Siguranța personalului pare să fie ultima prioritate pentru factorii de conducere din unitățile penitenciare. Agenții sunt abandonați de ofițeri. Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, Dan HALCHIN, are obligația să îndrepte această situație.
Am pierdut ”bătălia” cu deținutul. Urmează să pierdem și ”războiul”.
Pentru cei care lucrează în contact direct cu deținuții patriei și care nu sunt ofițeri se lovesc din ce în ce mai des de zidul ridicat între ei și sprijinul care ar trebui acordat de factorii de conducere. Nimeni nu vede, nimeni nu crede. Agentul este lăsat pradă deținutului în continuă adaptare la realitățile sociale (deținut violent, agresiv, reclamangiu, pilos). Agentul rămâne singur, fără sprijin și de multe ori găsit vinovat de tot ceea ce se petrece negativ într-un penitenciar.
Cu toții știm că frica s-a instalat cronic în oasele multor polițiști de penitenciare din sectorul operativ. Când frica dă mâna cu dezinteresul și delăsarea, înfrângerea vine în urma ”războiului” dintre deținuți și polițiștii de penitenciare. Când vorbesc de ”bătălie”, ”război”, folosesc acești termeni în sens metaforic.
Dezamăgiți, dar singuri în fața pericolului
Singurul sprijin al agenților de poliție penitenciară au rămas doar sindicatele. Șefii inventați peste noapte nu găsesc o secundă în cele 8 ore de muncă să îi sprijine pe agenți. Dezamăgiti de modul obtuz, îngust și dăunător sistemului penitenciar al caiafelor, agenții aleg să facă compromisuri în munca cu deținuții. Altă soluție nu au, decât compromisul.
Fără sprijin, agenții caută soluții la limita legii și uneori dincolo de ea pentru a restaura ”liniștea” în rândul deținuților. ”Liniștea” aceasta are prețul ei, un preț pe care îl vor plăti tot agenții. Ofițerii sunt infailibili. Eventualele controale ale Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) tot pe agent îl găsesc vinovat, sancționându-l. Ofițerul are ”pile, relații, cunoștințe (PCR)”, în cel mai rău caz va fi REINSTRUIT sau va primi o ATENȚIONARE.
N.B. Există și excepții. În sistemul penitenciar există ofițeri virtuoși, curajoși și aplecați spre subalterni.
Rugămintea mea către dumneavoastră
În calitate de președinte al Federației Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) vă adresez rugămintea de a expune în comentarii la acest articol, cazurile în care nu ați fost sprijiniți de șefii ierarhici sau situațiile în care cei responsabili să vă sprijine în ”bătălia” cu deținutul au dat bir cu fugiții, lăsându-vă singuri în miezul evenimentelor negative.
Indicați UNITATEA penitenciară, DESCRIEREA EVENIMENTULUI, PRENUMELE și NUMELE polițistului de penitenciare inventat peste noapte ȘEF!
Interesant articol…
Are o oarecare legătură cu cel anterior, ptr trebuie sa recunoastem: nu toți ofițerii sunt precum cei descriși în articol, ci doar o mica parte dintre ei (cei scăpați prin sita psihilogicului), iar acum nu ne convine…
NU toți sunt ca in articol. Am și specificat.
Am cunoscut ofițeri curajoși, dedicați, aplecați către rezolvarea problemelor subalternilor, acordând sprijinul necesar acestora in legătura cu tupeul și nesimtirea deținuților.
Dar mulți sunt cei care întorc spatele și fug de răspundere.
Legătura cu articolul anterior… nu prea.
Probabil îi doare la… orgoliu pe ofițerii indiferenți la problemele cu care se confruntă zilnic agenții din operativ si nu numai…
tu o tot tii pe a ta cu psihologicul, probabil faci parte din serviciu, insa bati campii rau…… esti pe dinafara
Dar ce spuneți k la puerta blanka au luat agenți la cursul cu grivei și nu mai sunt oameni pt a intra în servici.
Oameni buni vedeți și voi ca din organizațiile sindicale exista, fac parte și acei ofițeri delasatori. Câte vizualizări a avut acest articol și nimeni nu scris nici un comentariu. Cat de abrupta e prăpastia de frica. Cea mai noua tactica a factorilor de conducere este sesizarea la parchet și din aceasta cauza multora le e frica. Sa nu mai vorbim de camerele de supraveghere ca au ajuns unealta principala de a închide gura tuturor.
PS. O alta problema de a închide gura agenților sunt rapoartele de incident făcute de agenți și clasate de conducere, care de multe ori chear ei dau dispoziții sa fie făcute.
Va spun sincer am ajuns într-o postura extrem de urata, dar cred sau vreau sa cred ca nu în tot sistemul e la fel.
Observ ca mulți se plâng pe la colturi, însă aici nimeni nu da un exemplu concret.
Însemna ca ce am scris nu e de impact.
Un raport de incident, daca nu este intocmit corect, este clasat de comisie sau ulterior de judecator de supraveghere ori instanta de judecata. Esti vina comisiei sau a judecarorului ca nu s-a intocmit bine raportul ? Un raport de incident bine intocmit, cu argumente solide si martori nu este anulat nici la CEDO. Deci … a cui este vina ca este clasat raportul ???
