Concursul de șef de tură începe, după 1 an de zile, cu o lipsă totală de transparență și asumare
După 1 an de zile de la anunț, concursul de șef de tură va începe efectiv în data de 30.03.2022, la Penitenciarul Craiova, cu o lipsă totală de transparență și asumare din partea organizatorului/președintelui comisiei. (CLICK AICI!)
1 an și ceva de la anunțul de concurs
Este de bezna minții! Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a anunțat demararea concursului în data de 04.03.2021. Se instalează delirul decizional. Spectacolul indolenței pușcărioase depășește uneori geniul marilor comici și provoacă râsul involuntar. Dacă sistemul penitenciar o ține în felul acesta o să se distrugă sub propriul tembelism. O parte dintre candidați s-or fi pensionat între timp. Peste 1 an de zile de la demararea concursului! Acestea sunt efectele unui SPsP nociv.
Spătaru PULEA este președintele comisiei de concurs
Calendarul estimativ al derulării probelor de concurs NU este asumat de niciun polițist de penitenciare. Pur și simplu apare asumat de PREȘEDINTE. o MÂZGĂLITURĂ și o ȘTAMPILA de concurs a Penitenciarului Craiova. Văzând Anunțul am tras concluzia că președintele comisiei o fi vestitul PULEA SPĂTARU, care apare în vorba românului când nu știe cine “a comis” o faptă.
Între timp am aflat că președintele comisiei de concurs este domnul comisar șef de poliție penitenciară Mitică ANDREI, directorul Penitenciarului Galați. De ce nu și-a trecut Gradul, Prenumele și NUMELE pe Anunț, nu știm. I-o fi rușine cu numele de scenetă românească din perioada comunistă: MITICĂ… NU am vrea să bănuim că ne-am speria de GDPR și/sau fetișismul intelectual ne-ar duce cu gândul că în felul acesta s-ar ține Mitică ASCUNSICĂ departe de ochiul pervers al lui Sauron – personaj din Stăpânul Inelelor (aranjamente și combinații).
Membrii comisiei de concurs
Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) și Penitenciarul Galati nu au făcut publică comisia de concurs. Nu știm de ce, dar bănuim. E posibil să se fi adoptat aceeași logică ca la “anonimizarea” președintelui comisiei. Concursurile din sistemul penitenciar sunt fiicele orfane de mamă, însă crescute de un SPsP abuzator, amețit și lipsit de transparență, care joacă rolul tatălui.
SITE-ul ANP pare de pe vremea Piramidelor lui Keops
Am căutat pe site-ul ANP secțiunea unde este postat concursul de șef de tură. Cu rușine, am ajuns la convingerea că Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) are cel mai urât și ineficient site dintre site-urile instituțiilor statului. Ca un candidat la funcțiile vacante din sistemul penitenciar să își dea seama că se postează pe site-ul ANP o chestiune nouă și de interes pentru concursul la care este înscris, ar trebui să vâneze efectiv site-ul ca un Homo Erectus. Dacă nu aveam opțiunea “CAUTĂ” la laptop, pierdeam 15 minute să găsesc unde este postat concursul pentru șef de tură.
ANP își dorește digitalizarea activităților, însă folosește mașină cu abur. INCALIFICABIL!
Articol incisiv, reacție la un ANP abuziv
Mimăm TRANSPARENȚA, COLABORAREA ONESTĂ, BUNA ÎNȚELEGERE, însă, în realitate administrația (ANP, penitenciare) se depărtează de principiile și valorile etice care guvernează calitatea de polițist de penitenciare ca de niște leșuri urât mirositoare.
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) nu mai tolerează acest comportament bulevardier al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) și al unităților subordonate și va avea reacție promptă la fiecare imbecilitate, oricât de minoră ar fi ea. Este dreptul candidaților care au fost batjocoriți de către Serviciul Psihologia Personalului (SPsP) să cunoască comisia de concurs. Măcar atât să poată face sistemul ăsta care nu e în stare să-și protejeze angajații în fața deținuților: SĂ ÎI TRATEZE CU RESPECT.
