fsanp.ro

Federatia Sindicatelor din Administratia Nationala a Penitenciarelor

ANP, FSANP, penitenciar, Sindicat

Scandalos! Indolenta parsiva a sefiilor din ANP pune in pericol angajatii din penitenciare

Scandalos! Indolenta parsiva a sefiilor din ANP pune in pericol angajatii din penitenciare

Scandalos! Indolenta parsiva a sefiilor din ANP pune in pericol angajatii din penitenciare

Ieri, la un penitenciar, din lipsa de personal, am avut noroc ca ne-au ajutat detinutii ca sa intervenim intr-un caz extrem de grav de sechestrare la cabinetul medical. Dinamica incidentelor din sistemul penitenciar demonstreaza ca sistemele de siguranta sunt precare si ca indolenta parsiva a unor sefi din ANP si penitenciare ne pune pe toti in pericol. 

Agresiunile din penitenciare in crestere, ANP ramane pasiv

In ultimii 2 ani au avut loc 8.632 de incidente negative in penitenciare. A crescut numarul cazurilor de agresiune intre detinuti (2.920) si la adresa personalului (344), autoagresiune (1.776) distrugeri de bunuri (776) si descoperire de droguri (544). S-au mai inregistrat, printre altele, 272 de cazuri de ingerari de obiecte metalice si substante toxice, 280 de accidentari dintre cele tipice de penitenciar si, surprinzator, 288 de accidente de munca. Cifrele ar trebui sa le dea fiori reci personajelor imputernicite pe la etajul 1 din ANP.

Intre timp, ANP insista cu supravegherea excesiva a personalului inchizand ochii atunci cand capacitatea operativa si cea de reactie la incidente critice este diminuata cu buna stiinta, de sefi de penitenciare prea dornici sa mai primeasca o imputernicire cu pretul punerii in pericol a propriilor subordonati prin subtierea dispozitivelor de siguranta. FSANP a tot sesizat, au sesizat si organizatiile de sindicat afiliate, nu-i nevoie de incidente grave ca sa se trezeasca si sefii lu’ peste. Si, nu e nevoie sa apelam la bunavointa altor detinuti ca sa ne salvam colegii sechestrati, cum s-a intamplat ieri la un penitenciar.

Camerele de supraveghere pasiva nu rezolva incidente critice in penitenciare

Sigur, ca raportarea a fost coafata, nu insit, desi am informatii de la fata locului, dar nu pot sa nu constat ca geniile anepiste ale sigurantei penitenciare nu inteleg ca o camera de supraveghere pasiva nu poate interveni in incidente critice in penitenciare. Geaba-i bate camera-n ceafa supraveghetorului, daca n-are cine o supraveghea si cine interveni. Dar, plecand de la supravegherea excesiva am cerut ANP sa-si faca treaba si sa ceara acordul celor pe care-i inregistreaza fara voia lor la locul de munca asa cum spune GDPR-ul ala pe care-l folosesc atunci cand refuza sa transmita orice informatie de interes public.

Raspuns ANP solicitare incetare supraveghere excesiva

Raspuns ANP solicitare incetare supraveghere excesiva

Sigur ca in cazul asta n-au mai fost intr-atat de grijulii cu datele personale ale agajatilor din penitenciare, interesul fiind ala de a-si purta singuri fesul. Ne raspunde deci responsabilul cu protectia datelor, care nu zice nu dar nici nu face nimic din ce-i spune legea. Ceea ce ne va determina desigur sa sesizam abuzul dimpreuna cu cei implicati. Daca altfel nu se poate, facem cum se poate cu caposii din ANP si cu juristii din categoria “depinde ce se vrea”. Singuri nu pare ca au de gand sa se trezeasca.

PS. Urmare a incidentului amintit in introducere, doar detinutul a fost prezentat la medic. Asta, dupa ce la solicitarea FSANP, sefii ANP au promis ca si personalul implicat in incidente agresive va fi prezentat la medic pentru ingrijiri medicale ori, dupa caz, la medicina legala pentru a se certifica agresiunea in vederea aplicarii pedepselor pentru ultraj.

36 Comments

  1. un om nacajit

    Dle Radu,
    Cu riscul de a-l plictisi pe dl Presedinte,spun deschis ca nu inteleg o iota din scrierile dvs. Ce are biblioteca satului cu fituicile dvs? Sa inteleg ca sunteti un mare scriitor ptr cei de la sat? Daca v-am suparat cu ceva…eu va iert…ca vine Pastele

  2. Radu

    Domnule Dumitrașcu, în seara zilei de 09.03, am raspuns la un comentariu postat de ” un om necajit”. Constat ca nu l ati publicat. Am scris ceva gresit care contravine unor politici sau bunului simt?

