Astăzi, 19 iunie 2025, Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) face un pas important spre normalitate și transparență decizională, printr-o dispoziție clară emisă de la nivel central și transmisă către toate structurile aparatului propriu: documentele care vizează activitatea polițiștilor de penitenciare – obiective, regulamente, norme, instrucțiuni, informări – vor fi comunicate oficial și în timp real către toate federațiile sindicale reprezentative. Nu prin zvonuri, nu pe canale paralele, ci oficial, în scris, trimis în CC, către SNPP, FSANP și FSSP.
Ioana Morar repară ceea ce alții au refuzat să recunoască.
Este pentru prima dată în ultimii ani, când ANP își asumă instituțional dreptul organizațiilor sindicale de a fi informate în timp util, în privința deciziilor care afectează direct drepturile și cariera polițiștilor de penitenciare. Această decizie aparține Ioanei Morar, director general adjunct al ANP, care a reușit – simplu, clar, fără scandal – să dezamorseze o tensiune cronică între ANP și sindicate. O tensiune care, timp de ani de zile, a alimentat neîncrederea, conflictele și blocajele instituționale.
O revendicare ignorată ani de zile, rezolvată într-o zi. Un gest corect, o palmă dată opacității.
După patru ani în care Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a fost acuzată de lipsă de transparență, de promovări obscure și decizii impuse fără consultare, iată că cineva din conducerea aparatului central înțelege că dialogul real începe cu informarea corectă. Decizia Ioanei Morar lovește direct în cultura opacității și a complicității, care a împins sistemul penitenciar înapoi cu 30 de ani. Transparentizarea actului decizional înseamnă punerea în mișcare a unui mecanism de control intern democratic și eficient, care contribuie la profesionalizare, prevenirea abuzurilor și limitarea influențelor toxice.
Un semnal clar că sistemul își poate reveni.
În ultimii 4 ani, prea mulți polițiști de penitenciare au ales să tacă sau să se conformeze, acum, ANP a ales să facă ce trebuie, pentru că înțelege că profesioniștii nu trebuie eliminați din sistem, ci susținuți, iar federațiile sindicale – indiferent de diferențele de opinie – au dreptul și obligația de a fi parte a procesului decizional. Un sistem penitenciar reformat nu poate exista fără transparență, fără reguli clare, comunicate tuturor, fără consultare, fără parteneriat real.
Transparența – o armă împotriva corupției
Astăzi, Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a transmis un semnal că lupta anticorupție inițiată de ministrul Justiției, Radu MARINESCU, și continuată de actualul director general al ANP, Bogdan BURCU, are un fundament credibil: TRANSPARENȚA. Corupția se dezvoltă în întuneric. Transparența crește predictibilitatea și corectitudinea, izolând comportamentul abuziv și corupt al factorilor de conducere. Acum, aici, Ioana Morar merită recunoaștere pentru decizia care a repus instituția penitenciară pe un drum corect și asumat. Sistemul are nevoie de mai mulți oameni profesioniști.
Să înceapă de la Sputalul Penitenciar Mioveni , unde dl director Sabareanu Mihai ajutoarul lui Turcu Iulius Sdrp împuternicit au băgat frica în cadre amenințând cu fiecare ocazie cu detașări, mutări, cu comisii de disciplină . Cadrele de la Sputalul penitenciar Mioveni vin de când s a instalat pe scaunul de director cu o frică și teroare în fiecare zi , mulți spun pe la colțuri ca le este frică ca suntem exact ca la srl Sabareanu . Ni s a spus ca putem sa facem câte plângeri vrem , ca el are susținere politică la nivel mare și ca nu avem ce să facem . Sunt multe de spus , dar cum am mai zis , cadrelor le este frică de detașări, mutări, scosul la 8 ore .
În timp ce se vorbește despre transparență și anticorupție, la Spitalul Penitenciar Mioveni abuzurile sunt la ordinea zilei.
Directorul unității, Săbăreanu Mihai Laurențiu, asistenta șefă Carmen Zamfir și SDRP ul împuternicit, Iulius Turcu, întrețin un climat de frică și presiune psihologică asupra angajaților. Situația este cunoscută în interior, dar ignorată sistematic.
Se folosesc metode de intimidare precum:
▪️ amenințări directe cu comisii de disciplină,
▪️ detașări abuzive în țară,
▪️ scoaterea nejustificată din programul de tură,
▪️ afirmații inacceptabile, precum „dacă n-am primi de mâncare aici, am muri de foame cu tot cu familiile noastre”.
Mai grav, directorul Săbăreanu afirmă că este intangibil, că are „protecție politică la nivel înalt” și că „nimeni nu poate să-i facă nimic”. Asta este definiția corupției protejate și instituționalizate.
Este inadmisibil ca, în 2025, un director de penitenciar să se considere deasupra legii.
Cerem public anchetă urgentă, verificări reale și protecție pentru angajații care vorbesc.
Frate, nu te-ai săturat de același mesaj cu “susținere politică” ? Aceleași mesaje, rostogolite! Ceva nou?
Suntem plini și dăm și pe afară, suntem sătui rău de tot, chiar ne-am săturat.
Zilnic, zilnic și iar zilnic auzim doar asta.
