De la un an la altul, tema grupelor de intervenție a rămas constant în atenția sistemului penitenciar. Începând cu anul 2020, în contextul perioadei COVID, s-a discutat în mod repetat despre necesitatea armonizării Decizia nr. 566/2011 și despre extinderea grupelor de intervenție în toate unitățile. În aceeași perioadă, FSANP a solicitat oficial, prin adresa nr. 264/04.02.2020, constituirea acestor structuri la nivel național. Demersul a fost constant și argumentat: grupele de intervenție reprezintă un real sprijin operativ și o garanție concretă pentru polițiștii de penitenciare din sectorul operativ, în special pentru supraveghetori, care trebuie să știe că, în situații dificile, există capacitate reală de reacție coordonată, rapidă și eficientă.
ANP intră într-o logică de construcție și profesionalizare
În urma solicitărilor formulate inclusiv în cadrul Consiliului Federativ desfășurat la Târgu Mureș – 2026, Direcția Siguranța Deținerii și Regim Penitenciar (DSDRP) din cadrul Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a inițiat constituirea unui grup de lucru dedicat revizuirii cadrului existent. Obiectivul este clar: actualizarea Deciziei nr. 566/2011 și adaptarea acesteia la realitățile operative din unități, cu accent pe eficiență și aplicabilitate.
Un element relevant îl reprezintă implicarea directă a specialiștilor din aparatul central în procesul de evaluare a pregătirii personalului din grupele de intervenție. Pentru fiecare regiune, în cadrul evaluărilor semestriale, au fost desemnați ofițeri coordonatori regionali, în calitate de observatori, pentru a analiza direct nivelul de pregătire existent. Această abordare indică o preocupare reală pentru standardizare și creșterea calității intervențiilor.
Un exemplu concret este Penitenciarul Botoșani, unde reprezentantul ANP desemnat pentru evaluare a demonstrat obiectivitate și profesionalism, confirmând că acest tip de implicare poate aduce un plus de credibilitate și rigoare procesului de evaluare.
Pregătirea continuă – condiție esențială pentru intervenții eficiente
FSANP susține necesitatea ca polițiștii de penitenciare din cadrul grupelor de intervenție să beneficieze de o pregătire profesională adecvată și continuă. Într-un sistem precum cel penitenciar, unde incidentele pot escalada rapid, nivelul de pregătire al personalului face diferența între control și risc. Consolidarea acestor structuri, în paralel cu formarea continuă, contribuie direct la crearea unui climat de siguranță stabil în unități.
Deschidere instituțională și transparență în evaluare
Totodată, FSANP remarcă deschiderea manifestată de către ANP în ceea ce privește participarea organizațiilor sindicale la probele semestriale de evaluare. În spiritul Acordului colectiv, care permit implicarea sindicatelor în astfel de procese, există deja unități penitenciare care au invitat reprezentanții sindicali, demonstrând transparență și asumare. Această practică consolidează încrederea dintre organizațiile sindicale și angajator și oferă, totodată, o imagine reală asupra nivelului de pregătire al personalului din aceste structuri esențiale fiecărui penitenciar. În același timp, indică o direcție clară: implicare, deschidere și construcție a DSDRP din ANP în jurul unui obiectiv comun (SINDICATE – ANP): creșterea siguranței personale și a locurilor de deținere.
Cine face parte din acest grup de lucru? S-a mai incercat si in trecut.
Ma voi interesa dupa Paste.
Ceva noutati? A trecut Pastele . Multumesc frumos
Nu s-a mai lucrat.
Au fost in grupul de lucru directorii adjuncti pt. siguranta si regim, fiind ignorati sefii detasamentelor de interventie, carora li s-a cerut parerea ocazional, de catre dasdrp.
In opinia mea, o greseala…
Doar la modificarea probelor de evaluare si a programului de lucru, a fost o comisie formata din sbdi, in octombrie 2022 parca, dar nu s-a miscat nimic dupa…
Cu ce influenteaza prezenta reprezentantilor sindicali, respectiv a ofiterilor din ANP la sustinerea probelor daca aceste probe sunt invechite si neactualizate de 15 ani?
Este f binevenit si ok ca in fiecare penitenciar sa existe structura de interventie,la fel cum si MAI are si jandarmeria…etc
Insa pe de cealalta parte se intervine cand CPT-ul vine cu diverse “recomandari” de care si pe care MJ si ANP tin foarte mare cont si nu le trateaza ca fiind doar recomandari. In Ungaria,Polonia s.a.m.d se poate sa nu se tina cont ba chiar sa nu ii primeasca pe poarta,noi insa ii primim cu bratele (si picioarele) deschise si ii lingem in talpa. Un corp de control format din fosti detinuti sau cu putere si influente ici colo,ba chiar unii cu “garda inversa”….
Noi vrem sa avem colegi la grupa in fiecare unitate pt a nu stam la incidente sa formam grupa din colegi raspanditi ba in poarta la acces,ba in foisor,ba pe sectii,ba la insotire…etc. lucru care duce la dizolvarea imediata a incidentului
Acum cativa ani tot CPT-ul dorea ca grupa de interventie sa nu mai poarte cagula sau sa schimbe heraldica cu capul de spartan si cele doua sabii, ca vezi doamne, cagula inspira teama si heraldica instiga la violenta. Dar ei nu isi pun problema cata teama si cat instiga PPL la violenta si cata teama inspira altora cand iasa afara din penitenciare si comit fapte din nou si din nou
Tragem speranta si semnalul de alarma ca totusi sunt niste recomandari nu legi ce trebuie aplicate. Dupa cum ziceam,si Ungaria face parte din RO si acolo altcumva se desfasoara sistemul…
Nu mai departe,noi umblam in uniforma cu nominal in piept,iar hotii umbla in HUGO,Balanciaga,pantaloni scurti…etc nu ca am vrea si noi asa,dar nu e ok. MJ-ul nu face nimic in acest sens! S-au dus timpurile cu zeghe…pacat.