Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP), prin DSDRP, a transmis un mesaj clar și, de această dată, util: începând cu 10 iulie 2025, la apelul de dimineață vor participa activ nu doar supraveghetorii, ci și șeful de secție, psihologul, educatorul și asistentul social. Sub coordonarea directorului adjunct siguranță și regim penitenciar (DADRP) și a șefului serviciului regim penitenciar (SSRP), această măsură poate aduce o schimbare reală în climatul de pe secțiile de deținere.
Apelul – barometrul tensiunii din penitenciare
Apelul de dimineață nu este doar o formalitate, ci este momentul-cheie în care se simte pulsul secției, se detectează tensiunile și se pot preveni din fașă incidentele operaționale sau chiar critice. Dacă deținutul este ascultat, dacă are cui să i se adreseze – șef de secție, psiholog, educator, asistent social – multe probleme se sting pe loc, fără să se transforme în focare de criză. A ignora vocea deținutului înseamnă să ignori potențialul pericol al zilei care tocmai începe. Supraveghetorii au, în sfârșit, un sprijin real. Măcar pe perioada apelului… E un început!
Climatul tensionat se detensionează prin comunicare, nu prin izolare
FSANP consideră că implicarea directă a întregii echipe de reintegrare în apel, dar și a șefilor de secție, este o măsură logică, corectă și necesară. Ofițerii trebuie să fie văzuți, să fie prezenți, să asculte problemele deținuților. Această măsură va degreva supraveghetorii (oamenii de la firul ierbii) de zeci de probleme. Nu din birou, ci acolo unde se simte realitatea – pe secție. Cu cât mai deschisă e comunicarea, cu atât mai calm și controlat va fi mediul din sectorul de deținere.
FSANP: Salutăm decizia ANP, dar vrem implementare, nu mimă.
FSANP salută această decizie și cere implementarea ei imediată, nu doar pe hârtie, ci în practică – consecvent, coerent și fără sincope. FSANP roagă sindicatele afiliate să monitorizeze dacă această măsură este implementată și să semnaleze subsemnatului dacă această ”minune” ține trei zile. Rog supraveghetorii să semnaleze în comentarii dacă măsura nu este implementată în mod real, ci doar pe hârtie sau Whatsapp, așa cum ne-am învățat în ultimii ani în poliția penitenciară.
O decizie cu adevărat importantă și chiar benefică sistemului penitenciar.
Aduce ea unele probleme de implementare și ceva disconfort în rândul personalului, dar dacă se reușește deprinderea unei reguli generale, suntem cu adevărat câștigați.
Sperăm să nu fie doar o decizie de tipul minunilor din penitenciare, iar măsura să funcționeze ca regulă de bază și nu doar la nivel de principiu.
Cred ca acum ține de fiecare unitate cum gestionează și de fiecare șef cum alege să monitorizeze măsura, dar și cum “fructifică” ceea ce “strânge” dimineața la apel.
Suntem vigilenți și sperăm de ne iasă “resuscitarea” sistemului în întregul său.
Pai daca supraveghetorii incep apelul fara restul oamenilor ce trebuie sa fie prezenți atunci sa fie pedepsiți pentru nerespectarea decizie ANP și atunci mai vedem daca se respectă dar și directorii de unități sa fie trași la răspundere pentru că oamenii din subordine nu respecta deciziile
Cosmin, ai punctat foarte bine elementul de prevenție in ceea ce privește reducerea potentialului producerii unor incidente operationale si chiar critice, prin cunoașterea si abordarea integrata a problemelor “inca de dimineata, cand vedem persoanele private de libertate la fața”
Cunoașterea problemelor, a nemultumirilor si a preocuparilor celor dati in grija noastra, pentru a asigura un climat de ordine si disciplina, activitate bazat pe ascultare activa, comunicare bidirectionala si feedback reprezinta cea mai eficienta formula de lucru: si nu sunt doar vorbe goale, chiar trebuie sa credem in conceptul de siguranta dinamica.
Eu, ca “reprezentant al multor pazisti din sistem” (pot afirma asta), sunt convins ca siguranta personala a polițistului de penitenciare este garantata de siguranta dinamica, de modul cum relationeaza, cum este perceput si respectat, cum se impune…mai mult decât gratia, grilajul (de tronsonare sau de siguranța al ușii de la camera), lacătul, catusele, sprayul, bastonul/tonfa….
