fsanp.ro

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

ANP, FSANP, penitenciar, Sindicat

Cerem plata sporului de 15% pentru incordare psihica

Cerem plata sporului de 15% pentru incordare psihica

Cerem plata sporului de 15% pentru incordare psihica

Recentele cresteri salariale au avut un efect nu tocmai motivant pentru categorii de colegi care desi au o munca grea nu s-au nimerit in operativ pe tura, la educatie ori in medical. Cerem remedierea acestei probleme.

Pentru dansii solicitam ca ANP sa plateasca sporul de incordare psihica, cu precizarea ca in adresa inaintata ANP si referitor la care cel mai probabil va fi si o discutie in Consiliul de conducere, am dat cateva exemple de astfel de situatii fara a avea pretentia ca suntem exhaustivi. Asadar nu ma certati prea tare daca am uitat vreo categorie de colegi care intra in definitie, important e sa convingem intr-o prima etapa, dupa care vedem exact cine ar putea si cine nu sa primeasca.

Adresa FSANP solicitare spor incordare  psihica - 22.05.2018

Adresa FSANP solicitare spor incordare psihica – 22.05.2018

In ultimul an am tot discutat prin penitenciare si se observa ca diferentele de 800 – 1.000 de lei intre ture, educatie si medical si escorte, evidenta si alte activitati de risc ori de complexitate care presupun o incordare psihica nu sunt deloc usor de acceptat si foarte multi cer schimbarea. Ceea ce, sa recunoastem, nu-i tocmai bine pentru institutie. Sigur, va fi o concurenta inntre cei care considera ca merita acest spor si riscam ceva discutii, dar macar pentru cei ramasi in urma care indeplinesc conditiile e firesc ca acest spor sa fie platit.

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor este o organizatie non-profit finantata din cotizatii si donatii, si depinde de tine pentru a putea apara si promova drepturile si interesele profesionale ale angajatilor din penitenciare. Alege sa sustii un sindicalism activ si independent!

Doneaza online prin PayPal

Doneaza prin Transfer Bancar

Cont lei | UniCredit Bank RO92BACX0000000956980000

53 Comments

  1. EU.RO

    Se intelege ca dupa valul de pensionari din 2016/2017 s-au facut ceva angajari.majoritatea au fost pe operativ.Dupa scolarizare hopa-hopa s-au tot facut investitii in scaune si birouri si asa au migrat lent-lent dar sigur ca specialisti prin sectoare DEA.Se intelege ca faceau alergie la tura SI AU INCEPUT SA CURGA scrisori medicale,rapoarte peste rapoarte,scutiri medicale,concedii medicale..Adica au venit apti medical pt. operativ si brusc aveau frisoane la tura.dar si-au revenit cand s-au gasiti impliniti profesional la,,8.. ORE.

  2. Ovidiu

    Mulțumim dl Președinte ca va gândiți și la noi fiindcă am rămas ultima roata de la căruță. Iar în privința colegilor răutăcioși sa își amintească ca în momentul când ați câștigat plata sâmbetele și duminici lor noi cei de la escorte nu am comentat nimic iar ei acum au explodat.Eu personal Iași ruga sa vina la escorte numai o vara la puncte de lucru în câmp iar după aceea sa vedem ce părere au.Și eu cred ca comentează cei care sunt noi nu cei care au vechime fiindcă cei vechi au prins și puncte de lucru și știu cu ce se mănâncă escortare a. Doamne ajuta .

    • dorula

      Colegule daca-i asa de bine la plutoane de ce fuge lumea de ele? Salariul este acelasi, diferenta o face faptul ca dormi acasa, sdsl stai cu familia.Faptul ca altii sunt la lucru cand tu esti acasa trebuie platit separat ca asa e in tarile cu apa calda spre care tindem.Vrei bani mai multi? Vii la pluton, iti lasi familia in weekend-uri si de sarbatori .Tu vrei su cu bani multi si cu timp liber.Pai pe voi – vorba unui coleg- va incurca grav tare puscaria.