SĂ VĂ FIE RUȘINE!
Domnule Dorobantu ,am intrebare daca tot cotizam cine ajuta si pe noi sa scapam de nepotisme de favoritisme si deconducerea de toata jena de la marele Penit.M.Ciuc poate ne puteti da un raspuns sincer ca tot ati fost pe la noi in vara anului 2021 si doar ati constatat,ati plecat si mizeria tot este!!!!Dumneavoastra cu siguranta sunteti informat.
La FSANP nu cotizați. Ati început nașpa întrebarea. Dacă nu mi-o tranteati pe asta cu “cotizarea” va răspundeam.
Poate sunt prost si nu stiu sa pun intrebari cer scz
Încercați sa nu fiți! Spuneți concret ce probleme sunt la P. Miercurea Ciuc! Dacă e nevoie va ajut.
Ăla de la RU de la Craiova e cam pe lângă…de când a venit in unitate e doar aroganta de el .. meserie nu prea știe ..așa e când candidezi in unități precum Tulcea și apoi vii la Craiova…mai bine rămânea acolo…ar fi bine sa i facem un articol, poate ajunge vedetă că merită din plin
Am auzit ce a făcut pe la P. Tulcea și la P. Rahova. Știm TOT. Însă nu e momentul acum să dăm în vileag.
Ar trebui dat ..Omu se crede prea superior și nu e cazul
Cu scuzele de rigoare, anunțul e făcut de cel/cea de la BRUFP din cadrul Penitenciarului GALAȚI.
Este un cel la fel de ,, inteligent,, ca și șeful său mitică. Că să ia concurs de șef bru Galați au fost excluși 2 oameni fff buni pe resursele umane așa că…
Intenționat cu literă mică deoarece este un individ prea muc
Și ultimele două concursuri pentru sef de tura, anterioare ăstuia, tot atât au ținut.
Ineamna ca devine prostie cronica. De aceea trebuie sa luam măsuri.
Uitați-vă la celelalte concursuri. Se respectă aceleași reguli dpdv al GDPR-ului. Ba mai mult uitați-vă la concurcurile scoase de MJ unde pe majoritatea documentelor rezultate in urma concursurilo nu apar nici macar ștampile, ce să mai zicem de semnaturi sau nume…
Credeți ca la MJ sunt mai deștepți?! Eu va asigur ca în ANP și unitățile subordonate sunt mai profesioniști decât unii din MJ. I-am cunoscut personal pe câțiva trompetiști de la MJ.
Ba mai mult, nu stiu de unde este acest drept al candidatilor, de a cunoaște membrii unei comisii, nu l-am citit nicăieri. Nu vad un avantaj nici un dezavantaj pentru candidații corecți, în schimb văd un avantaj pentru cei care ar încercat să fenteze cadrul legal dacă s-ar cunoaște membrii. Nu-mi dau seama de ce insistați pe cunoasterea lor 🙂
Ce gândire retrograda! Parca îl aud pe Răposatul MOVILĂ… Cu gândirea asta ar trebui să ne mutam în Rusia și sa stam în bezna. De e nevoie de TRANSPARENTĂ?! Nu o sa înțelegeți nimic dintr-un principiu. Sper sa nu aveți vreo funcție de conducere, că mi-ar părea rău de cei din subordinea dumneavoastră!
Bună seara! Știți cumva la centrul de la Aiud când va începe? Și știți cumva, va fi grilă, sinteză sau grilă +sinteză? Vă mulțumesc!
Nu știu. Lipsa de PREDICTIBILITATEe specifică berbecilor. Vom afla și despre concursul de la P. Aiud.
Buna seara! Oare de concursurile de agent operativ publicate in Decembrie, ce știți oare ?
