ANP transmite spre consultare proiectele de OMJ privind schimbarea din funcție și mutarea polițiștilor de penitenciare, în vederea formulării de propuneri și observații. Acestea pot fi transmise direct la anp-dcean@anp.gov.ro și direct la link-urile de mai jos.

Proiect de OMJ privind schimbarea din functie a politistilor de penitenciare (11.09.2019)

Proiect de OMJ privind mutarea politiștilor de penitenciare (11.09.2019)

Referat de aprobare a OMJ mutare politisti de penitenciare (11.09.2019)

Conform ANP, proiectul de Ordin al ministrului justiției urmărește în principal abordarea unitară a procesului de mutare, la cerere și în interesul serviciului, a polițiștilor de penitenciare definitivi din sistemul administrației penitenciare, precum și următoarele aspecte:

• stabilizarea personalului pe posturi;
• echilibrarea numărului de posturi ocupate din unitățile penitenciare;
• debirocratizarea activităților de resurse umane prin implementarea unei aplicații informatice adaptată nevoilor identificate, care permite gestionarea cu ușurință a datelor necesare a fi avute în vedere în procesul de mutare în funcție;
• acordarea posibilității factorilor de conducere din unitățile penitenciare de a selecționa personalul care solicită mutarea, în vederea ocupării posturilor vacante cu personal potrivit nevoilor unității;
• posibilitatea diminuării cheltuielilor, la nivelul întregului sistem penitenciar, de natură salarială (chirii, transport la și de la locul de muncă);

Totodată, în vederea verificării îndeplinirii condițiilor specifice postului ce urmează a fi ocupat prin mutare, au fost insituite, în mod expres, acolo unde specificul funcției o impune, etapele și probele necesare a fi parcurse, de către solicitanți, conform unei metodologii ce urmează a fi elaborată, astfel:

a) testare psihologică – se susține prin grija Serviciului Psihologia Personalului din Administrația Națională a Penitenciarelor;
b) probe sportive – se susțin la nivelul unităților penitenciare;
c) probe practice;
d) interviu profesional – se susține de către personalul care dorește schimbarea domeniului de activitate și se urmărește însușirea de către solicitant a cunoștințelor minime dobândite în urma parcurgerii tematicii și bibliografiei specifice funcției vizate, stabilite de către comisie.

Probele sportive și probele practice se susțin la nivelul unității și numai pentru acele funcții al căror specific presupune verificarea aptitudinilor fizice și respectiv practice (exemplu: personalul încadrat la grupa de intervenție, asistenții medicali, personalul tehnic din cadrul sectorului economico-administrativ, etc.)

În acest sens au fost instituite un număr de 3 tipizate, după cum urmează:
a) Model cerere de mutare din funcție;
b) Notă de prezentare a polițistului de penitenciare privind mutarea;
c) Notă de susținere a propunerii de numire întocmite cu ocazia departajării polițiștilor de penitenciare definitivi în vederea schimbării din funcții;

Referat de aprobare a OMJ schimbare din functie politisti de penitenciare (11.09.2019)

Conform ANP, proiectul de Ordin al ministrului justiției urmărește în principal abordarea unitară a procesului de schimbare din funcție a polițiștilor de penitenciare definitivi din sistemul administrației penitenciare, precum și următoarele aspecte:

• stabilizarea personalului pe posturi;
• echilibrarea numărului de posturi ocupate din unitățile penitenciare;
• debirocratizarea activităților de resurse umane prin implementarea unei aplicații informatice adaptată nevoilor identificate, care permite gestionarea cu ușurință a datelor necesare a fi avute în vedere în procesul de schimbare din funcție;
• acordarea posibilității factorilor de conducere din unitățile penitenciare de a selecționa personalul care solicită schimbarea din funcție, în vederea ocupării posturilor vacante cu personal potrivit nevoilor unității;

Totodată, în vederea verificării îndeplinirii condițiilor specifice postului ce urmează a fi ocupat prin schimbare, au fost insituite, în mod expres, acolo unde specificul funcției o impune, etapele și probele necesare a fi parcurse, de către solicitanți, conform unei metodologii ce urmează a fi elaborată, astfel:

1. testare psihologică – se susține prin grija Serviciului Psihologia Personalului din Administrația Națională a Penitenciarelor;
2. probe sportive – se susțin la nivelul unităților penitenciare;
3. probe practice;
4. interviu profesional – se susține de către personalul care dorește schimbarea domeniului de activitate și se urmărește însușirea de către solicitant a cunoștințelor minime dobândite în urma parcurgerii tematicii și bibliografiei specifice funcției vizate, stabilite de către comisie.

Probele sportive și probele practice se susțin la nivelul unității și numai pentru acele funcții al căror specific presupune verificarea aptitudinilor fizice și respectiv practice (exemplu: personalul încadrat la grupa de intervenție, asistenții medicali, personalul tehnic din cadrul sectorului economico-administrativ, etc.)

În acest sens au fost instituite un număr de 3 tipizate, după cum urmează:

1. Model cerere de schimbare din funcție;
2. Notă de prezentare a polițistului de penitenciare privind schimbarea din funcție;
3. Notă de susținere a propunerii de numire întocmite cu ocazia departajării polițiștilor de penitenciare definitivi în vederea schimbării din funcții;

În cazul în care există mai multe cereri aprobate și/sau care au primit avizul de conformitate favorabil, pentru aceeași funcție și care îndeplinesc toate condițiile de ocupare a acesteia, departajarea se realizează de către o comisie de selecție constituită din șeful ierarhic imediat superior sau coordonatorul sectorului de activitate unde se solicită numirea, în calitate de președinte, un specialist din domeniul de activitate al postului unde se solicită schimbarea și șeful structurii de resurse umane sau ofițerul coordonator al acestei structuri. în calitate de membri.

De asemenea, s-a reglementat faptul că pentru cererile aprobate de director, care au ca obiect schimbarea sectorului de activitate, este obligatorie obținerea avizului de conformitate al conducerii Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, în urma consultării structurilor de specialitate implicate.

În context

https://www.fsanp.com//2019/09/08/proiectele-privind-shimbarea-din-functie-si-mutarea-intre-penitenciare-in-lucru/

https://www.fsanp.com//2019/07/09/anp-finalizarea-procedurii-de-mutare-intre-penitenciare-a-personalului/

https://www.fsanp.com//2019/09/05/sistemul-penitenciar-impotmolit-in-ordine-si-proceduri-absente/

https://www.fsanp.com//2019/07/01/mutari-de-personal-discutate-azi-la-anp/

https://www.fsanp.com//2019/06/06/angajatul-anului-in-sistemul-penitenciar-injurat-scuipat-amenintat-impins-bruscat-lovit-si-taiat/