Vai si-amar.. Incercam un pronostic la Arad? Facem pariu ca vor ocupa functia un Zurbau si o Tutanis, cu vechime in biroul evidenta si pregatiti nevoie mare ptr evidenta in birourile RU, iar unul ca Leonte cu 25 ani vechime si sef birou evidenta mai bine de 10 ani la Botosani va pica si de data asta( vezi examenul trecut cand a fost decapitat la Poarta Alba)? Imediat vom afla…..

  7. Observ ca si comisia e facuta la mișto și superficial…ce specialiști sunt unii din comisie?a ajuns ca un agent sa evalueze aptitudinile pentru ofițerii pentru o funcție de conducere…pe cand o sa vedem o evaluare a unui candidat la funcția de director de direcție facuta de agenți specialiști din ANP…n am nimic cu agentii dar o funcție pe care se concura impune și o comisie pe masura domnilor…ce sa mai spunem de rezultatele la scris….ce coincidență sa iei exact 7.00 nota de trecere…rusinos!

  8. Buna ziua. Dle Dumitrascu, e nomal ca la Arad, la interviu sa pice jumatate din candidati, iar la alte penit. sa treaca 90%? Nu am nimic impotriva daca interviul ar avea importanta pentru caracterul omului, dar sa imi pui niste intrebari la care nu stii raspunsul decat daca lucrezi deja, cum ar fi configuratia sectiei\camerei, ma scuzati dar nu am fost in penitenciar inainte de concurs.

    1. Se mai scot posturi la concurs din sursa externa sau sint blocate pana un 2018

    2. Da e normal daca jumatatea care pica nu cunoaste pe cine trebuie. Citeste si tu pe acilea si vezi pe cine trebuie sa cunosti.

  9. Excelent comentariul- mamaligaegatafacuta-. Subscriu cu cateva mentiuni: 1) Recomandatii sunt mai putin vinovati decat cei care ii trimit acolo, respectiv directorii, acesti zei ai unitatilor care dispun dupa bunul plac; 2) Nu cunosc sa se regaseasca in conditiile de participare caciulirea in fata lui zeus- stiti, pot sa particip si eu la concursul asta? Nu, tu esti mai bun acolo, aici merge altcineva, iar daca insisti, ti-o spune franc, te pic la interviu;3) Ptr fctii de conducere, sef servicii de care-or fi ele, cereti fratilor vechime in bransa, cinci, opt, zece ani. Fara aceasta conditie te trezesti cu un specialist la evidenta ptr care recidiva e sf, iar el incearca sa dea lectii unuia care a imbatranit in birou. Scopul principal al activitatii de evidenta este legalitatea detinerii, iar daca tu zeus, intentionat l-am scris cu litera mica, cel care raspunzi direct de aceasta activitate, trimiti la concurs un ageamiu, cu cateva luni vechime, atunci nu poti fi decat masochist; la fel de valabil ptr sef serv regim sau siguranta;4) Onor comisia, cand cel intervievat declara ca are vechime in domeniu un an, doi, nu-l intreaba ce cauta acolo, sau ea, comisia, bien sur, stie deja ca recomandatul trebuie sa ajunga specialist si se face ca ploua….5) Propun ca proba eliminatorie la orice concurs, test de cunoastere a limbii romane, prea s-a inmultit sistemul asta bolnav de agramati, din pacate pana la cele mai inalte functii, dar asta se invata in clasele primare……

  10. Bineinteles ca nu a fost o intamplare incercarea anp – ului de a limita participarea observatorilor .
    Practica este asemanatoare, cu descinderea inspectorilor anaf in redactia rise project, in ziua in care acestia au anuntat publicarea investigatiei privind legatura dintre Liviu Dragnea si Tel Drum !!! Foarte interesant!
    https://www.riseproject.ro/articol/serviciul-lor-secret/

  11. Nu cred ca tine blogul toate stiutele si nestiutele acestui greu , celebrul don gigi ,supranumit, incepand cu Valea Trotusului si pana-n” fibra” măruntaielor Vaii Asăului , “creierul “anp- ului!!!

  12. Nu-mi explic cum, acum o saptamana ,cineva( nu-mi amintesc cine) a ridicat pe site un articol emotionant si elogios la adresa scolii care-ti zburlea pana si parul din nas , primit nu cu entuziasm de catre cititori ba din contra cu multe injuraturi, iar azi , citim critici aduse indirect si direct aceleiasi scoli ( pe buna dreptate) si sesizari de fapte cu caracter penal , cauzate ,”acum” , de componenta odioasei comisiei de examinare, care cu exceptia spatarului este formata integral din actuali si fosti salariati ai scolii!