O vina comuna, dacă ma întrebați pe mine.
Corect. Raportul de incident poate fi dat la recercetare si astfel devine greu de anulat. Anularea unui raport de incident duce la lipsa de respect a detinutului fata de cel care a intocmit raportul, uneori chiar luat in ras, fiindca se pierde singura metoda de constrangere-asumare. Trebuie sa facem front comun. La urma urmei suntem doua taberi: Politisti vs Detinuti. Orice sicana dintre politisti slabeste coeziunea de aparare impotriva comportamentului agresiv si speculativ al detinutului.
Bravo! Bine zis!
Dar dvoastră ce credeți ? Are șansă un ofițer în carieră dacă luptă cot la cot cumine , care mă piș în DJ 228 și mă claxonează mașinile în treacăt , cu mine care nu am timp să mănânc , să beau apă , pe care îl înjură hoțul , îl scuipă , îl amenință , care pt a si lua concediu trebuie să dea șefului o sticlăde suc , wiski , sau are mai multe șanse în carieră acest ofițer în românica zilelor noastre , dacă pactizează cu jmecherii , interlopii , cu gulerele albe de prin temnițele patriei , foști demnitari cu mare influență…
Oare nu am ajuns in faza asta si pentru faptul ca ne-am canalizat toate eforturile pe castigurile banesti? Uitand de siguranta si coeziune? Capra vecinului, sa-mi fie mie mai bine decat celuilalt no metter what…..
Veniti la Miercurea Ciuc ,si o sa ajungeti sa va uimiti ce bine sunt gestionate incidentele de catre unii ofiteri de la conducerea unitatii,rezultatul final agentul este prost,incompetent,ca nu are academie si trebuie f…t ca habar nu are sa faca niste cumparaturi online cu un telefon care abia se deschide si care nu suporta aplicatia respectiva ptr.efectuarea cumparaturilor dar nu conteaza ,,sa mearga nu ma intereseaza,,ca asa stun eu …
Vb de ofițeri nu de ăștia care au ajuns zugrăvind apartamente prin bucurești ofițeri…
Din punctul de vedere al aproprierii ofițerilor sdrp de agenți, la Craiova este mare lucru. Cam toți ofițerii de la paza sunt aproape de cei care asigură escorta și supravegherea ppl
Felicitari lor!
Ai dreptate, la Craiova când vine escorta de la instanța la 11, ofițerii dsrp sunt trup și suflet cu agentii din escorta, stau la cafele cu ei, îi trimit in oraș după mâncare, agentii sunt învoiți, și Cireașa de pe tort, ofițerii le dispun sa nu schimbe nici un coleg de pe tura la masa pentru ca “ăștia de pe tura au salariu mare” . Bravo lor, așa da ofițeri !
Normal că nu te schimba, daca pe săptămână vă luați toți liber..și în weekend vreți toți să lucrați…. problema e la planificare, nu la ei….Așa că vino la escorta daca e așa roz totul…
Cate instante sunt prezentate zilnic in exterior, si unde merg ca sa revina colegi in unitate la 11 ? Putine! Din ce stiu eu escortele schimba la masa perimetrul! E atributul lor si il fac! Mai departe e vorba de atitudine si respect fata de munca fiecaruia!
La Deva nu ne bucuram de prezenta șefilor de secții, din păcate aleg locul caldut de la birou, nu sa rămână cu noi și sa sprijine programul zilnic, măcar moral, plus ca nu avem camere video pe secții pentru a demonstra asta, la fel cum scria și mai sus de centrul educativ tg ocna, nu vin ori pt ca le e frica ori pentru ca prefera sa rămână la birou cu cafele și țigări..
Despre P. Deva nu ma pronunt. Am lucrat acolo. Știu ce a fost, ce e…
Cotofana cand era la rahova și giurgiu obliga personalul din dsdrp sa se fie prezent cât mai mult pe sectii și sa aibă în vedere starea de spirit, acum nu mai interesează pe nimeni asta, numai digitalizare, proiecte, hartii..și când ești sancționat ca nu ai făcut ceva bine pe sectie, nu tine nimeni cont ca trebuia sa fim 2 cf planului de paza si am fost planificati 1…
Desire specialist de Classic il ce se sie
Ce sa mai spunem de Satu Mare, unde sunt maxim 5 ofițeri care mai țin cu agenții, DASDRP, șef serviciu, 2 șefi de tură, și un ofițer din zona Olteniei, oameni de milioane, în rest? Nu știu cum sa acapareze sifoane din rândul agenților și deținuților. Ce dace domnul… Stă cu “picioarele pe birou” noaptea? Mănâncă din mâncarea deținuților? (supraveghetorul are obligația de a gusta din fiecare sortiment de mâncare pentru a se asigura ca este comestibilă).