      • Radu

        Aveti o varsta, se mai intampla😂! Am scris despre modul în care, la Penitenciarul Arad, Au fost efectuate controale ale DIP în februarie 2017 si de Direcția Medicală în ianuarie 2019. Nu pomenesc de cel din 2017 ca e poveste lungă, dar cel din 2019 a fost făcut la sesizare, unde se arată că medicul sef le impunea cadrelor medicale sa participe la rugăciuni specifice cultului baptist, zilnic aproximativ 60- 80 minute. Controlul s a finalizat prin participarea la rugăciune și a celor doi reprezentanți ai DM. Evident ca a iesit bine controlul. Aici ANP ul ii albeste pe toti cei cuminti!Noaptea minții.

        • agentul devenit ofiter

          Aici colegul RADU cam are dreptate… daca medicul sef nu este adeptul unui anumit cult religios, este atat de batut in cap incat nu mai participa efectiv la actul medical si “deleaga competente” catre subordonatii asistenti medicali, lasandu-i cu ochii in soare in fata unor anumite situatii cu detinutii in a lua decizii cu privire la actul medical…Este adevarat dle dr GRECU NICOLAE IULIAN? Cred ca ar fi cazul sa mai mergeti si pe sectiile de detinere sa va vada detinutii… Nici nu tiu ca au medic la dvs la unitate… Gresesc?
          Si asta se intampla cam in toate unitatile penitenciare…
          Dar daca in viata civila se intampla, de ce nu si la penitenciare

    • un om nacajit

      Dle Radu
      Poate ati avut o scurta pierdee de memorie. Mai luati cate o doza de lecitina….si evitati …..poate e si din cauza varstei…

      • Radu

        Stimate coleg ” un om necajit” (poate chiar sunteti), până în prezent nu am avut pierderi de memorie si nici nu am nevoie de lecitina. În loc de medicamente prefer să imi antrenez mintea cu te miri ce: mai citim câte ceva, mai scriem câte un rând două, etc. Dacă ați fi citit cu atentie nu ati fi scris acest comentariu. În comentariul despre care discutam cu dl Dumitrașcu am întărit cele spuse de dvs. Va rog respectuos să contactați de urgență o farmacie pt a va lua medicatia pentru deficit de atentie.

        • un om nacajit

          Dle Rradu
          Sunt necajit ca dvs ma puneti sa citesc (poate ,telepatic) ceea ce nu nu am vazut scris.Oricum,excesul de sare,zahar,grasimi,”antrenamentul mintii(“yoga) pana la epuizare poate avea niste consecinte.Fiti mai ponderat! Uite,imi sunteti simpatic si nu va doresc decat sa fiti sanatos!

          • Radu

            Stimate coleg simpatic ” un om necajit”, nu va pun sa cititi telepatic, ar fi suficient sa mergeți la biblioteca satului sa va luati o carte, daca nu mai aveti ce citi din cea personala. Dacă veți citi cu atentie comentariile acestui articol, o sa vedeti ca am rescris în mare parte comentariul din 10. 03. Despre acesta, sau unul asemănător era vorba cand am scris dlui Dumitrașcu ca nu l a publicat. Eu sunt un om înțelegător și stiu ca nu e chiar simplu sa moderezi comentariile articolelor listate. Se mai intampla sa omiti unele lucruri. Am o deosebita stimă pt dl Dumitrașcu. Acesta va fi ultimul raspuns pe care îl voi scrie la comentariile dvs nu pt ca nu as avea suficiente ” gloante” dar imi pierd timpul. Multa sanatate!

  3. Antim

    Stati linistiti la locurile voastre. Nici saptamana viitoare nu se discuta Statutul, nici macar pentru aviz la Comisia de Buget. Domnul ministru spunea ca Statutul a trecut de prima camera si acus-acus e ca si promovat. Noi credem ca mai degraba va iesi dl. TT din joc decat sa iasa actul nostru de capatai la promulgare. Suntem prea mici ca sa le spunem celor din comisii ce act sa promoveze. In plus, daca nimeni din ANP sau MJ nu e interesat, cu adevarat, de acest act, putem sa stam mult si bine in drum cu i-evaluarea, cu concursurile si cu procedura disciplinara. No problem. Merge si asa.

    • Din pacate aveti dreptate. Parlamentul are alte prioritati si, institutional, ANP nu face nimic pentru a misca lucrurile, nici prin MJ si nici altfel. Au avut grija, e drept, sa se certe cu noi prin comisii.