  13. Daca tot o venit vorba de concursuri sa vedeti la Arad ce comisi faine face eterna Hadnagy. Nu exista comisie de unde ea sa lipseasca, cica ar fi singura de la RU care se pricepe la organizarea concursurilor.
    Acilea ia are dreptate deoarece circula zeci de zvonuri ca ea impreuna cu Bricione ar fi favorizat pe cate unul, dar nimeni nu a reusit sa si demonstreze asta.
    In aceste conditii “hotul neprins este negustor cinstit” si se confirma ce crede dansa despre ea, ca este cea mai buna, iar oamenii rai care vorbesc cu atata rautate despre ea, se inseala.
    CU ocazia asta asi vrea sa atrag atentia celor in masura ca ii cazul sa mai schimbe cate o data si acesti neinlocuiti, nu de alta dar poate mai au si altii favoriti si sa mai reuseasca si din alte clanuri, nu doar din clanu hadnagy-briciu.

    1. Vă asigur că sindicatul PROLEX are observatori care se implică activ în observarea și sesizarea tuturor neregulior legate de procedura de concurs.
      După părerea mea problema este legată de metodologia de testate a candidaților, dar sper ca aici vom reuși să schimbăm câte ceva.

      Ci stimă,
      Adrian S.

      1. Cate sesizari s-au facut pana acum dle. Adrian S.? Au fost ceva concursuri la Arad. A fost vreo sesizare de la sindicate? Cine sa le faca? Dl. Briciu, pentru care ati venit din concediu la lucru ca sa il inscrieti in sindicat? Sau dl. Sarb de la celalt sindicat care vad ca e permanent observator? – i s-a gasit si lui rostul in penitenciar. E normal sa fie in comisie concubinii? Concubinajul creaza efecte juridice ca si casatoria, la noi nu se ia in seama. Briciu si Hadnagy nor fi ei casatoriti dar stau impreuna. De ce nu se modifica ceva in modul de desemnare a comisiilor? Pentru ca asa se fac banii. De ce trebuie sa fie in comisie toata conducerea unitatii? Si dasdrp si daeap si ssrp si sss? Doar astia is competenti? De aproape un an, Aradul nu mai are conducere pt ca e tat prin comisii de concursuri. Lucra altii – fraieri – pentru ei. Hadnagy daca nu e la concurs, e in libere. Si de ce se scot doar cate 10 posturi o data la operativ? de ce trebuie sa fie mai multe concursuri si nu 1 si bun? Locurile tot atatea sunt.

        1. Ultima sesizare am făcut-o legat de acel concurs la care cred că faceți referire și anume, cel în care dl. Briciu a fost in aceeași comisie cu dl. Sârb și dna. Hadnagy …. sesizarea mea a fost legată de faptul că observatorului PROLEX nu i s-a permis să fie prezent la o anumită proba din concurs. Sunt sigur că această situație nu se va mai repeta.
          Legat de componența comisiilor …. și eu am avut niste discuții si am convingerea că pe viitor vom găsi soluții pentru a nu mai exista acele acuzați la care faceți referire.
          Și eu am pus aceastș intrebare … de ce doar cate 10, când alte penitenciare încadrează câte 40? ….. incă aștept un raspuns …. pâna îl voi primi, singura explicație este acea că unii dintre noi sunt prea ocupați cu intrigi și să bage bețe-n roate.

          Într-adevăr în momentul respectiv am considerat că este un câstig ca dl. Briciu să fie membru PROLEX …. mea culpa, acum m-am luminat :).

          Cu stimș,
          Adrian S.

  14. Trista si cruda realitate…Oameni buni, voi cei cu experienta in acest “sinistru” ANP, va intreb si eu ca un om de rand paralel cu acest domeniu si izbit in plin de toate aceste articole….mai are rost sa consum timp si bani cu pregatirea mea profesionala in speranta ca vom putea fi vreodata colegi? Am indraznit sa cred ca aceste concursuri chiar pot oferi o sansa reala cuiva care vrea sa lucreze in acest domeniu si nu are sustinere din interior. Cerintele par atat de elaborate, si trebuie sa treci prin atatea filtre incat totul pare transparent. Dar sa inteleg totusi ca nu se merita sa consumi energie aplicand pentru aceste posturi doar ca sa aiba unii si altii material didactic de “cernut”, cand de fapt mamaliga este gata facuta???/