  3. Fpss

    Si cei de la escorte au castiga la fel ca pe ture daca ar face escortare de revelion,Paste,sambata,duminica.Noaptea nu cred ca le-ar conveni pt.aprox.10 lei la 12 ore

  4. dorula

    Nu ne mai satura nimeni de bani.

  5. un agent

    cata grija….cei de la birouri ….sa ia cat cei de la tura …dar cum ?prin acest spor ,asa echilibrati ?sa vina weekende ,sarbatori ,nopti….asa se castiga bani ,nu stand acasa in aceste zile si castigand cat cei de la tura ,fiindca sunt incordati neuropshihic.

    • Nu e vorba de cei de la birouri si oricum nu se echilibreaza. E vorba, in primul rand de escorte.

    • Dumitru

      Ingustule la minte, un drept câștigat esti foarte important, nimeni nu este bătut în cuie la birou, pe schimb sau escorta . Poate te duce capul si nu o sa intri la pensie escorta.

    • vasile

      Eu sunt venit de la MApN. Am lucrat si lucrez doar in operativ. Am lucrat si la puncte de lucru, si in foisor si pe sectie. In momentul de fata lucrez pe sectie. Dintre toate, cel mai greu mi se pare in foisor(sunt un om hiperactiv), dupa care sectie si pe urma la escorte. La mine in unitate, cu toate ca diferenta salariala dintre operativ si 8 ore e consistenta, nu se inghesuie nimeni in ture, toti fug la 8 ore la biroruri si escorte( includ aici si debutantii care fug de foisor ca dracul de tamaie).
      Nu neg faptul ca si cei din birouri si escorte au raspunderi pentru care merita acest spor nou, ca diferenta salariala intre ture si 8 ore trebuie intrucatva aplanata, dar o diferenta salariala trebuie sa existe ca sa compenseze intr-o anumita masura noptile nedormite, sarbatorile lucrate si weekendurile petrecute la serviciu de catre cei din tura.
      Acest lucru trebuie stabilit de la inceput pentru a evita tensiunile pe viitor.

    • ST

      Ptr agent.
      Nimeni de la tura nu dorește sa vina la birouri. Doar latrati pe sait și când se scot funcții la concurs va rezumați doar la face acuzații ca numai nepoții au șanse. Va spun ca ptr ai face pe acești mâncători de……sa înceteze cu acuzațiile ar trebuie sa rotim cadrele de la tura și pe la escorta, Cum era cândva. Atunci sa vedeți acuzații. ….Nu se respecta statul, etc.

  6. unde e unitatea?

    Am venit in sistem din MApN si ce vad aici imi comfirma cea mai mare dezamagire pe care o am de cand sunt in sistemul penitenciar….aici nu exista colegialitate, unitate, fiecare e pentru el, daca pot pasa o sarcina in carca unui coleg o fac si considera ca “l-am facut”….toti tind sa fie invidiosi, mai mult le pasa de ce fac altii decat de ce fac ei (cum citit si in comentarii “de ce sa primeasca si cei de la 8 ore”) ….sper doar ca pe viitor, odata cu schimbul de generatii, sa se renunte la aceste practici si la sifonelile si praduielile intre colegi…

  7. Membru

    O ultima intrebate domnule presedinte,

    Acum ceva timp era o discutie cu marirea normei de hrana pt toata familia ocupationala din aparare,in ce stadiu mai suntem?
    Bineinteles,in aceasta situatie era si marirea normei de exhipare,comparativ cu MAI stam rau de tot,aici ce mai putem ,ca proiectul e la MJ asta stim ,desi nu par toate sume semnificative,adunate ar fi un castig bine apreciat de toti!

    Cu respect!

    • Norma de hrana si norma de echipare nu pot fi marite din cauza OUG tranzitorii privind masurile fiscal-bugetare, care blocheaza valoarea acestora la nivelul anului 2017.

  8. Membru

    Eu consider că acest spor ar fi meritat, pentru că diferența dintre salarii între colegii de la tura si ceilalți este prea mare, comparativ cu responsabilitatea fiecăruia.

  9. Membru

    Cu tot respectul pentru cei de la tura,insa la birouri chiar sunt persoane care se implica si merita cu varf si indesat toti banii?
    Cu ce e mai prejos fata de cel care sta in foisor bine mersi? Cu faptul ca s-a chinuit prin facultati?