Supraveghetorul este “agentul de securitate”, nu gardianul!…este simultan si Bruce Lee, si psiholog, si negociator, si paramedic, si “lucrător de intelligence”…iar el este primul beneficiar al acestei inițiative integrate de abordare a momentului solemn numit APEL…cand vedem ca nu este singul in solemnitate, ci are ofiterii “umar langa umar!”
Ma bucur ca sprijini inițiativa si cu astfel de viziune, ca lider de sindicat, vei atrage la rândul tau respectul tuturor colegilor care lucreaza in contact direct cu persoanele custodiate.
Tinem aproape!
Bun demersul! Poate cu ocazia asta isi schimba si directorii programul de femei gravide si nu mai vin de la ora 8… ca doar activitatea trebuie coordonata de director conform adresei, nu?
O decizie total inutilă. In unele camere sunt mai mulți polițiști decât personal. Vad în acest articol o răutate gratuita care nu își are rostul. Cine crede că cei de la ,,socio ” stau degeaba sa se mute la acest sector și dacă nu vă plac ofițerii cred că ar trebuie să ieșim din acest sindicat. Apelul se poate face și la alte ore și oricum la noi in penitenciar chiar s-a făcut și la ora 12 și seara la ora 17. Pulsul deținuților nu se ia niciodată la apel. Am participat de mai multe ori și nu s-a descoperit nimic deosebit. Din punctul meu de vedere este o inițiativă fara consecinte pozitive.
Principala consecinta negativa este ca trebuie sa veniti dvs la program, incat sa prindeti apelil si mai trebuie sa si intrati in camere, miros de detinuti…abia incep detinutii sa va cunoasca!
Îmi pare tare rau, dar sunt arhicunoscută, nu duc lipsă! Sunteți plin de ura, este jenant! Considerați că sunteți îndreptățit să credeți că prin toate penitenciarele exista aceeași practică?
Și am uitat sa mai adaug ceva: da, sunt de la ,,socio’ și da, sunt ofițer. Eu nu m-am uitat niciodata facă alte sectoare își fac sau nu treaba, dar am rămas uimită sa văd că sunt persoane care cred că cei de la ,,socio” nu fac mare lucru. Va spun totuși că la penitenciarul unde lucrez eu, supraveghetorii se plâng că-i zăpăcim și le cerem toată ziua deținuți care sunt scoși la programe, activități, consiliere, evaluări ai convorbiri. De ce s-ar plânge daca stam degeaba? Eu zic că acest sistem va merge înainte doar daca învățăm să ne respectăm unii pe alții și să facem front comun. Sa lăsăm la o parte răutățile gratuite pentru că eu ii văd pe toți ,,colegi ” indiferent daca pe umăr avem limite sau stele, important este sa fim oameni. Regret sa vad atâta răutate! Înainte oamenii erau mai uniți! Nu va îndepărtați de valorile importante!
Maria, supraveghetorii se plâng datorită faptului că observă inutilitatea „activităților” voastre! Le-ați dat tot felul de denumiri, structurate, semistructurate etc., dar ele par mai degrabă destructurate. Deși sunt și oameni dedicați în SEAP, marea majoritate a „ofițerilor” nu au nici o legatură cu specialitățile lor, au făcut câte o facultate gen Clicknet doar pentru o diplomă care să-i ajute să devină ofițeri și cam atât. La mine în unitate, un deținut mi-a spus la o audiență că în urma unei situații tragice din familie mai mult l-au ajutate „vorbele” supraveghetorilor decât discuțiile cu specialiștii. Citez deținutul: „psihologii parcă mi-au citit din cărți!”. Demersurile voastre să văd în statisticile privind recidiva. Încercați să inerpretați acele cifre seci, pe cele reale, nu pe cele coafate, și-o să vă vedeți valoarea!
