Sub ANP, totul pute: corupție, lașitate și incompetență. Un ofițer „șmecherit pe traseu”, spaima angajaților cinstiți: demisii, procese și frică. Profesionalism, nu reorganizare, domnule Burcu!

În timp ce Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) mimează reforma și trage linii pe hârtii pentru „optimizarea resurselor financiare”, încercând să reorganizeze poliția penitenciară, doar pentru a desființa posturi de conducere și a lăsa polițiști de penitenciare ”pe drumuri”, sistemul colcăie de abuzuri, lașități și nedreptăți. Dar cine să le vadă?! Cine să aibă ”cojones” să ia măsuri?! Ofițerii și șefii lor din aparatul central sunt deconectați complet de realitatea din unități, ocupați cu simulări de strategii ”de te doare capul” și protejarea cercului de interese ale unor nababi care, curând, vor face cunoștință cu organele de urmărire penală. Restabilirea echilibrului în Poliția Penitenciară? Nu e o prioritate. Nu a fost niciodată. Șmecherii din ANP vin la serviciu doar ca să aibă de unde pleca.

Când un „nimeni” conduce prin frică, iar ANP tace incompetent și laș

Astăzi, încă un polițist de penitenciare (agent) și-a dat demisia din sistem cu scârbă, forțat de comportamentul abuziv al unui șef de tură de la Penitenciarul-Spital Rahova. Un specimen căruia i se tolerează prostia, nebunia și tupeul nemărginit, doar pentru că nimeni nu mai are curaj să-l oprească. Pentru că în penitenciarele României, se promovează frica, nu meritul. Se urcă în funcții căpușele, nu caracterele.

„Șmecheritul pe traseu” – din bătaia de joc a prietenilor, în spaima unității

Personajul nu s-a născut șmecher. A fost cândva fraierul care lua capace de la colegi, bătaia de joc a celor din jur, dar sistemul penitenciar – această fabrică de impostori cu grade – l-a transformat într-un șmecheraș de pușcărie, o copie proastă care s-a ridicat nu prin muncă, ci călcând, la propriu, într-un scuipat de șemecher adevărat. De atunci, joacă rolul de „șef dur” – o imitație infectă, un bufon cu putere.  Este al treilea agent de poliție penitenciară abuzat de acest individ, în timp ce șefii lui tac mâlc, paralizați de frică. Ce fel de instituție este aceasta, în care un „nimeni” poate genera teroare? Răspunsul e simplu: un ANP slab, fricos și bolnav, în care hoitul autorității putrezește lent în birourile directorului general, al directorilor generali adjuncți și al directorilor de direcții care ar fi trebuit să intervină și să oprească un prost care se crede șmecher.

Când legea e doar decor, mizeria devine normalitate

Acest „șmecherit pe traseu” își bate joc de oameni, de regulamente și de lege, iar ANP-ul îl lasă să continue. Nu pentru că e puternic, ci pentru că ANP-ul e impotent, la propriu și la figurat, pentru că ANP-ul e structură anchilozată, incapabilă să-și apere propriii oameni. În semn de protest, polițiștii de penitenciare onorabili refuză orele suplimentare și preluarea de funcții. Nu din lene, ci refuză să mai fie complici la mizeria care domnește în P. S. Rahova creată de bolnavii de putere care strivesc oamenii cinsți.

„Lasă-l, că e nebun” – logica protejării abuzului în sistem

A devenit regulă nescrisă ca ofițerii abuzatori să fie protejați pe motiv că „sunt nebuni” sau „au probleme”. Așa spune și adjunctul Cîrjan, cel care ar trebui să impună ordine, nu să acopere neregulile și abuzurile ”șmecheritului pe traseu”. De ce să impunem reguli? De ce să respectăm codul etic, deeontologic?! Prezentul ne demonstrează că atunci când ai relații, poți fi director chiar dacă ești cel mai slab ofițer din unitate. Așa s-a ajuns ca pușcării întregi să funcționeze în haos, iar cei care trag semnale de alarmă să fie amenințați sau izolați. Aceasta este „meritocrația” în era ANP – un haos organizat în jurul imposturii, abuzului și deprofesionalizării.

FSANP cere ședință oficială cu proces-verbal la ANP

Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) solicită de urgență o ședință oficială cu conducerea ANP, cu proces-verbal, în care să se consemneze acuzațiile grave de corupție, abuz și nepăsare din Penitenciarul-Spital Rahova. Totul trebuie scris, semnat și asumat, pentru că ne-am săturat de răspunsuri care indică impotența și zâmbete diplomatice în birourile etajului al doilea din ANP. Nu așa se construiește parteneriatul ”de dialog social”!

Dacă ANP nu se trezește acum, mâine va conduce o cloacă de directori incapabili

Atât timp cât cel mai prost ofițer ajunge director, nu există nicio șansă ca Poliția Penitenciară să devină un corp profesional, respectat și eficient. Corupția, disprețul față de lege și lipsa de profesionalism sunt regulă, nu excepție în poliția penitenciară. ANP poate să mai fardeze cât vrea realitatea, mizeria nu dispare cu parfum și nici cu farduri. Iar dacă directorul general preferă să fie șef peste o cloacă de proști, în loc de managerul unei instituții credibile, să nu se mire când nu va mai avea pe cine conduce. Sistemul crapă, nu din lipsă de fonduri, ci din lipsă de caracter, curaj și competență. Aceasta ar trebui să fie reforma, domnule Burcu! Nu desființarea funcțiilor, ci trebuie dată ”militaria jos din pod”. Domnule Burcu, conectați ANP-ul la realitatea din pușcării! Desființarea posturilor și datul oamenilor afară din sistem mai poate aștepta un secol, cel puțin!