Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) pare să repete, cu o încăpățânare suspectă, metehnele unei epoci despre care speram că s-a încheiat. Distribuirea posturilor pentru promoția 2025 de absolvenți ai Academiei de Poliție ridică suspiciuni legitime de lipsă de transparență, favoritisme și intervenții „din pix”, trase pe sub birouri, după rețete cunoscute din perioada Halchin. Domnul Claudiu ROMÂNU trebuie să schimbe parfumul care miroase a halchin.
Posturi alocate „pe ochi frumoși”?
Unitățile penitenciare cu deficit major de personal sunt ignorate. În schimb, posturile ajung, ca prin farmec, în acele locuri unde relațiile cu „etajul 1” sau „etajul 2” sunt bine întreținute. Așadar, întrebarea devine legitimă: s-a discutat această împărțire în Consiliul de Conducere al ANP sau totul a fost stabilit în culise, între pile, relații și obediență? DMRU pare că uită rapid că realitatea din penitenciare nu se trăiește în Excel-ul lor aprobat de un director general adjunct care n-a mai vazut cum arată o pușcărie decât în filme. O ști distinsul șef că în pușcăriile pe care le-a coordonat ani de zile au ”răsărit” secții cu igrasie, cu șobolani, cu personal insuficient și cu suprasolicitare cronică pentru polițiștii de penitenciare care își desfășoară serviciul în temperaturi de peste 40 de grade Celsius?
Izul halchin nu a dispărut, doar s-a mutat în biroul pe care scrie ”Director general adjunct”
Câți dintre subalternii direcți ai actualei conduceri au văzut o tură completă de noapte în ultimii ani? Câți au intrat într-o celulă, au simțit aerul greu din secțiile de deținere sau au înțeles cum arată realitatea în teren? Mulți dintre cei care decid „la centru” miros în continuare a aer condiționat, nu a deținut. Etajul 2 al clădirii de sticlă din Calea Floreasca nr. 39 încă poartă, discret, dar persistent, izul lăsat de Halchin. Observ că nu s-a vindecat plaga corupției. A rămas nespălată și continuă să infecteze decizia în Poliția Penitenciară. Cât va dura până când subalternii direcți ai lui Bogdan BURCU îl vor ”executa”, așa cum au făcut-o cu Dan HALCHIN?
FSANP cere explicații și transparență
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) solicită public conducerii ANP să introducă pe ordinea de zi a ședinței Consiliului de Conducere subiectul repartiției posturilor pentru promoția 2025. Este inadmisibil ca într-un sistem care are nevoie de reformă, deciziile să fie luate într-un cerc restrâns de obedienți cu agendă paralelă.
”Stimate domnule director general,
Vă rog să ne comunicați dacă împărțirea posturilor pentru promoția 2025 a fost discutată în Consiliul de Conducere al ANP sau, ca de obicei, „s-a tras din pix” pe sub birouri, după criterii de pile, favoruri și miros de moștenire halchiniană. Ne adresăm această întrebare pentru că, în mod repetat, vedem cum unitățile cu deficit major de personal sunt ignorate, în timp ce altele primesc oameni pentru că aveau relații bune cu cei rămași tributari fostului director general Halchin.
Cum s-au împărțit posturile? Transparent? S-a ținut cont de realitatea din penitenciare? După „care pe cine cunoaște” sau „care pe cine poate suna direct la etajul 1 sau 2”? Câți dintre subalternii dumneavoastră DIRECȚI au văzut măcar o celulă, o secție de detenție sau o tură completă de noapte în ultimii ani? Mulți miros încă a aer condiționat de birou, nu a ploșnițe, gândaci, șobolani sau igrasie, viețuitoarele și condițiile din penitenciarele realității pe care le conduceți.
Iar dacă vi se pare că exagerez, coborâți-i o clipă din birourile din Calea Floreasca nr. 39 și trimiteți-i pe secțiile de deținere din penitenciare și ordonați-le să tragă adânc în piept aer cu aromă de deținut. Așa vor fi mai obiectivi. Data viitoare… Observăm că n-a dispărut complet izul Halchin. Persistă discret, dar sigur – ca o plagă nespălată bine.
Având în vedere aspectele de mai sus, vă solicităm să introduceți pe ordinea de zi a ședinței CC și situația posturilor promoției 2025.
Cu stimă,
Cosmin DOROBANȚU – președinte FSANP”
| Unitate | Număr posturi alocate |
| Arad | 4 |
| Bacău | 1 |
| Bistrița | 1 |
| Botoșani | 3 |
| Constanța-Poarta Albă | 4 |
| Focșani | 1 |
| Galați | 3 |
| Găești | 1 |
| Giurgiu | 3 |
| Iași | 1 |
| Miercurea-Ciuc | 2 |
| Ploiești | 1 |
| Satu Mare | 3 |
| Târgu Mureș | 1 |
| Mărgineni | 2 |
| Timișoara | 1 |
| Tulcea | 1 |
| Vaslui | 3 |
| Ploiești-Târgșorul Nou | 1 |
| Centrul Educativ Buziaș | 1 |
| Centrul Educativ Tg. Ocna | 1 |
| Total posturi alocate | 39 |
Am înțeles ce ați scris, dar unde este lista?
