All posts by Florin Schiopu

Daca ANP nu reactioneaza fata de situatia de la Tulcea speram sa o faca MJ. Si daca nici acestia nu vor face, o vor face cei care trebuie sa o faca.

In ultimul timp am tot sesizat ANP-ul cu privire la faptul ca desi constata tot felul de grozavii cu ocazia controalelor efectuate, are dubla masura in momentul in care dispune masuri. Pe unii ii mangaie pe crestet, pe altii ii ingroapa.ostrich-strut-struti-conspiratie-oraan-016-2 Si cand spun asta ma refer la situatia in care, desi in ultimul timp pe activitatile desfasurare de colegi din  sectorul Reintegrare sociala au fost identificate foarte multe deficiente. Nu ca asta ar fi regula, dar sunt unitati in care sesizarea organelor competente ar putea fi cea mai la indemana solutie,  dar nu singura.

Una din unitatile de care vorbesc este TULCEA.

In vara anului trecut a fost desfasurat un control pe linia compartimentului reintegrare sociala. Au fost descoperite multe nereguli, multe dintre ele imbracand forma unor infractiuni. Astfel o serie de detinuti au fost favorizati de catre personal. Cel putin asta arata nota de control intocmita cu acel prilej. Vinovati : Directorul adjunct reintegrare sociala, seful serviciului educatie, coordonatorii de programe. Prin nota de control se dispunea desemnarea unei comisii de cercetare pentru identificarea factorilor ce au condus la astfel de nereguli, in vederea tragerii la raspundere a celor care se fac raspunzatori de acest lucru.

Ca lucrurile sa se desfasoare in stilul care caracterizeaza modul in care functioneaza ANP-ul si unitatile prietene(Prietenia ANP cu directorul), ce a facut directorul Feodorof, care in mod cert nu era strain de toate cele intamplate la Tulcea. A numit lupul paznic la oi, in sensul in care a desemnat ca  presedinte al  comisiei de cercetare pe doamna director adjunct reintegrare sociala. Nu a contat ca ea  era una dintre cei vizati de aceste aspecte negative constatate. Ba mai mult, in aceea perioada oamenii spun ca ar fi fost modificate o serie de acte, prin care se  acordasera credite detinutilor favorizati.

Desi am sesizat conducerea ANP aceasta nu a considerat util ca sa verifice daca aspectele de care ii informaseram erau reale si a ales sa bage capul in nisip, doar, doar lucrurile vor ramane asa. Ele nu vor ramane asa, mai ales ca tot in acea perioada si tot ca urmare a respectivei Note, s-au pensionat o parte dintre cei vizati de respectivul control, printre care si directorul adjunct economico-administrativ. ANP a considerat util ca directorii respectivi sa fie chiar motivati, acordandu-le in mod repetat, majorari de 50% pentru lucrari de exceptie, o practica care cat de curand va duce la o explozie in randul personalului.

Ce ne facem insa cu directorul Feodorof care pe langa incercarile de a acoperi nereguli ale subordonatilor, la care eu am sentimentul ca este partas prin aprobarea acelor programe de la educatie, precum si privitor la celelalte aspecte ale Notei de inspectie, are tot felul de probleme din calitatea de presedinte de comisie de concurs(nu este singurul), are tot felul de probleme de natura manageriala, cum ar fi gestionarea judicioasa a resursei umane(nu ca ar fi singurul), dar si comunica foarte prost cu cei care ar trebui sa-i fie parteneri in rezolvarea problemelor unitatii.

Solutiile sunt doua: ori ANP isi curata propria curte, ori o vor face altii, dar atunci ar trebui sa fie curatata si curtea ANP. Inceputul l-am facut noi, am sesizat MJ. Speram sa nu fie nevoie de mai mult.

Intre demersuri facute la Camera Deputatilor si intalnirea cu Ministrul Justitiei, ramanem cu speranta respectului si a promisiuni ca vom fi ajutati. Altfel nimic nu ne va opri sa ne castigam drepturile asa cum stim…

Am ales sa fac un articol comun despre odiseea efortului depus de sindicatele din penitenciare timp de o saptamana, acela de amendare a proiectului de lege ce ar trebui sa aprobe OUG 9/2017 ,prapastie in sensul indreptarii unei nedreptati ce se incerca a fi facuta din nou lucratorilor de penitenciare, culmea de catre MAI(nu ca ne-ar mai mira, tinand cont de faptul ca acest lucru este contracarat numai de sindicate, MJ/ANP traind in continuare in lumea lor) si intalnirea cu ministrul justitiei, domnul Tudorel Toader, desfasurata ieri.