    1. .Aparent , la concursuri, intr -adevar cerintele sunt sofisticate, filtrele par serioase , psihologicul de clasa, dar realitatea este …..DRAMATICA….
      ” Recomandatii” si castigatorii in acelasi timp (” ala da – ala ba ” specialistii in fraude stiu despre ce este vorbirea) de regula sunt obedientii ori cei care nu inteleg foarte multe . Nenorocirea e ca , ulterior ,victoriosul , ajuns pe functie, incepe sa creada in geniul sau launtric si debuteaza cu lectii , sfaturi si meditatii aiuritoare, pe fondul unui auditoriu de bun simt care-l lasa sa delireze ,devine brusc ” specialist” si tortureaza o armata de oameni cu nestiinta si nepriceperea lui ! Partea si mai proasta de abia acum incepe, ptr ca acesti specialisti devin membri in comisii de examen si selectioneaza “dupa geniul lor” candidatii dupa aceleasi criterii…si tot asa ! Un perpetuum mobile devastator pentru sistem , creat la vf anp-ului de cocotatii iresponsabili anti-intelectuali ( cum bine spunea un cititor) care au macelarit sistemul asta si intretin sfidator grosolan si pe fata acest mecanism monstru greu de oprit!

  15. Cine a fost observator FSANP?.Il felicit pentru profesionalism. Recunoastem sau nu toate abuzurile s au facut si cu acordul sindicatului in ultimii ani. Cred ca astfel de abordare ar trebui sa avem toti cei ce reprezinta interesele angajatilor.

    1. Este foarte relaxant şi eliberează tensiunea. Odată ce ţi-ai dat like pe orice ai pus pe facebook, deja te simţi mai bine. Pur şi simplu nu mai e un “0 people like this”. Cineva, undeva, te iubeşte şi de ce n-ar fi acel om chiar tu?

  16. Recent am facut si eu parte dintr-o comisie de concurs. Printere anomaiile care le-a remarcat la proba de interviu a fost modul de formulare al intrebarilor si componenta acestei comisii la interiviu. astfel preseintele. cel de la resurse umane si psihologul formuleaza intrebari si voteaza. Intrebarile copiaza acel ghid care urareste in special comportamnetul deontologic si nu au nici o relevanta cu privire la competentele candidatului legate de postul pe care candideaza, Votul celor de mai sus si intrebarile asfel formulate nu au nici o relevanta pentru competentele candidatilor.si tin mai mult de simpatiile personale.Psihologul a cernut destul de mult dintre candidati la porba specfica anterioara concursului, prezenta acestuia la proba de interviu este inutila, ducand la destule cazuri in care candidatii sunt examinati de mai multi psihologi decat specialisti,Ls proba scrisa sa urmareste doar capacitatea de a XEROXA texte din legislatie, cu toate semnele de punctuatie, astfel cei care au multa experienta si foarte multi ani de la terminarea studiilor au sanse minime pentru ocuparea acelor posturi

  17. Domnule Dumitrașcu nu se mai poate așa, ce așteptăm!? In urma acestui examen un ofițer cu adevarat specialist in acest domeniu a fost mazilit! Trebuie sa luam atitudine, cu atât mai mult cu cât persoana despre care vorbim este membru fsanp și chiar unul de baza…
    Haideți sa facem ceva

    1. De regula cand ANP se intrebuinteaza ca sa-i acopere pe cei gen Spataru, e ceva mai complicat. Ceea ce unii numesc mafia concursurilor e extrem de bine organizata. Dar, vom gasi o cale.

      1. Propun ca fsanp-ul sa solicite demisia vinovatului Iftinca. Au fost prea multe abuzuri la aceste examene. Nu e posibil așa ceva. Avem nevoie de un director la DMRU cu viziune, nu un habarnist…
        Motive sunt nenumărate, va rog sa faceți o postare pe aceasta tema, pentru a putea aduce motive temeinice.

        1. Incepem cu un sondaj de opinie pentru demiterea domnului Iftinca.

          Dupa cele relatate pe pagina , cand credeti ca ar trebui sa-i cerem demisia domnului Iftinca, inainte sau dupa examenul de admitere de la Scoala Nationala de Pregatire a Agentilor de Penitenciare, care va avea loc in luna august?

          1. 🙂 stim care vor fi rezultatele votului si stim si ca anp nu va face nimic. Cred ca tot cu presa o sa mai miscam cate ceva. Si ma refer la rezolvarea unor probleme de resurse umane.

  18. In legatura cu desemnarea ” specialistilor ” in comisiile de concurs.
    (in cazul nostru, Scutaru si Spataru au demonstrat ca sunt niste neica nimeni in niciun caz specialisti), adevaratii vinovati trebuie cautati in alta parte, cum bine zice colegul Antim.
    Dar in acelasi timp, trebuie luate masuri si cu aceste personaje pe care noi le facem vedete, nu de alta, dar au inceput sa se inmulteasca cazurile.