Este adevarat ca vor sa ne decimeze curand? Desființarea functiilor de conducere si alte idei “reformiste” ale lui Burcu?
Depinde doar de noi dacă alegem să fim uniți sau acceptăm orice. FSANP va fi alături de dvs.
In concret ce se intentioneaza pe aceasta linie, domnule Dorobantu? Se tot aude de comasari, reprofilari, desfiintari functii. Ce ne puteti spune? Multumim
Marti avem sedinta cu conducerea ANP.
Pe voi ar trebui să vă desființeze primii . Șefii de secție n-au nici un subordonat .
HG 1518/2024 (Organizarea, funcționarea și atribuțiile ANP) a stabilit la art. 13 alin (4) eliminarea funcției de sef birou din sistemul penitenciar, eliminarea care nu s-a concretizat în fapt. HG nr. 756/2016 a fost abrogat (art. 8 alin 1: „În ANP funcționează direcții, servicii, birouri, secții sau compartimente”) și înlocuit cu HG 1518/2024 care, la art. 13 alin (4) stabilește că “în structura organizatorică a unităților subordonate ANP sunt prevăzute servicii, secții, sectoare de activitate, precum și alte structuri funcționale de conducere sau de execuție”), modificare doar în legislație, fără a se realiza și în practică. În penitenciare există funcții de sef birou fără nici un post de execuție în subordine (sef secție deținere), funcții de sef birou resurse umane sau sef birou asistență psiho-socială cu 3 – 4 posturi de execuție dar și multe funcții de sef serviciu având doar 4 – 5 posturi de execuție, fără a respecta Legea 296/2023.
Vezi lucratorii din DPCT care au functii de sef birou si analiza pe fiecare post sa vedem cati lucratori au in subordine si pentru ce sunt platiti cu indemnizatie de conducere. Pe cine conduc/ coordoneaza?
Intram pe pagina ANP la sectiunea Concursuri din sursa Interna- Functii de conducere. Observam un concurs inceput acum mai bine de 1 an de zile, mai exact, Director Adj Siguranta Detinerii si Regim Penitenciar, pentru care ANP nu a facut niciun efort pentru a-l finaliza intr-un fel sau altul.
Din afara, pare cumva ca ori este ceva de aranjat la acest concurs, ori ANP vrea sa restructureze anumite functii ( dar aici intreb eu, sindicatele ce fac in aceasta situatie?) v-om ajunte sa avem oameni numiti prin concurs doar pe functii de executie sau cel mult sef tura, in rest, directori imputerniciti, dir adjuncti imputerniciti, etc etc etc! Cel mai netransparent sistem, usor influentabil, dictatorial si preferential as putea spune! Nu se respecta nimic din legislatia privind ocuparea posturilor, exista metodologie si legislatie pentru ocupare functii prin concura, ne stergem la f..d cu ea.
Nu suntem platiti pe munca suplimentara de o gramada de timp, sefii dau din umeri, directorii mint de la o zi la alta, pretentiile cresc pe burta goala!
Pe sticla/ facebook/ live-uri si emisiuni suntem TOP! Atat! Nimic mai mult!
Pe cine incercam sa pacalim?
Vin ai nostri, pleaca ai vostri, noi ramanem tot ca prostii!
Crește vârsta de pensionare a polițiștilor de penitenciare la 65 de ani începând cu acest an?
65 – 13
Să înțeleg că există un proiect de a înlocui creșterea graduală a vârstei de pensionare cu 65 ani de la 1 septembrie 2025 ?
Odata cu intrarea in vigoare a noii legi a pensiilor militare.
Domnule președinte ce a-ti vrut sa spuneți cu 65 -13. Cei care îndeplinim condițiile este cazul sa ne depunem deja cererile de pensionare pentru a nu pierde cu privire la cuantumul pensiei după noua formula pe care o vrea guvernul de 80% din net.
Momentan nu e cazul.
Domnule președinte, puteți propune ANP-ului, la ședința de marți, să finalizeze toate concursurile care sunt în derulare?
Este o lipsă de respect față de candidați să existe o astfel de incertitudine.
S-au suspendat concursurile.
Vom ieși cu picioarele înainte din sistemul ăsta după 30 ani de muncă. E normal să se schimbe Legea acum fără o predictibilitate, mai ales pentru cei care îndeplineau condițiile de pensionare conform anexei până in 2030? Condițiile de muncă nu s-au îmbunătățit, ba dimpotrivă muncim cu o lipsă de personal permanentă, bolile profesionale ne aduc la una dintre cele mai mici speranțe de viață din Europa. Asta se vrea să nu ne mai bucurăm de pensie după o carieră și o viață cu multe sacrificii, stres profesional și alte probleme din sistem care ne-au măcinat viața și sănătatea. Rușine să le fie politicienilor ca își bat joc de noi.Sa vina într-un penitenciar și să lucreze 12 ore în stres sa vedem cum rezista la 30 de ani de munca? Noi nu ne-am lăfăit la Saint-Tropez ca sa meritam umilința asta.