Anul 2026 se conturează ca un moment de inflexiune pentru Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP). După o perioadă marcată de tensiuni și decizii contestate privind reorganizarea Poliției Penitenciare, structura de conducere intră într-o nouă etapă, cu numiri care pot influența direct direcția de management, relația cu polițiștii de penitenciare din subordine și capacitatea Aparatului Central de a funcționa coerent, ca o echipă unită, nu dezbinată.
O nouă echipă, așteptări pe măsură
Director general adjunct
Numirea lui Mugurel STAICU în funcția de director general adjunct al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) marchează o schimbare importantă la nivelul conducerii executive a Poliției Penitenciare. Este o poziție-cheie, cu impact direct asupra coordonării structurilor ANP și a relației dintre Aparatul Central și unitățile penitenciare din teritoriu. De această dată, așteptările ar trebui să fie concrete și măsurabile. Venite de la firul ierbii… cum s-ar spune prin pușcării.
Director DSDRP
În paralel, Dănuț ILIE, în calitate de director al Direcției Siguranța Deținerii și Regim Penitenciar (DSDRP), preia responsabilitatea unei direcții care influențează decisiv sectorul operativ, organizarea și funcționarea celei mai mari structuri din sistem, cu un număr de peste 8000 de polițiști de penitenciare. După ani în care DSDRP a fost percepută mai degrabă ca un centru de avizare decât ca un motor de soluții, 2026 trebuie să fie anul recâștigării rolului îndrumător și coordonator al acestei structuri. Cică ”paza-i baza”. Să o vedem și pe asta!
Serviciul Siguranța Deținerii
Pe linia siguranței deținerii, Adrian ȚUGUI, șef Serviciu Siguranța Deținerii (SSD), gestionează una dintre cele mai sensibile zone ale sectorului operativ – siguranța. Aici nu există loc pentru decizii de birou rupte de realitatea din penitenciare. Siguranța deținerii înseamnă ordine, predictibilitate și sprijin real pentru polițiștii de penitenciare din sectorul operativ. Siguranța însemnă conectarea cu ”firul ierbii”. Aici nu e loc pentru mediocri.
Direcția Juridică
Nu în ultimul rând, Marius COJOCARU asigură conducerea Direcției Juridice (DJ) din cadrul ANP. Structura intră într-o etapă în care nu mai este suficientă apărarea formală a instituției și punctele de vedere sterpe oferite structurilor de specialitate din ANP. Este nevoie de claritate juridică, de poziții ferme și de asumare, mai ales într-un context în care deciziile conducerii ANP produc efecte directe asupra drepturilor polițiștilor de penitenciare și asupra stabilității sistemului. Inutilitatea din trecut a acestei structuri ar putea fi anulată sub coordonarea lui Marius Cojocaru.
Mesajul FSANP: funcțiile sunt o responsabilitate
Pentru FSANP, anul 2026 este despre rezultate. Nu mai tolerăm decizii luate la trecerea timpului. Sistemul penitenciar nu mai are spațiu pentru stagnare, pentru viziune mediocră sau pentru mutări ”în interesul serviciului” pe pile, relații și cunoștințe. Polițiștii de penitenciare au nevoie de: decizii predictibile, conducere prezentă, respect, dialog real, finalitate și stabilitate.
Concluzie
Schimbările anunțate pentru 2026 pot reprezenta fie un nou început, fie încă o oportunitate ratată. Istoria ne e martoră, viitorul ne este provocare. Nouă și lor, șefilor cei noi. Diferența o va face modul în care această echipă de conducere va înțelege că ANP este un sistem viu, deprofesionalizat, subfinanțat, susținut de mii de oameni care își fac profesia în condiții dificile și periculoase.
FSANP va rămâne o organizație sindicală atentă, activă și fermă, pentru ca aceste schimbări să nu rămână simple anunțuri. Așteptăm DEBIROCRATIZAREA și DIGITALIZAREA anunțate încă din primăvara anului 2025. Din păcate, s-au rătăcit pe scările ANP-ului ori au rămas ”la fumat”, la parter.
Explicati-ne și nouă daca este o soluție bună un director cu aproape 7 ani de experiență în penitenciar, toți lucrați în cadrul sectorului economic la unități cu profil RD/RSD la un penitenciar de maximă siguranță. Punctez și faptul că este venit din sursă externă. Ne plângem că nu am avem oameni cu experiență în funcții cheie. Mai mult decât atât sunt oameni în acel penitenciar cu 15/20 de ani de experiență, cu funcții de directori adjuncți care nu mai promovează. Nu contestă nimeni capacitățile noului director, însă este demotivant sa lucrezi 20 de ani, sa ocupi diverse funcții în sectoare diferite, iar la final, muncă și dedicarea “să-ți fie răsplătite”. Mulțumim că vegheați asupra numirilor în funcțiile de directori de unități!
Și numirile de directori adjuncți prin țară sunt tot pe criterii inexplicabile. Fără concursuri și fără respectarea ierarhiei. Interese…