Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), Dan HALCHIN, a promis organizațiilor sindicale că va verifica/audita modul în care Serviciul Psihologia Personalului (SPsP) evaluează psihologic candidații înscriși la concursurile din sistemul penitenciar.
Psihometria trebuie optimizată
Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) are în vedere, ca, în scurt timp, să analizeze procesul de evaluare psihologică a candidaților pentru concursurile organizate în sistemul penitenciar, în scopul optimizării acesteia, astfel:
- diminuarea nivel de dificultate al testelor,
- modificare itemi teste,
- reorganizarea procesului de evaluare,
- deschiderea de noi centre autorizate,
- încadrare de noi posturi de psihologi de personal,
- reducerea termenului de valabilitate a avizului psihologic.
Serviciul Psihologia Personalului – în vizorul directorului general
Organizațiile sindicale au semnalat în repetate rânduri că numărul mare de candidați ”respinși” la testarea psihologică ridică suspiciuni în ceea ce privește calitatea și obiectivitatea acestei structuri, însă niciun director general nu a avut până în prezent curajul să ”deranjeze” Serviciul Psihologia Personalului (SPsP).
Citind acest articol, am convingerea că toți polițiștii de penitenciare care au în perspectivă evoluția în carieră își pun speranța în revizuirea modului de lucru al Serviciului Psihologia Personalului (SPsP), dorit de directorul general Dan HALCHIN.
Lipsa de reacție și curaj al directorilor generali care s-au succedat la conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP), de a nu audita/evalua SPsP, i-au creat acestei structuri un sentiment nemeritat de ”putere” și ”independență”, cu repercusiuni catastrofale asupra carierei polițiștilor de penitenciare.
SPsP se vrea ”Vaticanul” sistemului penitenciar
Nu de puține ori, doamna Loredana CORDUNEANU – șefa Serviciului Psihologia Personalului (SPsP) a făcut lobby pe lângă toți directorii generali ai Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) ca structura condusă de aceasta să devină independentă din punct de vedere organizatoric și funcțional, un fel de ”Vatican” în sistemul penitenciar.
Papa este flexibil și nu respinge…
poate se ia in calcul scurtarea valabilitatii de acum, ne tine pe loc jumatate de an, total nedrept……
Nu poti judeca un om o jumatate de an pt asta, mai ales ca tot se scot posturi….
Dacă e asa, ar trebui și resursele umane luate la puricat. Nu este normal ca pentru un post sa zicem de la Penitenciarul “x” unde toți candidații au fost inapți, ceilalți candidați de la alte unități sa aștepte ca acei respinși sa facă fisa medicala și dosar concurs complet. Nu e cazul. De ce sa aștepte 3 săptămâni sau o luna ca să tragi aceeași concluzie?
Iar legat de psihologia personalului, iar nu înțeleg de ce trag de timp în publicarea rezultatelor, mai ales acolo unde rezultatele sunt clare ( toți absenți, toți inapți).
Nu va suparati, dar mi se pare bataie se joc, am prieteni care au prin loc din sursa externa acasa si eu cu scoala stau plecat cu anii, si in situatia mea sunt foarte multi. Nu mi se pare normal lipsa totala de comunicare. Nu stii niciodata cand se intampla nimic. Spuneti ne direct daca mai asteptam sau ne dam demisiile ca sa nu ratam concursurile din extern, ca asa dam si noi, sa nu mai fim batjocurile sistemului. Unii dintre noi avem copii, altii avem parinti cu probleme pe acasa, sotiile noastre le ingrijesc altii cat noi stam plecati. Asa bataie de joc nu credeam ca se poate. Smecherii se muta de la o puscarie la alta (vezi rahova-jilava / craiova – cr craiova) si prostii stau plecati cu anii.
Bună seara, dle Dumitrașcu! Eu nu înțeleg cum de nu s-au luat măsuri până acum?? Candidații s-au tot plâns in ultimul timp “de transparența examinării psihologice”…
Personal, am susținut 6 testări psihologice in cadrul ANP,(agent și ofițer), fiind declarată APT de fiecare dată. Anul acesta, la testarea cu nr 7, ptr funcția de agent magaziner, m-au declarat INAPT. Eu nu am o explicație! Cum de am picat un test pe care l-am sustinut de atatea ori?! Acum durează puțin( 3 ore )și sunt teste simple, față de primele teste ( cu ani in urmă), care aveau o durată de peste 5 ore plus interviu după testare cu psihologul.
Ar fi mai multe de spus, dar presupun că le știți și dvs pe toate. Vă mulțumesc!
Am scris in articol de ce nu s-a luat nicio măsura pana acum.
Eu zic ca ar trebui sa te întrebi de ce nu ai luat niciun examen din cele 6 la care ai trecut de psihologic ?
Pentru că nu m-am prezentat mai departe din diferite motive. Nu judecați dacă nu cunoașteți persoana și intreaga situație…zic!!
…așa ca fapt divers, pentru cunoștința dvs generală, unele examene au fost anulate, altele suspendate, altele cu dedicație! Sunteți buni doar să aruncați cu pietre…”ăștia suntem și ne numim români”. App…discuția era despre testarea psihologică și nu vă era adresată! Vă doresc sănătate!!
va rog frumos sa nu adresati comentarii rautacioase la adresa doamnei lili. a fost un profesionist desavarsit. facea niste papanasi grozavi , si cam atat…
App…Volan pe dreapta! Paradoxal, deși sunteti cam certat cu gramatica, sunt de acord parțial cu dumneavoastră! Posibil ca, facultatea tehnică pe care ati facut-o, sa fie la ff!!! Dar, nu vă faceți griji inutile pentru limba română, că dacă executati tot ce vi se ordonă de Zmeu, poate prindeti o functie pe acolo! Si nu uitati sa-l laudati si sa-i turnati in pahar si ureche, ca tare mult ii place!!
Halchin are marea șansă de a deveni primul DG mai…altfel, dacă s-ar înfige puțin în Loredana! A propos de testări și logică, am picat o testare pentru o funcție de execuție, pentru că locurile erau ,,dedicate,, iar anul următor, am trecut de o testare pentru o funcție de execuție. Singura diferență a fost că, între timp, ,,examinatorul,, de la interviu a fost săltat pentru niscai îndeletniciri penale. A fost în perioada preaderare UE, și au cam fost monitorizați, înainte și după…;)
Erată, anul următor funcția era de conducere, scuze, de când cu pensionarea, se pierd neuroni!
Luăm in calcul această variantă!