Nu am nici o funcție de conducere, momentan, însă observ că vă place baia de mulțime indiferent de modul de a o obține. Dacă îmi aduc aminte (daca mă insel, mea culpa) ne-am nimerit in aceeași sală la psihologic, pentru ST, și aceeași abordare greșită o aveați, aruncând cu noroi in comisiile de concurs că fac și dreg și le explicați celor din sală că știți dumneavoastra mai bine cum e cu comisiile. Repet, sper să nu greșesc dar era fix aceeași nemultumire/frustrare(ar zice un psiholog bun) ca cea din articol. Partea greșită in abordarea dumneavoastră este ca aruncati cu noroi in colegii noștri implicit ai dumneavoastră, probabil unii din ei din sindicatul pe care îl reprezentați.
Sunteți prost informat, cum sunteți si lipsit de principii. Un principiu îl aplici, fie ca îți convine, fie ca nu.
Și am aceeași atitudine fata se concursuri care s-a dovedit a fi adevarata. Vedeți SPsP!
Nu arunc cu noroi, ci scot gunoiul de sub preșul sub care îl ascund șefi imbecili ca Dvs.
Nu am dat niciodată la ȘT. Tot prost sunteți, însă de aceasta data prost informat.
Și apropo, trebuie sa faceți neaparat ceva cu acest “interviu”.
Nu e nimic concret!!!!
Nu se bazează deloc pe lege!!!
Măcar ca fie situații din lege. Nu pe unii fraieri ii taie la interviu, și pe unu care mama ii asistenta, tata ii agent, ii lasă.
Trebuie sa fie ceva concret. Știi ori nu știi.
Și apropo, parca comisiile nu erau formate la nivel de unitate.
Normal ca ăla care învața, ii este frica sa nu greșească, prostu’ când e prost, nu are ce sa piardă.
Ajung niște persoane care habar n-au de lege, ajung la scris, inclusiv bătrâni as putea spune, aia tineri, care învața îs tăiați la interviu. Și vezi ca intra unu sau una de 40 de ani, alții de 20-25 care au învățat nici nu au ajuns la scris. La comisiile constituie la nivel de unitate, trebuie aparate interesele …
La un concursurile organizate pe centre de concurs, unde nu te știe nimeni cine ești , am vazut transparentă, egalitate, merit!
La unu organizat la nivel de unitate… Fac ce le taie capul..
trebuie sa fie ceva CONCRET la acest interviu.
Prietene, la cum te exprimi, poți să nu te mai prezinți la interviu. Scutești comisia de un efort inutil în a-ți asculta delirul, și ceilalți avem șansa de a ajunge mai repede acasă.🤭
Tu sigur ajungi 🤣. De erai așa deștept, ajungeai la vreo academie, cel puțin 🤣.
Așa e țara asta, plină de prosti care se dau deștepți.
Exact asta se întâmpla și la interviu, exact ce ziceam 🤣
Tu nu ești in stare sa înveți nici măcar o poezie, normal ca te simți :))).
Stati linistiti ca sunt directori de unitate care nu au fost in stare sa treaca un examen psihologic ptr.functia pe care o detin dar au pretentii de cei m-ai destepti si tot ce fac si ce spun sa fie litera de lege.
Bună ziua! Eu sunt tot de la Miercurea Ciuc, nu fac parte din niciun sindicat, dar cred că ar trebui să știți și dumneavoastră precum și celelalte sindicate cum vă sunt/ le sunt oamenii atacati, in permanență, pe motive doar de împărăție cunoscute și mereu când au ei chef de așa ceva. Dacă nu mergi la ei ca la Arsenie Boca să pupi toate moaștele și să te “spovedești” zicând despre unul sau altul (mai mult invenții) nu ești privit cu ochi buni. Tocmai de aceea e starea asta atât de tensionată, de aceea multi vin la serviciu doar ca să aibă de unde pleca acasă….nimeni nu îi motivează cu nimic, ba mai mult, li se caută doar defecte și nod în papură. Cred că aproape toți ne-am săturat și cât de curând sper că va începe o perioadă când fiecare să își arate nemulțumirea. Sper că aceste rânduri le citesc și cei din ANP, Directorul general, Directorii generali adjuncți precum și Directorii de direcție și celelalte persoane responsabile din cadrul ANP. Vă doresc o zi frumoasă!
