ANP, noi instrucțiuni pentru acordarea majorării de 50% în penitenciare

Comments (15) on “ANP, noi instrucțiuni pentru acordarea majorării de 50% în penitenciare”

1. Bună ziua
   Din câte știu a sosit o misivă de la DMRU ANP prin care se dorește ca ,,să nu fie uitat nici un coleg de la BRU unități,, pentru implicarea în atragerea viitorilor agenți.
   Parcă ăsta este și jobul lor principal, nu numai gestionarea dosarelor, nu???
   Atunci dece oare a simțit ANP că trebuie impulsuri pentru director să țină cont și de resursele umane din unitate, gen BPMC, etc???
   Cam multe semne de întrebare, zic și eu

2. Bineînțeles fochistii ,electricienii,secretarii, “finantistii”,șoferii, sunt cei ce executa misiuni” speciale”,si sunt trecuți primii pe lista.Dinstr un pluton de 27 de agenți dintr un schimb nu e trecut nici macar 1.trageti dvs concluzii ,si va rog transmiteti le si mai departe.multumesc!!!

3. Operativul a rămas cenușereasa instituției penitenciare, au uitat că asta înseamnă de fapt să lucrezi la pușcărie. Nu stim să ne vindem marfa, avem ce merităm.

   1. @19
      La ce fel de “marfă” te referi colegu’?? ?

      1. “Marfa” paza.Asta inseamna ca “marfa” paza nu prea mai are cautare in sistem, toti vor birou dar in acelasi timp si banii de la tura.Nu se poate si cu sufletu’n rai si cu dansa’n’transa.Cei imputerniciti- de multe ori- pe la paza s-au multumit cu ceva bani aruncati de putere si au uitat de subordonati asa ca acele criterii pentru 50% sunt croite dupa chipul si asemanarea celor de la birouri care si-au vazut interesul mai bine decat altii.In momentul de fata paza e cenusareasa pentru ca nu de fac investitii dar se cer multe de la oamenii din paza.
         Parerea mea.

4. ar trebui sa nu se mai dea deloc,sunt numai nemultumiri

5. Se mai stie ceva despre majorarea de 75%?
   Sanatatea o are in plata deja

   1. Avand in vedere ca s-a aprobat prin OUG abia miercurea trecuta modificarea care permite acordarea inseamna ca MS se misca mai repede decat MJ. http://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/233460

      După articolul 8^1 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 790 din 28 august 2020, cu completările ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 8^2, cu următorul cuprins:
      Articolul 8^2
      (1) În perioada noiembrie 2020-31 decembrie 2020, prevederile prezentei ordonanțe de urgență se aplică și în situația în care, prin ordinul ministrului educației și cercetării, emis în baza art. 38 alin. (1^3) din Legea nr. 55/2020, cu modificările și completările ulterioare, se dispune suspendarea activităților care impun prezența fizică a antepreșcolarilor, preșcolarilor și elevilor în unitățile de învățământ și continuarea activităților didactice în sistem on-line.
      (2) În situația prevăzută la alin. (1), zilele libere se acordă pe perioada stabilită în ordinul ministrului educației și cercetării, cu respectarea condiției prevăzute la art. 8^1 alin. (4).

6. Referitor la acest 50%, ar trebui doar respectat acel OMJ care reglementează acordarea acestei majorări, ptr că acest procent se acorda doar in anumite condiții.
   Nu înseamnă că dacă în adresa scrie că se au în vedere medicalul si operativul, doar ei trebuie să beneficieze. Este doar o propunere. Trebuie doar justificate acele activități care se încadrează în prevederile OMJ și asta nu la general : “a îndeplinit atribuțiile din fisa postului”-de parca nu trebuia, “a desfășurat activități de prevenire a introducerii de obiecte interzise”- efectiv ce a făcut!?! …
   Cat cu privire la colegii de la RU , într-adevăr au în atribuții recrutare și nu doar de agenți de penitenciare, dar luați în calcul pe lângă contactul cu sute de candidați, fiind expuși permanent la contactarea noului virus, au fost activități în avalanșe (schimbări din funcții, concursuri sursa interna, concursuri sursa externă, realizarea unor machete care au avut și 11.0000 de poziții , solicitate de intanta de judecată, că sa nu mai vorbim de participarea unora dintre colegi la grupuri de lucru pt elaborarea de acte normative.
   Cred că beneficiarii ar trebui sa fie doar cei care chiar merita.
   Sănătate multa.

7. Dusul animalelor de companie ale sefei la veterinar sunt considerate misiuni speciale? sau mersul prin strainatati la plimbare dupa fonduri?

8. Daca la Penitenciarul P a decedat un detinut de COVID si aproape o sectie de detinuti a ajuns la Jilava spital infectata cum ar trebui citite recomandarile astea? Eu pricep ca se pot da de 2 ori in acelasi trimestru 50% la aceleasi persoana din cele 2 sectoare sau la director adica 100% mai ales la sefii … ca de aia sunt sefi…

   1. La sa performanta……”se merita ” recompensati.

9. Din ce vad majorarea de 75% este inca la promulgat……http://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?cam=2&idp=18934

10. Buna seara, Vad numai postari legate de munca, dar marirea de 25% o primim in ianuarie? Ca ne termina, 2 schimburi , masti, halate, alergatura… dar vreun beneficiu?

    1. Legea asa spune ca se acorda diferenta aceea de 25% dintre coeficientul existent si coeficientul prevazut pentru 2022. Altfel, nu va place ce cititi despre munca, nu cititi. Cititi doar cand scriu despre cand si daca se da. Nu va obliga nimeni. 🙂

Comments are closed.