In acest sens am participat la mai multe intalniri, unele de care v-am mai spus(intalnirea cu ministrul muncii si cu secretarul de stat Pescaru de la Ministerul Finantelor), altele care au avut loc marti 14 martie, la Camera Deputatilor. Acolo am fost insotiti de domnul Gabriel Petrea ministrul consultarii publice si dialogului social la presedintele Comisie pentru munca si protectie sociala, domnul Solomon Adrian, comisie cu o mare influenta in promovarea unui act normativ ce tine de munca si tot ce are legatura cu asta. La intalnire a mai participat si secretarul de stat Adrian Marius Dobre.

Am primit asigurari ca absolut tot ce va fi aplicabil in legatura cu salarizarea in familia ocupationala aparare, ordine publica si siguranta nationala, se va aplica si personalului din sistemul penitenciar. In ce priveste restul problemelor ce ar putea deteriora dialogul social, ministrul Gabriel Petrea ne-a rugat ca orice derapaje sa i le aducem la cunostinta pentru a se implica in gasirea unei solutii.

Ieri, ca urmare a adresei transmise saptamana trecuta ministrului justitiei, a avut loc intalnirea cu acesta. Prima impresie lasata a fost aceea a unui om cu experienta, dar care nu cred ca intelege foarte exact munca noastra, in schimb realizeaza ca muncim cel mai greu din tot personalul din Justitie.

Am adus in discutie lucrurile care pe termen scurt ar trebui avute in vedere si rezolvate, cum ar fi:

– soluționare urgenta a HG privind echipamentul pentru personal;
– plata orelor suplimentare ca solutie tranzitorie pana reusim sa incadram personal ;
– suplimentarea numărului de posturi ce vor fi finantate in vederea reducerii deficitului de personal, precum si al reducerii numarului enorm de ore suplimentare;
– aprobare legislație in ce priveste personalul din penitenciare doar după consultarea obligatorie cu organizațiile sindicale;
– susținerea Ministerului in ce priveste salarizarea personalului din penitenciare .

În urma discuției, domnul ministru a semnat ordinele de prelungire a OMJ 820 si 821, respectiv majorarea de 75% pentru munca in zilele de sambata, duminica si sarbatori legale, precum si majorarea de 50%.

In acelasi timp speram ca domnul ministru sa fi inteles foarte clar dorinta noastra  de a avea consultare reala pe tot ce inseamna act normativ cu impact asupra personalului de penitenciare si ca nu am glumit cu privire la consultarea pe statut. Acesta poate fi un prim motiv de conflict major daca domnul ministru va promova proiectul altfel decat in intregul lui.

 

Intalniri in care incercam sa reparam erorile de interpretare ale unora si in care am discutat si despre salarizare

Vineri, pe fondul eforturilor de a indrepta interpretari ale unora care considera ca aplicarea legii trebuie facuta optional, am fost la Ministerul Muncii pentru a discuta cu ministrul Lia Olguta   Vasilescu   despre modul in care se va aplica un amendament la legislatia de salarizare,lobbying-161689__180 de natura a stabili un mod unitar de aplicare in structura de aparare a acesteia. In concret, prin aplicarea procentului sporurilor din afara salariului functiei de baza la valoarea salariului minim brut de 1450 lei,  atunci salariile ar avea o crestere de natura sa mai diminueze din presiunea creata de situatia celor 900 de salariati din sistemul penitenciar al caror salariu se afla sub minimul pe economie. Discutia este pe aplicarea in ansamblu pe sporurile din afara salariului de functie sau numai a celor pe baza de pontaj.

Ministrul ne-a explicat ca acest lucru nu depinde de ea si ca lucrurile ar trebui rezolvate cu ordonatorul de credite, Ministerul Justitiei precum si cu Ministerul Finantelor. Vom continua demersurile pana cand lucrurile se vor regasi intr-o normalitate. Altfel vom face ca acest lucru sa se intample.

Alt aspect discutat, ca tot ne aflam la initiatorul legii de salarizare unice, a fost aceasta lege. La o prima vedere, prevederile legii sunt destul de ofertante, daca va intra in vigoare. Cresterile sunt de masura de a pune intr-un echilibru salarizarea celor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.

Cu mentiune ca prevederile vor fi discutate in cadrul unui grup de lucru, in cadrul caruia vor fi prezente toate structurile din aparare si sindicatele din aceste sisteme.

Mai jos proiectul Anexei:

salarizare_2017_anexe_aparare