Dupa indelungi consultari si negocieri intre Guvern si Confederatiile sindicale apare o prima forma a unei noi legi a dialogului social.

Motivele modificarilor aduse la aceasta lege tin de concentrarea salariilor in zona salariului minim, disparitia coeficientilor si aplatizarea grilelor de salarizare, distributia inechitabila a rezultatelor economice intre capital si munca dar si o diluare semnificativa a dialogului social in Romania.

Propunere legislativa privind dialogul social (11.2018)

Propunere legislativa privind dialogul social (11.2018)

Printre schimbarile preconizate, reducerea numarului de membri necesari pentru infiintarea unui sindicat, recunoasterea dreptului de a adera la un sindicat pentru toate categoriile de lucratori, negocierea colectiva la nivel national, posibilitatea declansarii de conflicte de munca si la nivel national  si nodificarea conditiilor pentru incheierea contractelor colective la nivel de sector de activitate.

Alte modificari tin de aplicarea erga omnes a contractelor colective daca organizatiile semnatare au reprezentativitate si restrangerea interventiei reprezentantilor salariatilor (de regula desemnati de angajator) acolo unde exista sindicate formate, cu intarirea garantiilor impotriva ingerintelor  din partea angajatorului si a discriminarilor pe criterii sindicale.

Advertisements