  4. Gigi

    Domnu Dumitrascu. la M Ciuc pe cand o vizită?

  5. Politist

    O intrebare off topic,dar poate ma puteti lamuri.eu am fost admis la scoala de agenti in oct 2012,am inceput munca la 1 sept 2013,deci am vechime in munca 5 ani si 5 luni. Ce gradatie trebuie sa am ? (Citind legea inteleg ca la 5 ani vechime trebuia sa primesc gradatia 2,dar in prezent inca am gradatia 1) ce imi puteti spune. Multumesc!

  6. agentul devenit ofiter

    Pai si haideti sa facem ceva in sensul asta dle presedinte si sa urnim acel compartinent de elaborare acte normative din ANP sa lucreze la modificarea legislatiei si pt lucratorul de penitenciare in cazul acestor agresiuni. Pentru ca poate maine poate fi agresat un alt coleg si un altul si tot asa…Pana cand?
    Cum justifica DCEAN activitatea?

  7. Maluma

    Grupeeee de interventieeeeeeeee domn presedinte…

  8. agentul devenit ofiter

    Despre ce incident este vorba mai exact dle presedinte? Ori este atat de secret incat nu trebuie sa stim?!? Daca aveti detalii, dati cu subiect si predicat sa stim si noi care ce si cum…. si mai ales cum trebuie sa reactionam pe viitor…

  9. Cel ce nu uita

    Banii de la norma de hrană și cei de la echipament, când au de gând să ni-i de-a? Se aplică retroactiv de la 1 ianuarie?

  10. Cel ce nu uita

    In ritmul asta,tot operativul o sa dorească să se mute la administrativ și o să vada hoții pe calculator.

  11. Suditu Carmen Gabriela

    Clar, legislația trebuie modificată în sensul prezentării la cabinetul medical a personalului agresat si consemnării acestor date in documentele specifice. Drepturile omului sunt aplicabile si personalului, nu numai deținuților. Consilierea psihologică ca urmare a producerii unui incident de agresiune asupra personalului, de asemenea este pur teoretică. Camerele de supraveghere în cea mai mare parte nu sunt echipate cu sunet, astfel ca la comisia de disciplina declarațiile martorilor pot fi subiective. Au existat abuzuri numeroase de ambele părți, însă la pregătirea anuală din vară ă personalului operativ poate ar fi benefic să nu ne mai mulțumim cu vizionare incidente si propuneri proceduri care vor complica si mai mult lucrurile. Norvegienii au proceduri simple, pe pași, practice. Si altii, ca tot mergem pe la alții să vedem cum procedează ei in cazuri similare. Este de la sine înțeles că nu avem toate dotările lor, dar cât ne vom uita peste gard până să schimbăm si noi ceva. Am participat la numeroase grupuri de lucru care au complicat procedurile, in loc sa le simplifice. Asa era “trendul”. Lucram cu drag pentru cei 50% luati de sefi pentru cele 4 trimestre ale anului (ex: Movilă si altii). Palmasii să aștepte grațiile unui șef care ne considera “pelicani” si ne ameninta cu comisia de disciplina daca nu scriai raportul după verificare in functie de “prieteniile/dusmaniile” respectivului. Nu mai spun de portbagajele pline aduse de acoliti/imputerniciti si schimbate in masina personala chiar in fata locului de munca de fiecare Paste si Craciun de soferul personal sau duse direct acasa. Se prelungesc imputerniciri ilegal pentru ca asa pot fi manipulati. De cativa ani au aparut concursurile si este un lucru foarte bun. Daca sunt pe bune, bineînțeles. Am vazut destul de multi competenti, dar si neaveniti slugarnici. Rapoartele făcute în urma vizitelor externe de personalul “desemnat” sunt formale/generale si nu sunt cunoscute de oamenii din teritoriu, poate doar publicate pe un site, să fie acolo, fără nume si prenume. Așa, in numele echipei. Cred ca sunt multe de schimbat in ceea ce priveste organizarea activitatii. Pentru cei care se intreaba de ce nu schimb chiar eu acest lucru, am un răspuns. Nu au mai avut nevoie de mine si asa am plecat acum aproape 3 ani la pensie, dezamăgită. În ultima zi de activitate, șefii mei (ex: Movilă, DGA, DG) s-au făcut că plouă. Asta după 25 de ani de muncă de penitenciar. Mi-au dat o diplomă de 25 de ani de activitate cu câteva luni înainte si atat. S-a votat diploma mea in colectivul DIP, nu așa simplu. Am plecat cu o hârtie și nici macar cu un multumesc in fata colegilor pentru tot ce am facut. Probabil nu a fost masa de la restaurant de dupa si de aceea. Ploua tare cu indiferență. Culmea am lucrat la sesizari pâna in ultimul minut si am plecat ultima din institutie in ziua aceea. Tristă si cu un sentiment de obiect folosit pâna la epuizare. De ce? Pentru ca sefii pot face si astfel de lucruri. Veți spune ca am o frustrare, sigur ca am. Si nu o voi uita cat voi trăi, dar am mers mai departe cu gandul ca totusi peste cativa ani lucrurile se vor schimba în sistemul penitenciar, pentru sprijinirea personalului in activitate. Pentru protecția celor agresați verbal si fizic de deținuți. In cate comisii de disciplina sindicatele au aratat nedreptatea si au contribuit la desființarea pedepse aplicate abuziv personalului? Cred ca sindicatele vor contribui la schimbarea legislatiei pentru protecția personalului reală și aplicabilă celor aflați în activitate.

