FSANP a sesizat Comisia de disciplină cu privire la conduita inspectorului de poliție penitenciară Ștefana OLARIU, șef secție în cadrul Penitenciarului de Femei Ploiești – Târgșorul Nou, care, la data de 18 iunie 2026, exercita și atribuțiile de șef serviciu regim penitenciar. Potrivit sesizării, în timpul unui control efectuat pe Secția a V-a, Ștefana OLARIU ar fi pus în joc întreaga greutate a funcției pe care o exercita la acel moment, prezentând unei polițiste de penitenciare aflate în serviciu o cerere de retragere din sindicatul FSANP și de înscriere într-o organizație sindicală concurentă. Cererea a fost smulsă din zona libertății de alegere și mutată în zona autorității ierarhice, apoi trimisă către secretariat.
Cazul Ștefana OLARIU: Ce atribuție de serviciu justifică un astfel de demers?
Aceasta este întrebarea esențială.
Controlul unei secții presupune verificarea activităților profesionale, a respectării regulilor și a siguranței locului de deținere. Nu presupune colectarea de cereri privind apartenența sindicală a subordonaților și nici implicarea într-o relație care ține exclusiv de opțiunea personală a fiecărui polițist de penitenciare.
Când un ofițer aflat într-o poziție de autoritate ajunge să intermedieze astfel de documente, putem concluziona că respectivul ofițer folosește funcția pentru scopuri care nu au nicio legătură cu atribuțiile postului. Ofițerul a devenit agent de recrutare sindicală.
Cererea a plecat, semnatara a rămas în sindicat.
Potrivit informațiilor transmise către FSANP, după ce documentul a fost trimis către secretariat, polițista de penitenciare care îl semnase a declarat că nu are nemulțumiri față de organizația sindicală din care face parte și a solicitat anularea cererii.
Mai mult, aceasta ar fi afirmat că nu știa că documentul fusese deja transmis prin secretariat. O situație greu de explicat și care ridică întrebări suplimentare despre cine a manifestat interesul real pentru ca acel document să ajungă ilegal, cât mai repede, în circuitul instituțional.
O practică care trebuie oprită imediat
FSANP consideră că niciun polițist de penitenciare nu trebuie pus în situația de a discuta despre retragerea din sindicat cu persoana care îl controlează, îl verifică sau îi este superior ierarhic.
Dacă faptele se confirmă, cazul Ștefana OLARIU reprezintă un exemplu despre cum nu trebuie exercitată autoritatea într-o instituție publică. Funcția de conducere nu poate deveni instrument de influențare a opțiunilor sindicale ale subordonaților.
Astăzi este vorba despre o cerere de retragere. Miza reală este însă alta: delimitarea clară dintre exercitarea atribuțiilor de serviciu și amestecul în drepturile pe care fiecare polițist de penitenciare le are în afara lanțului de comandă. Tocmai de aceea, asemenea situații trebuie analizate cu maximă seriozitate și sancționate atunci când se confirmă.
Felicitări de Dorobanțu ptr ceea ce faceți !
Astfel de practici trebuiesc stopate, deși ele exista în mai toate unitățile penitenciare din țară, in special in cele in care sindicatele concurente au mai multi membrii decât FSANP.
Până la urmă libertatea de a alege a face parte dintr-o organizație este garantata de legea fundamentală, însă dacă această lege este vizibil călcată în picioare de către politicieni, o fac și ofițerașii din sistemul penitenciar….
Spor in tot ceea ce faceți dle Dorobanțu
Penitenciarul de Femei Targsor .
Ce a fost și ce a ajuns!
Nu este acceptabilă o asemenea imixtiune din partea unei persoane aflate într-o funcție de conducere.
Mă întreb ce efecte poate avea un astfel de comportament asupra deținutelor din cadrul Penitenciarului Târgșor.
Huoooo!!!
Dacă între voi vă comportați astfel, ce să mai spună deținutele de la Penitenciarul Târgșor? Rușine !!!
O funcție de conducere nu îți dă dreptul să intimidezi sau să reduci la tăcere opiniile colegilor. Respectul se câștigă prin profesionalism, nu prin presiune.
Penitenciarul Târgșor, vă mai întrebați de ce unii colegi nu doresc să lucreze acolo? Astfel de comportamente spun multe despre mediul pe care îl creați
Din păcate, astfel de atitudini nu fac decât să transforme Penitenciarul Târgșor într-o umbră a reputației pe care și-a construit-o de-a lungul timpului.
Până să vină Coana lu Aldea părea totul mai închegat.
Vai și amar de sistemul asta
Am ajuns sa ne asiguram salariul de merit de 50% aducând obiecte folosite cu titlul de donație.
Donația nu mai e la la firma X ,e din partea colegului.Care merite profesionale nu prea are ,doar ca de multe ori e mare smenar și tirator.
Asta la acea unitate ținută în coma indusa ,cu 30 de persoane custodiate.
Îmi doresc să lucrez în sistemul penitenciar și urmăresc constant informațiile de specialitate. Cu toate acestea, anumite practici despre care aflu mă fac să îmi reconsider opțiunea. Prefer să mă orientez către un alt sistem decât să lucrez într-un mediu pe care îl percep ca fiind unul de teroare.
Știu ca nu am o alta cale de a lua legatura cu dumneavostra dar sa stiti ca la centru educativ tg ocna 50-ul se acorda la agenti care 1 luna de zile stau in medicale. Noi agenții crăpăm în secții și ținem posturi de șef tură ca șefii de tură sunt mutați la școală sau în alte unități pe posturi călduțe . Știu ca nu se rezolvă nimic dar am vrea să discutați la ANP problemele noastre din centru
Astfel de personaje fac sistemul de ras
Sistemul penitenciar este profund afectat de astfel de practici, care îi compromit eficiența dar și credibilitatea .