Ghidul noului angajat al Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) te familiarizează cu instituția. Ghidul oferă unui nou angajat suportul necesar acomodării la cerințele noului loc de muncă, să îi faciliteze integrarea în organizație și, de asemenea, să ofere câteva repere procedurale și legislative. Ghidul va fi revizuit si actualizat la fiecare schimbare firească în viața instituției.

Scopul Ghidului noului angajat

Direcția Management Resurse Umane își propune, ca prin acest proces de adaptare a unui nou-angajat la mediul de muncă, să ofere informații utile despre structura, organizarea și funcționarea instituției, numere de telefon, drepturile, normele de conduită specifice, programul de lucru, codul vestimentar adoptat, legislația din domeniu, aspecte legate de securitate și siguranța muncii, politici de confidențialitate, astfel încât să fie oferită și posibilitatea eficientizării timpului de muncă.

Penitenciarele trebuie să urmeze exemplul ANP

Penitenciarele au obligația ca, în termen de o săptămână de la primirea Ghidului noului angajat al ANP, să ia măsurile necesare pentru adaptarea acestuia la specificul unității, astfel încât la încadrarea unui nou angajat, acesta să primească informațiile transmise, prin intermediul adresei de e-mail, acolo unde acest lucru este posibil, sau prin altă modalitate identificată, pentru posturile unde desfășurarea atribuțiilor de serviciu nu necesită atribuirea unui calculator personal.