Problema Serviciului Psihologia Personalului este o problemă a societății românești de după 2010 încoace, când mulțimile din structuri au preluat tot ce se putea prelua în ceea ce privește viața economică și mai nou administrativă. Preluarea s-a făcut pe fondul unei corupții generalizate, a amestecului deșănțat al politicului și a infestării cu incompetență a tuturor instituțiilor, ceea ce le făceau incapabile și nefuncționale amenințând însăși statul.

Vizate au fost toate instituțiile iar rezultatele nu s-au lăsat așteptate în ciuda unor excese evidente. Ce se întâmplă însă când “câmpul tactic” nu mai este abandonat iar nevoia de control devine de neoprit? Știm că puterea absolută corupe absolut, iar personalul de aici nu poate fi altceva decât ceea ce e societatea noastră cu excepția celor trecuți prin școli adevărate și cu un parcurs neviciat ca să mă exprim eufemistic. Dar printre ei se strecoară cumpărătorii de diplome și beneficiarii posturilor cu dedicație sau moștenite care sunt un procent consistent chiar și în aceste structuri. S-au implicat acestea în remedierea legală a modului de organizare a carierei a selecției personalului pentru a așeza pe criterii corecte felul în care statul își selectează personalul de la vârf? Prea puțin și deloc transparent.

Nici Serviciul psihologia personalului nu face notă distinctă, specialiștii cu Spiru Haret confirmând pe deplin ce am amintit. Asta se vede foarte limpede din organizarea dezastroasă a testărilor care au început chiar la un an de la înscrieri. Serviciul psihologia personalului găsește tot felul de scuze, de la covid la lipsa de personal etc., dar dacă ne uităm la concursurile organizate de MAI de exemplu, concursuri cu mult mai mulți candidați și finalizate într-un timp scurt, singurul răspuns pentru felul în care au fost organizate la noi testările e incompetența!

În ceea ce privește rezultatele acestora situația e și mai îngrijorătoare. S-a ajuns din nou la procentul de 90% inapți sau la situația în care doamna Corduneanu lasă după testarea psihologică un candidat unic. Evident nici testarea nu contează foarte mult, pentru că după urmează telefoanele în unități și obținerea pe alte canale a acceptului. Mai contează că bateria de teste nu e adaptată profilului funcțiilor din penitenciare? Nici poveste, asta interesează doar pe cei literalmente umiliți și care bat drumul Rahovei degeaba și care nu înteleg că rolul principal al doamnei Corduneanu acolo nu e psihologia, nu e cariera, nu e personalul și nici că fișele lor nu rămân închise și sigilate în fișetele psihologilor. Rolul, sau mai debragă misiunea, doamnei Corduneanu e controlul, introspecția cu alte scopuri și să răspundă la comenzi. Poate ne spun si alții ce făceau prin Libia și Kosovo că nu prea merge oricine…

Orice încercare de remediere la acest serviciu a fost imposibilă, Serviciul psihologia personalului devenind stat în stat. Nici măcar încercările angajării unor noi psihologi nu au reușit, psihologii de aici căzându-i la testarea psihologică pe psihologii candidați. Cu greu directorul general a reușit să o îndepărteze după atâția ani iar mutarea doamnei Corduneanu pe o poziție la DPCT e o revenire la Centrală după o lungă perioadă de anihilare a teroriștilor care îndrăzneau naiv să participe la concursuri. Au promovat doar teroriștii agreați.

De remarcat pentru cadrele de la DPCT că atunci când calcă pe bec, chiar și în cazuri grave, sunt mutați dar rămân tot șefi. Din director de direcție ne transformăm în șef serviciu apoi director adjunct și din șef serviciu în șef birou. Răspundere nu există.

Îi urez succes doamnei Corduneanu în noua poziție din care se va ocupa și de acum înainte tot de teroriști. Poate nu va mai anihila atât de mulți ca până acum dar cu ajutorul geniului strategic al domnului Burcu, care scarifică tactic la ordin, moștenitor pe linie de serviciu și emblema perfectă a DPCT ca furnizor de securitate în lupta antiteroristă, rezultatele nu se vor lăsa așteptate. Și dacă tot se fac note de informare și sesizări pe la diferite instituții poate o vor întreba colegii cum a ajutat-o dânsa pe Secretara cu Spiru Haret, specialista în bârfă de pe meleaguri ardelene, timp de 6 luni consecutive să testeze doar în zilele de wkd să ajungă și la 87 de ore suplimentare în plată, plus un 50% pentru aplicat șabloane pe teste bifate cu X și 0.

via Facebook by A