Ca să vezi și tu, ieri, chiar în timpul controlului, ne zicea ca să stăm liniștiți ca nu se întâmplă nimic, citez: ce e val, ca valul trece. O să vină un simplu plan de măsuri.
Problema cea mai mare e ca pica pe aia mai mici, aia care, “împinși” sa nu supere pe șef, au făcut lucrurile asa cum a vrut directorul.
Situația era cunoscută de toți, absolut toți, chiar avem și colegi ce au fost mustrați ca nu fac așa cum vrea doctorul, ca nu se comporta frumos cu el în timpul scurt pe care l petrece în unitate.
Și, cea mai mare problemă, sunt curios dacă banii pe care i încasa erau singurii de acest fel. Probabil ca sunt și alții, dar el a trezit interesul dat fiind faptul ca venea noaptea când ușile erau închise și ne întrebam toți ce poate să facă cineva la ore așa în noapte, să intre și să iasă atât de repede.
Stați liniștiți, caracatița e mare 🤪
Suntem convinși ca adevărul iese la lumină precum uleiul, iar uleiul doar ce l-a schimbat Piedone cu ocazia controlului de la inspecție. 😂😂
Stăm cu sufletul la gură și încrezători ca “lingușeala” nu va mai funcționa, iar în fruntea unității să vină doamna Botofei sau cineva care chiar știe ce vorbește și are cunoștințe medicale.
Să înțeleg ca ești unul din locotenenții dl director Mihai Sabareanu ? Acum poate să vadă și lumea cu ochiul liber ce presiuni și jargoane folosiți voi din conducerea Spitalului Penitenciar Mioveni .
Vrei noutăți,Macanache frățioru’? Bine, boss, hai că intrăm un pic mai adânc. Ce zici de profesia domnului director – fost psiholog, da? Da’ nu orice psiholog… unul care probabil a transformat „consilierea” într-o artă… de dormitor.
Tactica clasică: un pic de empatie, două vorbe dulci și… surpriză, consilierea se muta sub plapumă… Pe urmă, scoate și niște hârtiuțe de „pregătire profesională”, că dă bine la CV, doar că… pac, când sună ceasul, omul îi trimitea acasă cu promisiunea că „data viitoare vor intra mai profund în problemă”.
Psihologie de buzunar…
Domnul Ion… care este diferenta dintre faptul ca afirma sustinerea politica si faptul ca toti ceilalti directori nu afirma acest lucru dar si ei sunt pusi politic?
Sau vreti sa spuneti ca acesta e singurul director pus politic din sistemul penitenciar?
Diferența, domnule Victor, e simplă: unii sunt puși politic și TAC, alții sunt puși politic și se cred Dumnezei – și țin să ne anunțe zilnic cât de intangibili sunt, că au „spate” și că n-are nimeni ce să le facă.
Și mai e o diferență: unii directori măcar mimează decența și respectul pentru funcția publică. Alții își fac reclamă personală și își consolidează „imperiul” prin intimidare, șantaj emoțional și bătaie de joc față de lege.
Deci nu, nu e singurul pus politic. Dar e singurul care se laudă cu asta și o folosește ca pe o sabie deasupra capului angajaților.
Asta e diferența. Restul sunt doar detalii de decor.
E singurul.
Eu nu cred ca mai e cineva care sa aibă atât de puțină experiență și sa nu l recomande nimic. Au mai fost, dar i-a curățat usor sistemul.
În cazul lui e surprinzător ca nu am învățat ceva din istoria noastră și repetăm greșelile.
Eu zic doar atât, nici politicul nu-l recomandă. A prins doar un moment și a profitat de o oportunitate. S-a rugat și de femeia de serviciu, de toată lumea cu care se întâlnea să-l pună și pe el director, iar într-un moment de slăbiciune cineva a zis să-i dea o șansă, crezând ca da o viziune diferită.
A făcut mai multe lucruri compromițătoare decât asta, mult mai multe, dar a avut o situație personală de familie ce a determinat milă, iar asta l-a scăpat de decapitarea mai mereu.
Un bun actor, a jucat un rol al unui om aparent implicat, lăsând să pară ca el face și desface. În schimb, era un băgător de seamă și un om extrem de răzbunător și dușmănos, un om plin de combinații.
Mulți din ăia care au “girat”, numit sau crezut in el s-au convins, dar din păcate pentru ei prea târziu.
A simulat frumos, dar se vede el munte cu munte….
Meritocratie penitenciara in toata splendoarea… Pe vremuri ajungeai director penitenciar cu un vitel, transat, in portbagaj. Acum lucrurile s-au ”complicat”. E cu recomandare politica.
De ce doamna Morar nu a dat această dispoziție de când a revenit din America? A stat supusă și ascultătoare?
Nu a fost lăsată. Domna Morar e o profesionistă. Dacă ar fi lăsată să facă treaba, sindicatele a veni de drag la ședințe, nu cu probleme grave mușamalizate golaneste în unitățile subordonate ANP.
Înainte să apună acest scandal, să ne transmiteți și măsurile stabilite. Sperăm să nu mai auzim de actuala conducere a spitalului mioveni( Sabareanu și Turcu) dacă doriți ca lucrurile să meargă bine și să fie liniște.