    • Excelente observatii. Multumesc pentru sfaturi. Sper sa ajunga si la ANP. Degeaba ii tragem noi de maneca daca dansii nu se simt deloc.

    • un om nacajit

      Stimata dna Suditu
      Relatarea dvs,dupa 3 ani de pensie,imi inspira mila,tristete si disperare. Dincolo de acestea se pare ca aduceti in atentia opiniei publice niste marsavii,dar si un denunt-ceva voalat legat de faptul ca controlul nu era unul obiectiv in totalitate,ceva trafic de influenta si ceva cu spaga sau obtinerea de foloase necuvenite.Vedeti dvs,lumea penitenciarelor e divizata rau de tot.E bine ca aveti ceva speranta…dar sa nu fie desarta,in conditiile in care o cunoasteti.

      • Edi Talent

        Mie îmi inspirați doar scârbă. E vreo problemă că s-a decis să rupă tăcerea, chiar și după trei ani? S-o fi schimbat ceva între timp și nu știm noi. Anepeul nu mai acoperă rahaturile protejaților din teritoriu?

        • Suditu Carmen Gabriela

          Multumesc, domnule Edi. Nu este o delațiune, numai o constatare. Șefii vin si pleacă, personalul de execuție rămâne. Si trebuie sa-si susțină drepturile. Ale mele au fost încălcate de oameni aflați în pensie. Bine că nu mai pot abuza subalternii prin supraîncărcare cu sarcini si presiuni ascunse sub masca șefului autoritar. De fapt asta e problema, ca am acceptat și am tăcut. Imi asum acest lucru. Domnul anonim care este “un om nacajit” interpretează si poate ocupa un loc călduț in unitate sau la ANP. Au rămas destui care să-și dea cu parerea sub umbrela anonimatului. Sau poate este chiar pensionar ca si mine. Nu ma preocupă. Stiu ca voi tinerii puteti schimba ceva.

          • un om nacajit

            Eu nu va multumesc dle Talent Edi.Probabil ca de atata talent vi se intorc matele pe dos si va ies prin orificii.

      • Suditu Carmen Gabriela

        Vă înșelați domnule anonim. Nu ați înțeles esențialul. Protecția personalului. Nu este un denunț, este o realitate pe care trebuie sa ne-o asumăm. Spun ca experiența celor cu vechime trebuie valorificată alături de ideile celor tineri. Sunteți un “om nacăjit, milos și neasumat” in spatele anonimatului. Aveti puterea de a schimba ceva, eu pot doar sa mai sper pentru cei ca dvs. Am incredere in sindicate pentru că personalul este motorul sistemului si trebuie susținut.

        • un om nacajit

          Doamna Suditu
          Chiar daca par prost,stiu ‘esentialul” ,nu trebuie sa-l inteleg.E tarziua tare sa recunoasteti sau sa spuneti adevarul. Cine nu are cosmaruri cu voi ,specialistiii, care veneati cu 2-3 masini cu girofar in unitati, de parca tabarau ulii pe un pui de gaina. Si vorbiti putin ,poate numai ce va convine…Ati traumatizat(specialistii),alaturi de stapanii puscariilor ,lumea care munceste onest si este expusa cu adevarat riscului….Scrieti-va memoriile, o carte cu si despre voi ,specialistii….Totusi, ce va reprosati? Incerc sa va cred ca erati altfel decat Movi si compania….Cu ce-ati ramas? cu diploma data de cine? Eu ,in locul dvs nu o primeam…. Oricum ,va respect si va multumesc pentru tot ce ati relatat.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Theme by Anders Norén