Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) infirmă categoric zvonurile privind o posibilă amânare a încadrării promoției 2025 de la Școala Națională de Poliție Penitenciară „Constantin Brâncoveanu” Târgu Ocna. Decizia de încadrare conform calendarului stabilit este una oportună și necesară, având în vedere deficitul grav de personal și numărul foarte mare de ore suplimentare acumulate în sistem. O eventuală amânare ar fi generat costuri bugetare suplimentare și ar fi amplificat presiunea asupra polițiștilor de penitenciare din unități. FSANP consideră această măsură un minim gest de responsabilitate într-un sistem care are nevoie, în sfârșit, de soluții, nu de blocaje.
Pai si pana la urma vin cei din școală la 1 septembrie ?
Da
Oricum veneau chiar dacă nu îi incadrau cu 01.09 și stăteau în practică până în decembrie.
Năutăți de la ședința de azi ? Se continuă cu reorganizarea ?
Bună ziua. Ce ne puteți spune după videoconferință de astăzi? Se mută personalul din DEA în pază și educație? Directorii au timp până vineri să trimită propunerile. Dacă nu se vor găsii se alege direct de la Anp cine pleacă și cine rămâne?
Bună ziua,
Sunt interesat să devin agent operativ în sistemul penitenciar. Având în vedere lipsa de personal din penitenciare și prevederile O.U.G. nr. 156/2024, vreau să știu dacă sunt planificate concursuri suplimentare pentru agenți operativi anul acesta. Vă mulțumesc pentru răspuns și pentru munca depusă în sprijinul sistemului penitenciar!
Din pacate anul asta sunt inghetate posturile vacante, posibil si in 2026.
Care vor fi criteriile după care în urma reorganizării unii polițiști de penitenciare vor părăsi sectorul sau după caz penitenciarul?
Se merge pe ideea că penitenciarul care preia își păstrează personalul și preia parțial din personalul viitoarei secții exterioare? Se va ține cont de vechime? Se va ține cont de calificative? Se va da concurs?
Se exemplu: Penitenciarul Baia Mare are 3 magazineri iar Penitenciarul Satu Mare are și el 3 magazineri. In urma reorganizării rămân 4 posturi? După ce criterii vor fi aleși cei 4 care rămân și cei 2 care vor trebui sa migreze către alt sector sau unitate?Poate din personalul unității absorbite sunt oameni mai bine pregătiți și în felul acesta se pierd niste oameni cu vechime,cunoștințe,experiență?
Sau daca oamenii vor sa migreze către sdrp și pe 10 locuri sunt 15 polițiști, pe care ii alegi? Cum ii departajeze?