Domnule presedinte,
Ne puteti preciza, de ce in anunturile (de exemplu) de la posturile de ofiter evidenta si nu numai, posturi de executie de altfel, apare pentru unele cosuri, echivalare INAPT pentru o testare sustinuta in cadrul testarii de la concursul de sef tura care este de conducere??
Exista aceasta posibilitate. Daca susții testarea pentru un post “superior”, poti obține avizul pentru un post “inferior” ca nivel.
Pai stati putin d-le presedinte,
Daca testele sunt calibrate pe profile cum s-au zis, si cele de conducere sunt SEPARATE de cele de executie cum e si LOGIC de altfel,
Cum e posibi ca in urma declararii ca INAPT PT CONDUCERE sa echivalezi si ca inapt pt EXECUTIE???
Unde e logica, nici macar inainte pe regimul fascist la dnei Corduneanu nu se echivala asa ceva……
Poți fi inapt pentru conducere și apt pentru execuție. Invers, nu.
Da, insa eu spun altceva, ca in cadrul unei singure TESTARI, de conducere unde a fost declarat INAPT, ulterior fara a sustine alta testare pe executie, a fost declarat INAPT prin ECHIVALARE de la cea de conducere.
Daca bateria a fost calibrata pentru conducere de unde stii ca cel care a picat nu poate fi un bun executant?
*pentru unele CODURI de identificare
Buna seara Dl Președinte! Nu sunt de acord cu postarea lui Sumat care a fost tendențioasă( cind pe hârtia pentru decont medicamente se trec CNP , date carte identitate ) iar aceste hartii se plimba pe la diverse birouri prin ochii la mulți colegi atunci nu mai se invoca GDPR.Multă stima pentru Dvs Dl Președinte
Se alica GDPR doar cand le convine șefilor. Pentru “pălmași” nu e valabil GDPR. Lor li se poate scrie numele si prenumele peste tot.
Lucrătorii dintr-o instituție au luat la cunoștință sub semnătura instrucțiunile privind prelucrarea acestor date la nivelul instituției respective (adică pot fi prelucrate datele în interiorul instituției respective).
Când vine vorba de concursuri și afișare pe site, candidaților li se atribuie acele coduri și de aceea nu ar trebui sa apară nici numele sau semnăturile comisiei ptr ca sunt date care sunt identificabile (documentele oficiale care rămân la dosarul de concurs, se întocmesc cu nume prenume, semnături, însă cele ce urmează a fi afișate se realizează cu coduri ale candidaților iar la final doar “comisia de concurs” – fără nume, semnături stampile…
Cam asa se procedează într-o tara civilizată.
Iar faptul ca “la MJ sunt numai trompetisti” e strict părerea dumneavoastră…
Probabil asa zic și cei din MJ despre “trompetistii” din aparatul central numit ANP… și nu e frumos…
Seara faina
Intr-o tara civilizata nu ne ferim si nu ne e rusine ca lucram la stat. Suntem funcționari ai statului si lucram pentru cetățean. Nu înțeleg reticenta aceasta in a va face prenumele si numele public. Va e rusine cu numele dumneavoastră? E plin Facebookul si Instagramul de nume si Prenume. Acolo nu mai e GDPR?
Haideți sa anonimizam si numele parlamentarilor si pe al miniștrilor! Sa nu mai prezentam nici permisul de conducere politistului, sa nu mai scriem numele elevilor in cataloage. Diplomele, adeverințele, conturile etc sa nu mai conțină numele si prenumele! Sa fim o tara GDPR!