    • Toate drepturile legale trebuie puse in practica. La asta se reduce in esenta demersul nostru. Dupa ce si daca reusim sa convingem angajatorul sa puna in plata vom avea si discutia despre cine si cat beneficiaza.

    • un agent

      si in foisor avem facultati ,unii chiar 2 ,mastere.

      • Din pacate nu e foarte util. 🙂

      • Membru

        Stai linistit “maestre” ca facultati la norma facute…. unii au si 3,master la fel.
        Daca sunt oamenii atat de capabili in foisoare cu facultati facute pe bune probabil erau in alt corp acum sau in alt sistem.
        Cu tot respectul,aici lumea se contreaza si se razboieste pe faptul sa nu se reduca diferenta dintre tura si birouri,nu e important sa castigam ceva,daca ne ni se aplica si noua sa nu mai ia nimeni,asa e gandirea.
        SpEr sa se schimbe ceva cu generatiile viitoare.

  10. ingrijitor de hoti

    Corect ar fi sa se dea acest spor la toate categoriile de personal proportional nivelului de stres.Ar fi imposibil sa beneficieze cei de la resurse umane,de exemplu, si cei de la escorte sau sectii sa fie ignorati.De regula pentru acordarea oricarui spor se institue o comisie ,fie de la anp sau ,local de la unitate la unitate.Ar fi o treaba minunata daca s-ar reusi acordarea acestui spor.Totusi mai exista aberatii in acordarea altor sporuri,unele sunt nesemnificative in raport cu impactul asupra sanatatii ,exemplu sporul de noapte,iar altele neconcorde cu volumul muncii ,exemplu spor hiv .Cred ca si aici ar trebui umblat si corectat.

  11. Cip

    Vă rugam sa îi aveți în vedere și pe cei care îndeplinesc și atribuții de purtător de cuvant în unitati

    • Pentru noi e important la aceasta etapa ca sporul sa se acorde. Categoriile de beneficiari, daca reusim sa convingem ANP, vor fi stabilite ulterior.

  12. Anonim

    Revin.Aveti perfecta dreptate cu cei de la escorte merita sporul .Despre ceilalți..!!!

    • Important e sa-i convingem sa-l plateasca. Detaliile referitoare la categoriile de beneficiari sunt o alta discutie.

  13. Anonim

    Cum vă explicați că au fost colegi care lucrau în ture și luau într-adevăr cu cca. 800-1000 lei mai mult decât cei de la 8 ore și totuși nu au stat și s-au mutat la birou.Asta nu va da de gândit??.

    • Ba da. Imi da de gandit ca diferenta este prea mare si ca nimeni nu mai vrea sa lucreze la escorte de pilda. Altfel discutam de un spor care e prevazut de lege si care trebuie platit.

  14. Membru

    Domnule presedinte,

    Ce sanse credeti ca sunt pt acordarea acestui spor?

    • Sansele sunt bune. Depinde de noi, nu e un joc de noroc. E legal, se poate face. Asa cum am crezut si pentru celelalte (sambete si duminici, ore suplimentare, etc).

      Sigur ca sefii o sa se opuna, se opun si colegi. Fac sindicalism de mult, nu ma mira foarte tare. E drept ca astept si momentul cand unele reactii n-o sa mai fie intr-atat de inversunate impottriva unor potentiali beneficiari.

      • Membru

        Din pacate observ ca ANP-ul se opune acordarii de beneficii pt angajatii din subordine desi legea permite,oare de ce au aceasta atitudine,ce au de castigat?
        Aici nu este la privat,daca acorzi ceva e din bugetul de stat nu al firmei “tale”…

        • Sincer, si mie mi se pare ciudat. Banuiesc insa ca face parte din lupta pentru scaun si refuzul acordarii unor drepturi. Nu la toti e adevarat.

  15. GARDIANUL

    Cei de la escorte dacă sunt stresați… de un deținut pot face oprire de la muncă sau raport de incident.(cunoscătorii știu la ce mă refer.)Supraveghetorul pe secție nu știu ce face după ce întocmește un raport de incident ?Da …parcă știu… așteaptă împreună cu deținutul de pe secție hotărârea instanței dacă deținutul aplică căile legale. Întreb: este același stres?

