În ședința de astăzi de la Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) s-a discutat despre continuarea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de director adjunct (siguranța deținerii și regim penitenciar) din următoarele unități: Penitenciarul Bacău, Penitenciarul Botoșani, Penitenciarul București-Rahova, Penitenciarul Focșani, Penitenciarul Iași, Penitenciarul Miercurea Ciuc, Penitenciarul Satu Mare, Penitenciarul Slobozia, Penitenciarul Târgu Mureș, Penitenciarul Vaslui și Centrul de Detenție Brăila-Tichilești. Concursurile au fost blocate o perioadă îndelungată, iar reluarea lor ridică probleme procedurale care trebuie soluționate echitabil.
Candidații nu trebuie să suporte consecințele întârzierilor ANP
Unul dintre subiectele discutate a fost valabilitatea testării psihologice. Au existat două variante: fie candidații să susțină din nou testarea psihologică, fie să fie considerate valabile testările depuse la dosar în urmă cu mai bine de un an. FSANP a susținut cea de-a doua variantă, argumentând că spiritul legii este ca testarea psihologică să fie valabilă la momentul depunerii ei la dosarul de concurs, etapă care a fost deja parcursă și validată. Nu este vina candidaților că instituția penitenciară nu a finalizat concursurile într-un termen rezonabil și nu este firesc ca aceștia să suporte consecințele unor întârzieri generate de ANP. Din discuțiile purtate, ANP pare să împărtășească această interpretare.
Interviul trebuie să testeze competența profesională, nu răspunsurile învățate
FSANP a solicitat ca interviul pentru ocuparea funcțiilor de director adjunct să fie construit în jurul unor spețe inspirate din realitatea operativă a poliției penitenciare, nu al unor întrebări generale sau teoretice. Un viitor director adjunct trebuie evaluat după modul în care analizează o situație profesională, ia decizii sub presiune și își gestionează reacțiile emoționale în fața unor evenimente complexe. O astfel de abordare poate diferenția candidații care cunosc sectorul operativ penitenciar în profunzime de cei care se limitează la răspunsuri memorate.
Concursurile trebuie finalizate în condiții de predictibilitate și corectitudine
FSANP va urmări desfășurarea acestor concursuri, astfel încât regulile să fie aplicate în mod echitabil tuturor candidaților. Finalizarea ocupării funcțiilor de director adjunct s-ar întâmpla în luna septembrie 2026, după perioada de concedii. FSANP a solicitat un termen rezonabil pentru ca toți candidații să aibă posibilitatea reală să parcurgă legislația din bibliografia și tematica de concurs.
Demersul de continuare este unul legal și de bun simț!
Sunt candidați care s-au pregătit mult timp înainte, au parcurs o parte din procesul de testare și nu ar fi corect să fie reluate.
Vă rugăm să insistați pe acest subiect și să urmăriți aplicarea și încadrarea lui în normele legale.
Istoria ne-a arătat ca ocupanții funcțiilor de conducere sunt mai instabili psihic decât ceilalți polițiști de penitenciare! Ar trebui să dea din nou testarea psihologică, mai ales ca ea are valabilitate 1 an! Multe se pot schimba în perioada aceasta! Iar cei care vor să se judece cu ANP pentru recuperarea cheltuielilor, să o facă! Dar sistemul penitenciar are nevoie de persoane apte din punct de vedere psihologic, pentru ocuparea unor asemenea funcții! Vrem eliminarea riscului ca niște psihici să ocupe aceste funcții atât de importante!
Au trecut testarea psihologică. Nu se pune problema sa fieocupate functiile de cndidați care au picat evaluarea psihologică.