Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) nu mai stă la discuții sterile și a acționat ANP în instanță. Miza? Obligarea conducerii să respecte legea și plata unor daune morale în valoare de 10.000 de lei pentru prejudiciul cauzat prin ignorarea sistematică a drepturilor sindicale și blocarea consultării reale. În Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) transparența e tratată ca un moft și consultarea ca o pierdere de vreme, deoarece directorul general Dan Halchin conduce instituția penitenciară după bunul plac, ignoră legea și refuză sistematic dialogul cu cei care țin sistemul în viață – angajații din penitenciare.
Directorul care fuge de întrebări
Consiliul de Conducere, potrivit Deciziei nr. 582/2019, ar trebui să se întrunească lunar. Dar în realitatea lui Halchin, acest for nu există. Este mai simplu așa. Mai confortabil. Nu-l deranjează nimeni cu întrebări, nu-l contrazice nimeni, nu-l confruntă nimeni în fața subalternilor. Iar frica de a da explicații devine politică instituțională.
Motivul real? Nu neînțelegerea legii, ci teama viscerală de dialog. O teamă care, în cazul unui director general, nu e doar penibilă, e periculoasă.
Legea – hârtie igienică de birou?
FSANP acuză conducerea ANP de încălcarea:
- Legii nr. 467/2006, care obligă la consultarea angajaților;
- Legii nr. 52/2003, privind transparența în administrație;
- Legii nr. 367/2022, privind dialogul social;
- și a propriei Decizii nr. 582/2019, pe care Halchin o tratează ca pe un pliant aruncat în sertar.
Asta nu e doar neglijență. Este abuz de autoritate în formă continuată, mascat sub tăcere și lipsă de asumare.
Lipsa dialogului – o bombă cu ceas
Ce se întâmplă când o instituție se conduce cu ușile închise?
a) Se iau decizii greșite, deconectate de realitate.
b) Oamenii sunt frustrați, dezorientați, dezbinați.
c) Moralul scade.
d) Respectul față de conducere dispare.
e) Sistemul intră pe avarie.
f) Într-un domeniu de maximă sensibilitate, cum e sistemul penitenciar, lipsa dialogului nu e doar o problemă internă, este un risc pentru siguranța tuturor – de la angajați la deținuți și până la cetățenii din afara gratiilor.
10.000 de lei și o lecție despre responsabilitate
Prin acțiunea în instanță, FSANP nu cere doar convocarea Consiliului de Conducere, cere și daune morale în valoare de 10.000 de lei pentru prejudiciul de imagine și profesional cauzat prin refuzul repetat al consultării. Este o sumă simbolică pentru un principiu fundamental: dreptul de a fi ascultat, de a participa la decizie, de a nu fi ignorat de cei plătiți din bani publici.
Final cu gust de metal rece
Domnul Halchin nu e doar un director general slab, este emblema fricosului care se baricadează în funcție și se teme de oameni, de sindicate. În loc să conducă, se ascunde. În loc să asculte, dictează celor care încă mai joacă rolul de “slugă” prin ANP. În loc să respecte legea, o evită. Iar pentru toate acestea, nu doar sistemul penitenciar plătește, plătim cu toții, în fiecare zi în care Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) se mai face că funcționează.
Când vine vorba de relația cu sindicatele, domnul Halchin a inventat un nou concept: dialog social fără social și fără dialog. E o performanță unică în sistem. Că de ce să asculți părerile celor care cunosc sistemul din interior, când poți conduce în liniște, cu ușile închise, după ce-ți picură Marian Ilie în ureche? Acum nu știu ce era mai important pentru Halchin, Marian sau orgoliul lui de plutonier metamorfozat în general? Apropo, la ANP, domnul Halchin își ia notițele singur, le aprobă tot singur și, eventual, se aplaudă tot singur sau îl are pe Marian Ilie si pe Cătălin Luncașu ca aplaudaci clovni?
La Dan Halchin în birou nu intră ideile, doar aprobările. Dacă întrebi ceva sau îl contrazici, devii dușman. Dacă taci și zâmbești, primești un loc în corul „Să trăiți, dom’ director general!” Marian Ilie e dirijor al corului, deși are câteva “trompete”. C. S. și E. A. sunt două dintre ele. A mai fost una, dar “s-a stricat”, și-a luat un “apt limitat” și acum a devenit “scriitorul anonim”, fără să știe că are o plângere penală pe numele lui pentru că a supărat “PĂ UN” FSANP-ist.
Dom’le sincer incep sa vad niste comentarii exceptionale. Ca in vremurile bune de pe vremea penifestului. Nu pot decat sa constat ca exista o evolutie superba si ca FSANP ramane in continuare singurul sindicat care chiar spune lucrurile cu subiect si predicat:
“domnul Halchin a inventat un nou concept: dialog social fără social și fără dialog” si ” A mai fost una, dar “s-a stricat”, și-a luat un “apt limitat” și acum a devenit “scriitorul anonim”, fără să știe că are o plângere penală pe numele lui pentru că a supărat “PĂ UN” FSANP-ist.”
PS. Asa se intampla, spui lucrurilor pe nume, cand nu ai nasa care se vrea chestor, sau nas galben care te vrea DGA, ca sa o faci pa nasa chestor. Mi se fractureaza limba in creier cat de rotunda e situatia nasilor si finului.
În loc să vadă în voi un partener în gestionarea unui sistem complex, Halchin vă percepe ca pe niște opozanți periculoși care trebuie marginalizați, intimidați sau, în cel mai bun caz, ignorați. Cred că pentru el, colaborarea e slăbiciune, o frustrare, altfel nu-l înțeleg pe omulețul ăsta. În schimb, am observat că preferă să se înconjoare de personaje care știu un singur verb: „Să trăiți!”. Cu FSSP și cu SNPP tot la fel se poartă?
Halchin urăște visceral sindicatele. Cică îi iau din “atributul” lui de “comandă”. Traumele copilăriei… Frustrări! Sindicatele au colaborat excelent cu toți directorii generali. Acum că au mai fost sincope, excepții (e.g. Marian DOBRICĂ)… Lui Halchin ii e frică să nu îl facem noi, sindicatele, de râs în fața subalternilor pe la Consiliile de Conducere. De aia nu le ține. E fricos, nu știe legea si e ușor de “bătut” un director general care a doar a auzit de normele de drept incidente poliției penitenciare, ci nu le-a citit. Când ești mediocru, ești fricos. Când ești fricos si prost riști sa faci abuzuri si ajungi poate si la pârnaie.
Așa e cu chestoreii doctorici, cum se cred unii de pe la noi prin sistem. Ăștia, grandomanii în fața subalternilor și slugi în fața șefilor, se plângeau pe la Ministerul Justiției (MJ) că nu pot să fie directori generali din cauza mea, că le știrbesc eu autoritatea funcției. Păi, dimineața când își spală meclele de mediocri, oglinda aia de la chiuvetă nu reflecta si prostia și impostura care sunt incompatibile cu autoritatea de director general? Întreb si eu, nu dau cu parul…
Nu dau nume, că poate se simte vreun “dăștept” care a început și a finalizat cursurile pe la Universitatea Ecologică, cu prezența obligatorie la domiciliul studentului. Sic!
Bună seara!
Oare de TCO se aude ceva?
Ce să se audă?
Când se mai scot? Posturi unice, sau, mai bine zis, orice posturi ?vă rog să ne oferiți un răspuns..
Va veni si răspunsul zilele acestea.