Acolo sunt cu apucaturi de interlopi, fara cagule fara blur pe fata.Si conturi publice sa vada tot romanu’.
Veniti sa constatati s-au incercati sa aflati daca se confirma ce se semnaleaza sub aceste anonimate in unitatea semnalata ca aveti destule parghii,nu poate omul sa puna numele s-au prenumele ca dupa sa fie belit de viu logic nu,imi este imposibil sa cred ca nu cunoasteti nimic din problemele unor unitati precum Ciucul.
Spuneti concret problema! Așa la modul general și România are probleme. Asta nu înseamnă ca o luam la purecat.
Am fost chemați într o sală să ne prezinte un incident prost gestionat de pe e4 , în care agenții nu au avut nici un fel de reactie față de un deținut agresiv . Din acel video am putut observa că agenții respectivi erau noi angajați , fără experiență (e4 preventiv) , iar responsabilul de zonă(fiind în birou) nu este prezent pentru a gestiona situația și nici măcar șeful de tură (fiind probabil la soția sa în birou).
In ultimul an majoritatea incidentelor din penitenciar , s au întâmplat pe tura lui tataru , având o problemă cu gestionarea resursei umane.
Și în acest caz se încearcă albirea lui tataru și inculparea acelor agenți.
D-le Dorobanțu, nu am scris nimic despre faptul ca ne este sa lucram la stat, însă partea cu reticenta în a scrie numele și prenumele acelei comisii chiar nu ați înțeles de ce se face asta – ptr ca exista o lege în acest sens, ba chiar o reglementare internațională. Ma întreb ce s-ar fi întâmplat dacă dvs ați fi fost în comisie și nu se respecta aceasta lege, oare ce fel de articol am fi citit? 🤔
Cu privire la conturile de Facebook sau altele de genul, aia este strict dorința persoanei în cauza de a-și face cont, de a posta poze cu fam, etc. Bănuiesc ca nu puteți face dvs cont unei anume persoane și să-l gestionați cu postări foto și altele, ptr ca iar ați incalca legea sus amintita.
Cam asa sta treaba cu GDPR-ul…
Zi faina
Scopul GDPR nu este de a afecta interesul public. Rolul GDPR a fost înțeles greșit în România și interpretat “cu frică” de angajații statului.
Bună seara, Dl. Președinte! Considerați că a procedat corect Serviciul Psihologia Personalului când a echivalat avizele psihologice de inapt primite pentru o funcție de conducere din sectorul operativ, pentru funcții de execuție din sectorul logistică sau educație, fără să fie solicitată echivalarea de către cei care au susținut aceste testări? Consider că aceste evaluări ar fi trebuit delimitate deoarece sunt compartimente diferite și niveluri diferite. Din cauza acestor echivalări, a fost îngrădit dreptul multor colegi de a participa la concursul de trecere a agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară. Am inteles că testele actuale au un grad mai mic de dificultate și atunci de ce s-a creat această discriminare? Există un regulament, ordin care să specifice efectuarea acestor echivalări? Vă mulțumesc!
Momentan nu știm nimic de schimbările de la SPsP. Am solicitat directorului general al ANP să ne comunice reforma de la SPsP. Așteptăm și după o sa avem reacție în funcție de caz.
Confirm cele spuse de colege de mai sus.
E total ilogic si anormal, reforma din asta doar la noi se putea intampla.
Si haideti sa va zic semnalez un aspect FOARTE IMPORTANT studiat pe testele de la sesiunea trecuta si pe cele din cea actuala:
colegii psihologi din tara, de la Craiova si Iasi ofera promovabilitate la testele sustinute de 60-70%, pe cand in Bucuresti promovabilitatea era de 20% maximmmm 30%.
Pai la Bucuresti toti suntem prosti?? Oare nu alta e problema….