ANP | Propuneri pentru majorarile de 50%

ANP | Propuneri pentru majorarile de 50%
ANP | Propuneri pentru majorarile de 50%

ANP transmite in unitati o adresa  prin care solicita propuneri pentru majorarile de pana la 50% pentru misiuni spoeciale si lucrari de exceptie, atentionandu-i ca acestea trebuie atent motivate si ca nu mai trebuie sa includa copy-paste din fisa postului. Le reamintim si noi ca limita numarului de beneficiari de 5% se aplica tuturor si speram ca n-o sa mai vedem ca la directori, majoritatea oameni de isprava de buna seama, limita e undeva la 40%.

13 Comments

  1. Dle presedinte, am postat azi cateva randuri considerand decent tot ce am scris. Asta e opinia mea. Cu tot respectul va intreb, considerati ca am lovit in cine nu trebuie si mi-ati sters jumatate din articol? Nu de alta, dar vad ca dvs postati amantlacuri de pe la Arad si mai puneti si niscavai potrele- poze ptr.dvs, ca sunteti oltean si poate nu stiti denumirea. Ca atunci nu mai scriem nimic, va lasam numai pe dvs. Cu multumiri……

  2. In mod normal, daca se respecta procedura si sefii de birouri au cojones, ei trebuie sa faca propuneri si sa le sustina, sa le argumenteze. La fel directorii, daca nu sunt de acord cu propunerile, sa spuna de ce nu. Numai ca, de cele mai multe ori, se citesc listele gata facute, iar papagalii aproba. Si i-am pacalit din nou pe fraieri…

  3. Fierbere mare cu salariile astea de merit. La Timisoara se asteapta intoarcerea samuraiului. Pana atunci nimeni nu indrazneste sa spere ceva. Sefii de compartimente fac propuneri dupa ce discuta cu imparatul- asta da, pe asta taie-l ca nu-mi place moaca lui, asta e nesimtit, nu se barbiereste, asta nu ma saluta etc. Cam asta e abordarea peste tot, nu numai la noi. Si uite asa isi arata muschii inca o data acest facator de bine, acest cunoscator de oameni, cel care stie sa-i aseze pe tabla de sah. Incercam o simulare? Eu va dau cateva nume si voi imi spuneti daca am dreptate sau nu. Ma refer la amarasteni, la agentii de —at, cum dulce graieste absolventul Saint-Cyr-ului. Facem pariu ca (editat admin)

  4. La noi în unitate se acordă 50% pentru 2 ofiţeri şi 10 agenţi. La ofiţeri, directorul îi propune din nou pe directorii adjuncţi. Restul ofiţerilor rămân iar doar cu mulţumiri, deşi directorii adjuncţi primesc laurii pentru munca celorlalţi. În fiecare an e la fel. Trebuie eliminat acest sistem, întâi şefii, apoi fraierii!

  5. La Penitenciarul Focsani avem cativa abonati care iau 50% de un an (3 sefi de tura din cadrul agentilor, unul fiind chiar liderul sindicatului SNLP Focsani) iar multi iau acesti 50% prin rotatie. Majoritatea personalului nu a beneficiat din cauza acestora….se dau pe criterii de familie, sifoane, pupincuristi…

    • Păi, oameni buni de la Focșani, sunt liderii voștri de sindicat!

      Dacă nu sunteți mulțumiți, înființați un sindicat nou, din oameni cerebrali și verticali, afiliați-vă la FSANP și înlăturați subiectivismul acesta.

      Poate la început va fi mai greu, dar dacă sunteți horărâți și deciși, veți reuși!

      Doar că celor veșnic abonați la favoruri le va pica cam greu . . . la digestie, să devină transparenți și echidistanți.

      Mult succes!

  6. Inclin sa cred ca cel putin la noi la Penitenciarul Constanta Poarta-Alba lucrurile vor lua o noua turnura,si probabil ca se vor mai atinti ochii si spre cei ce nu au beneficiat de aceasta recompensa si care au tras la aceeasi caruta.Insa vom vedea

  7. Acum incepe circul! Sa-i vedeti pe directori ce-o sa mai propuna sefii biroului evidenta pentru cat au muncit ei in campania recursului compensatoriu. Ce conteaza ca au fost si liberari eronate, alea s-au produs din cauza celor care au facut parte din comisiile ce au calculat zilele. Iar ei, directorii, vor fi propusi de dg Dobrica, cel mai tare dg existent vreodata in sistem. Dobrica, nu uita Poarta Alba, Giurgiu, Timisoara, Rahova, Gherla, stii tu….

  8. nu,sa nu mai vedem la aceiasi oameni-pardon,sifoane,lingai,taie frunze la birou!!!

  9. Abia astept sa vad propunerile lu banuta la poarta alba,pensionari nu prea mai sunt de iesit sa vad catre ce catei le mai directioneaza,cu toate ca muscalu mentiona ca nu considera ca nu este un ajutor social acest 50% dar doar de fatada.Sa ne explice cei din conducere ce merite au avut pe finalul carierei personaje precum manole,gradea,stere,dita,iacob,manea distinsul cumnat al lui mate,hagi nemuritorul,bunescu,potarniche@company

Comments are closed.