Cele 6 luni adăugate mandatului directorului general Bogdan BURCU pare să fi venit și cu o nouă abordare în Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP). Rămâne de văzut dacă vorbim despre profesionalizarea Poliției Penitenciare sau despre vechea practică a numirilor făcute pe filiere relaționale, în ambalaj nou, de gașcă. Dar a cui gașcă? – ne întrebăm noi, se întreabă miile de ofițeri din Poliția Penitenciară. Avem dovada că ANP nu are echipă, are doar funcții ocupate prin împuternicire.
În data de 20.05.2026, în biroul directorului general ar fi fost chemată o doamnă pe nume Teodora Gherghel, pentru o discuție legată de funcția de director la Penitenciarul Spital Dej. Nu contest calitățile sau defectele doamnei Gherghel. Nu acesta este subiectul articolului. Problema este alta: de ce o singură persoană? De ce netransparent? De ce fără criterii explicate? De ce este doar directorul general singur cu o doamnă în birou? De ce echipa de conducere a ANP?
De ce selecția este o discuție privată
Dacă există o procedură reală, ea trebuie explicată. Dacă există criterii profesionale, ele trebuie asumate. Dacă au fost analizate mai multe variante, conducerea ANP are obligația morală să spună acest lucru. Altfel, totul arată ca un casting unipersonal, ținut în biroul directorului general, pentru o funcție care nu aparține niciunui om, niciunei găști și niciunui cerc de influență. Oare, funcția de director de penitenciar a devenit un loc la masa prietenilor sau rămâne o funcție grea, cu impact direct asupra polițiștilor de penitenciare, deținuților, siguranței unității și credibilității instituției. Ce alegți, domnule Bogdan Burcu? Care este adevărata față a directorului general al ANP? Cea dinainte de 17 mai 2026 sau cea de după această dată? O schimbare fundamentală de atitudine trădează instabilitate emoțională, duplicitate. Dacă apare peste noapte ”încordarea mușchilor”, am putea vorbi de șarlatanism, dar nu e cazul de acest epitet. Momentan!
Ce o recomandă pe doamna Gherghel?
Întrebări legitime care trebuie puse direct: Ce o recomandă pe doamna Teodora Gherghel pentru funcția de director al Penitenciarului Spital Dej, domnule director general? Ce experiență managerială are? Ce rezultate profesionale o susțin? Pe ce criterii a fost selectată? A fost comparată cu alți ofițeri? Cine a mai fost luat în calcul? Pe ce filieră a ajuns în această discuție?
Nu sunt întrebări răutăcioase, sunt întrebările firești ale miilor de ofițeri care nu au acces la cercul relațional al noului-vechi director general, Bogdan Burcu.
ANP nu este SRL
Vechii directori generali, chiar și vechiul-nou director general Bogdan Burcu, cu toate limitele lor/lui, se consultau cu echipa de conducere atunci când era vorba despre numirea unui director de penitenciar. Nu era perfect, dar exista măcar o minimă formă de analiză colectivă, transparentă. Instituțional însemnă ceva mai mult decât priviri discrete într-un birou, fie el de director general. Nu de alta, dar ridică suspiciuni și speculații nedorite într-un sistem penitenciar care este acuzat în ultimul an de multe nenorociri care nu trebuie aduse în stațiul public. Reînviate ar face mult rău și ar avea consecințe grave.
Astăzi, dacă numirile se pregătesc prin întâlniri discrete, atunci mesajul transmis sistemului penitenciar este toxic: nu contează cât și cum muncești, contează cine te vede, cine te cheamă și cine te așază pe listă. Mai ales dacă lista scurtă. Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) nu este SRL ca funcțiile să se dea pe cumetrii, simpatii, obligații sau plăceri de orice fel.
Instabilitatea politică nu trebuie folosită ca paravan
Într-un moment politic instabil, conducerea ANP are datoria să fie mai transparentă, nu mai opacă. Să îți ”arăți mușchii” însemnă să explici mai mult, nu să decizi în cerc restrâns. Înseamnă să arăți criterii, nu preferințe, nu pofte, pentru că atunci când polițiștii de penitenciare văd o singură persoană chemată pentru o funcție importantă, suspiciunea apare natural, iar suspiciunea, odată instalată, lovește direct în autoritatea directorului general și așa șubrezită după un scandal public de…
Bogdan BURCU are ocazia să demonstreze că noul mandat înseamnă maturitate instituțională sau poate confirma contrariul: că prelungirea mandatului a fost o eroare pentru sistemul penitenciar. 6 luni trec repede. Mai ales primele 3…
Concluzie FSANP
Nu persoana Teodora Gherghel este problema centrală. Problema de fond este modul în care se construiește accesul la funcțiile de conducere: opac, cu tupeu, fără meritocrație, fără criterii. Până atunci, întrebarea rămâne pe masă: Domnule director general Bogdan BURCU, la Penitenciarul Spital Dej alegeți director sau de favorit?