    • Important e sa-i convingem pe cei de la ANP/MJ sa-l acorde. Cine anume va beneficia ramane de vazut. Ciudate insa unele reactii.

      Imi amintesc de perioada cand unii ne certau ca nu intelegem ca avem spor de dispozitiv si ca ce atatea majorari si libere de simbete si duminici ori ore suplimentare.

      Nu c-ar fi pierdut cei in cauza. Problema era ca de ce sa primeasca altii. Camaraderia se cam termina cand e vorba de bani.

  16. arad

    Domnule Dumitrascu a-ti uitat de gospodari care fac escortare ,supraveghere si multe altele

  17. Nepriceputul

    Dați mi un exemplu de munca grea a unui coleg care nu este în operativ ! Mi se oare aiurea ca cel care este pe sectie și suporta toate umilințele posibile din partea deținuților sa nu primească acest spor . Nu înțeleg de ce vreți ca și cei de la 8 ore sa primească același salariu cu cel care are cea mai stresanta, solicitanta activitate intr un penitenciar … Nu înțeleg totuși rațiunea !

    • Asa e. Nu intelegeti. Escortele au cu pana la 800 de lei mai putin pe luna. Vi se pare normal?

      • Nepriceputul

        Ei stau alături de familie de sărbători și sfârșit de săptămână … Este normal sa aibă salariu mai mic … Dacă nu se vor msi plăti sporuri la sâmbete si duminici care ar mai fi diferența ?

        • Pe aceeasi logica pentru care cei care lucreaza sambata si duminica si primesc sporul legal asa si cei care lucreaza in conditii de solicitare psihica intensa vor trebui sa-l primeasca. Asa spune legea.

          • Nepriceputul

            Dar la tura nu exista solicitarea ???

          • Asta se va stabili ulterior. Momentan ne batem pentru punerea in aplicare a legii. Probabil ne vom lovi initial de un refuz din partea AN{

      • Membru

        Nici cu escortele de la instante cu “alte sporuri” nu imi e rusine 😉

        • Cred ca o astfel de abordare nu ajuta. Daca intre noi nu ne intelegem oare cum sa convingem angajatorul?!

          • Membru

            Ne intelegem intre noi dpmdv,insa era o remarca pt un coleg de la escorte care dramatiza putin situatia,nici acolo nu e totul asa de negru,asta am vrut sa evidentiez.

  18. Victor

    Si cei de la resurse umane trebuie sa primească acest spor

  19. Amelia

    Normal ca cei de pe ture, acolo este munca cea mai grea !

    • La escorte e usor? Tot noi ne-am batut si pentru sporul de sambete si duminici si pentru plata orelor suplimentare, de care cu preponderenta beneficiaza colegii de pe tura. Care-i problema ca ne gandim si la ceilalti?!

  20. un agent

    CEI DE PE TURE VOR LUA ?CINE EVALUEAZA ACEA INCORDARE…..SA ARZI CAFELE SI TIGARI PE LA COLTURI ORE INTREGI CERE CEVA INCORDARE ,EI VOR FI BENEFICIARII CRED.

    • Idea era sa-i ajutam pe cei care au acum cu 800 – 1000 mai putin decat cei de pe ture, desi fac o munca complexa si de risk: escorte, transfer, salarizare, evidenta detinuti, etc. Pentru cei de pe ture tocmai am obtinut in plus plata orelor suplimentare. N-am auzit ca ceilalti sa se planga ca asta va ajunge la cei care “ard cafele si tigari pe la colturi”. In fine… poate ca un pic de intelegere pentru ceilalti colegi n-ar strica.

    • Victor

      Ar trebui sa ne vedem fiecare de locul de munca , fără să ne dăm cu parerea…

  21. Just The Truth!

    Felicitari pentru initiativa!!!Va rog sa insistati si cu cei 10% pentru E.O. & E.O.S. nu de alta dar trebuie sa se faca o departajare intre sectoare (consider ca asa este firesc)!

Comments are Closed

Theme by Anders Norén