Aici sunt de acord cu tine! Nici noua nu ne plac aceste activități și programe impuse de ANP! Abia acum incepem sa vorbim aceeași limbă! Sunt de acord că pierdem uneori timp inutil, dar sunt multe de discutat aici, despre planificări la începutul anului, cu analiza riscurilor….tâmpenii care sunt total nefolositoarele! Cat despre psihologi care vorbesc din cărți și de cei care au făcut facultatea cu x și 0…..știu si asta, dar nu însemna că suntem toți la fel! Și nu am nicio problema nici că-mi strica mie programul, după cum spune un coleg mai sus, ci despre faptul că dacă eu vin cu o ora mai devreme, ori trebuie sa fac ore suplimentare, că ce sa vezi, poate am in orar o activitate care trebuie făcută exact la ora la care ar trebui sa plec, ori sa plec mai devreme și să rămân în urmă cu activitățile! Credeți voi că noi toți în țară sunt la fel sa ne tratați pe toți la fel? Va asigur că va înșelați!
Draga colega, tot respectul pt munca dvs. Dar trebuie sa recunosteti ca sunteti cei mai plangaciosi si vaicareti, voi cei de la socio…nimeni nu munceste cat voi! Nu stim ce se alegea de puscarii fara socio…
Supraveghetorii se plang de modul in care isi fac treaba, Educatori, Psihologi sau Asistenti Sociali. (Nu ca, nu ne plac ofiterii)
Nu respectati nici un program, veniti toti odata, ca na s au inchis usile si asa nu scoateti decat detinutii pe care ii doriti la consiliere. Cu greu vorbiti cu alti detinuti desi promiteti ca o sa i vedeti.
Nu respectati pauza de masa a Supraveghetorilor , stau si eu in biroul tau ca nu mai am unde, au ocupat birourile libere inaintea mea asistenul sau educatorul. Veniti si fumati in birou fara sa intrebati daca se poate …..si mai pot continua…….RESPECTATI PAUZA SUPRAVEGHETORILOR CA EI ALTA NU AU …..SAU NU SI POT LUA ALTA PAUZA CAND VOR….
DE ACEEA NU VA IUBESTE LUMEA….NU CA SUNTETI VOI MARI OFITERI veniti din vanzare de pantofi sau haine sau de pe vase de croaziere…..ca stati putin sa va pensionati.
SPER CA ACEI OFITERI DERANJATI CA SUNT OFITERI SA INTELEAGA ceva….Decenta si respectul…
Multumesc!
Unde s-a intamplat asta?
Lăsa că am citit în seara asta un articol in care se dorește ca și cei din pază și cei de la educație să facă același lucru. Cred că se vor rezolva toate.
Eu uneori abia ajung să mănânc ceva pe la ora 13 și atunci în timp ce scriu ceva la calculator
Nu s a intamplat……se intampla, aproape peste tot in tara. Am lucrat in trei Penitenciare si aveau acelasi mod de lucru………
O măsură tipic heirupistă și perfect inutilă. S-a mai încercat asta – în mai multe rânduri de-a lungul timpului – cu personalul medical (pentru care acum este impusă și prin ordin de ministru) și n-a mers niciodată. Mă miră treaba că tocmai paza susține asemenea aberații care or fi bune contra frustrărilor zilnice, dar în realitate le îngreunează mult treaba. Apelul nu are funcția de a depista problemele deținuților, cel puțin nu altfel decât printr-o observare vizuală atentă și proactivă. Scopul principal este apelul (numărătoarea) și orice activitate care interferează cu acest scop principal are doar darul de a lungi apelul, de a spori enervarea tuturor, de a menține ușile deschise mult mai mult decât e necesar și, în final, de a crea probleme de siguranță. Tendința asta de a “peria” periodic, cu măsuri deghizate ca “atenții” destinate cadrelor (sectoarelor) care-și exprimă nemulțumiri legitime este o manevră a conducerilor veche de când e lumea: vă aruncăm un os în speranța că vă ținem ocupați și vă băgăm în seamă. Cu invenții de-astea nu se ajunge departe…
Nici măcar Apelul General nu-și are rostul. Ce trebuie într-adevăr făcut e ca munca fiecărui sector din penitenciar să fie, în bună măsură, o muncă în sectorul de deținere și nu preponderent în birouri, iar asta să se întâmple pe întreaga durată a programului de lucru, nu doar punctual – cu ocazia apelului zilnic sau a Apelului General.