Sa nu mai vorbim de clasarea rapoartelor, se clasează rapoarte doar pentru ca ăla e căutat, celălalt dă bine din glanda, pe timp de zi, vin anumiți agenți și ofițeri pe secție, care le promit deținuților anumite chestii, care se sparg în capul supraveghetorului, deoarece pana dimineața următoare nu ii mai găsești.
Escortele, birourile iau 50% pentru ca “îndeplinesc atribuții și fapte eroice, ce nu apar în fisa postului”, sunt persoane care “dau din casă” anumitor persoane de interes din ANP tot ce fac anumiți ofițeri cu potențial care nu sunt băgați în grupul de interese al celorlalți, etc.
Satu Mare este un cuib de viespi și de șacali, care abia așteaptă să greșească aveți ofițeri și agenți care s-au angajat la “pușcărie”, nu la mănăstire sau “securitate”.
Trebuie luate masuri urgente. Mai ales ca fiecare director mare, directorul economic și cei de pe logistică, cunosc despre frigul, mizeria, plosnitele, gândacii, furnicile, etc, cu care agenții se confruntă. Nu exista un birou, seara, dacă vrei sa mănânci, deținutul vede prin vizeta, tot ce faci, nu poți sa faci un pârț, ca hoțul spune ziua următoare că ai făcut pe tine.
Sunt chiar înjositoare condițiile de munca de pe secțiile 1,2,3, încă 4, 5-6 mai merg!
Rog a se lua măsuri atât de siguranță (țarcurile) cât și de igienă!
Cat timp puscaria merge pe baza nepotismelor si a pcr nu se va schimba nimic.
Fapte concrete, la minunatul penitenciar din Oradea, agentii supraveghetori titulari fac toata treaba sefilor de sectie pe linie de cereri, inregistreaza, scade din registru, introduce in calculator, le rezolva, le scade din registru, le arhiveaza. Cu toate acestea sefii de sectie abuzeaza, si nu le intocmeste avansari la exceptional, la sfarsit de an isi bat joc de ei prin evaluari cu bun. Ca ei sa poata sta toata ziua prin administrativ. Seful serviciului siguranta sta prin medicale doar la termenele la care e citat la comisia de disciplina pentru a nu raspunde disciplinar ca urmare a controlului dip care a constatat 40 de lucruri pe care nu le-a facut, cu scopul de a se tergiversa cercetarea si trecerea termenului de 90 de zile, in prezent la siguranta a ramas doar un agent debutant.Si lucrurile pot continua la nesfarsit.. lucruri cunoscute la anp, si fara masuri.
ION nu este numele tau real. Spune ca numele tau este Petricas.
Esti o nulitate, care nu cunosti realitatea. Stai prin administrativ si dai cu fum la pereti. Dar tu ai dat bir cu fugitii din operativ.
Au fost agenti pe sectiile de detinere, cel putin 10 in anul 2020 care au luat calificativul de exceptional.
Mai documenteaza-te, nu arunca gratuit cu venin 🙂
Stimate d-l presedinte si moderator, articolul trateaza un subiect care poate conduce la crearea unei prapastii intre cele doua corpuri profesionale din politia penitenciara. ,,Dezamăgiți, dar singuri în fața pericolului,, SAU ,, Ofițerul are ”pile, relații, cunoștințe (PCR)”, în cel mai rău caz va fi REINSTRUIT sau va primi o ATENȚIONARE.,, conduc la a generaliza la a prezenta un fenomen nu la stari de exceptie pe care doresti sa le tratam.
Revin la comentariul lui Ion de la Oradea care e de fapt agentul Petricas fara a avea prenumele de Ion, acesta poate constitui in antiteza un contr-exemplu de agent cu Pile, Cunoștiințe și Relații – PCR cum ziserăți care a fugit (la propriu) din operativ la logistica șef de popota care nu sta la locul de munca ci la birou.
In situatia in care gradul de incadrare la operativ in 2020 era de 53% agentul a fost mutat de director pe DZU la logistica (sa fie relatia lui amoroasa cu comisar sef de la RU motivul?)
A refuzat misiuni de escortare, a facut adrese ca l-a prins ploaia și s-a udat, a făcut memorii la ANP, MJ și plangeri penale pentru ca nu este la program exclusiv la 8ore birou cu telefon mobil la el (de parca escortarea este standard doar de 8ore).
Pentru ca la nivelul unitatii s-a aflat raspunsul nefavorabil primit la memorii a revenit cu memorii și plangeri penale. Este corect sa afirmam ca agentii sunt astfel? NU deoarece nu putem duce cazul particular care nu e un fenomen larg nici la Oradea la nivel de sistem.
Agentul poate sa se manifeste astfel pentru ca nimeni nu a cercetat atitudinea sa dupa ce afirmatii sale s-au dovedi nefondate, acest tip de comportament este deontologic respecta statutul sau este permis pentru ca are PILE?
Dacă sunteți ofiter, fiți alături de agent! Dacă sunteți agent fiți alături se ofiter si cereri-i sprijinul ori de câte ori situația o impune!
Prăpastia între cele două corpuri este demult creată , iar domnul președinte încercă doar eliminarea ei , ceea ce este și normal să se întâmple…