  19. Uitati-va numai in ultimul an si jumatate ce specii au trecut examenul pe functiile de profesori , si atunci veti intelege perfect “schema de promovare” a examenelor la Scoala Nationala . .La scris , practic este aproape obligatorie ramanerea unui singur candidat si bineinteles acordarea notei de peste sapte ( doamne fereste doar nu crede cineva ca s-au rasuflat subiectele)-dubios zicem noi -unor persoane care ,iar obligatoriu, au calitatea de frate, amic de amic de sala de forta( atata doar, din pacate ” n-are mama mai mult ca v ar da), amic de frate de doctorate plagiate, fiu, sotie, chirias de director, fin, cumatru etc .in raport cu …ati ghicit …actuali si fosti salariati ai scolii . Si iar dubios ca unii promovatii, altii decat cei care provin din pepiniera de aur a scolii , la unitatile sursa aveau calitatea de majorete din carton habarniste dar bagatoare in seama , dottore de “genunche” asi in arta instigarilor si tehnica pumnului si nu in ultimul rand aroganti, dar olimpici la pupincurism ( ne permitem si noi ca asa a zis recent si un fost premier , intr-un alt context) !
    Concluzia este ca , scoala sub conducerea” directorului de casa” de la snpap a devenit evident un batalion disciplinar care actioneaza ca si gazdă a concursurilor ” in aceeasi maniera in care si- a angajat proprii salariati, dupa bunul plac si la comanda actului managerial transparent !!!
    Vine intrebarea: Ce asteptari aveati stimati colegi?

  20. Buna ziua
    Domnule Dumitrascu cand se vor remedia si problemele de la Vaslui ?Astfel:
    1.Agentii supraveghetori, si nu numai, asteapta de aproape 4 luni sporul de TBC.Este vorba de un detinut bolnav si ulterior a fost transferat la SP Tg.Ocna.
    2.Agentii si ofiterii care au lucrat pe sectia pe care sunt doi detinuti cu SIDA asteapta sporul cuvenit de 3-4 luni.Sefa comisiei de acordare a sporurilor, Pintilescu , in mintea ei bolnava, s-a gandit ca acest spor de conditii periculoase, sa fie dat impartind timpul de lucru de 12 -13 ore la 39 de camere de detinere, mai corect primesti spor fix 30%. Pintilescu, pentru ce primeste sporul de 30%, sporul ANP?
    3.Mai nou, a fost angajata la compartimentul fiinanciar o doamna, pe numele Socrate, care, pentru decontul transportului iti cere si copie si dupa ITP-ul masinii.

  21. Iftinca este caz penal. Ne-am saturat de cand atragem atentia asupra unor monstruozitati petrecute sub obladuirea acestui personaj sinistru. Daca dumnealui crede ca, odata cu plecarea ultimului fost angajat al Securitatii “trecut cu vederea” si acoperit in timpul domniei “rotărel”-ului, treburile merg spre bine si legalitate, atunci ne inselam cu totii. Chiar il rugam sa ne dea in judecata,pe acest nea Gica Gherleanu perpetuu. In continuare se “palmeaza” posturi prin sectorul educatie sau…resurse umane. Atentie, domnule Dobrica! Raspunderea este de mai multe feluri, cred ca stiti, desi nu se vede. Macar se aude? Suntem gata sa rupem fosta si actuala noastra prietenie daca, in continuare, veti fi ca apa de izvor.

    1. Această omerta trebuie desființată de la rădăcină.

      O mulțime de concursuri au fost trucate, oameni valoroși au fost respinși în diferite etape ale concursurilor, pentru că nu aveau recomandările potrivite.

      Apoi te alegi cu incompetenți în funcții de conducere, dar ei nu pot să-și spună numele și funcția pe care o ocupă cu buletinul în mână.

      Iar mai apoi ne mirăm că sistemul se duce de râpă!

      Un exemplu nefericit: concursul de șef Serviciu Regim Penitenciar organizat pentru ocuparea funcției la Penitenciarul Satu Mare.

      Se aude, domnule DOBRICĂ?

      Cam același scenariu a fost exersat anul trecut la Penitenciarul Slobozia, unde sunteți / ați fost director.

      1. Domnul Dobrica cunoaste foarte bine cum functioneaza organizarea si castigarea unui concurs intr-un penitenciar. Pentru ca este un foarte bun organizator, nu doar o data a fost promovat director general. cu realizari evidente, cu un management transparent. Sistemul este putred, inchis, lucrul acesta este stiut de TOATA lumea, in care credinciosii si executantii au fost recompensati sa taca. Halatul, halatul cat e halatul? Scump, si-l platim cu totii!

Comments are closed.