Astăzi, Cosmin DOROBANȚU (FSANP), împreună cu Vasile ZELCA (SNPPC) și Gabriel GÎRNIȚĂ (SIDEPOL), au participat la o întâlnire de lucru cu George SIMION, președintele AUR, la invitația acestuia. Discuțiile au vizat problemele majore din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, de la salarizare și pensii, până la lipsa predictibilității legislative și riscul destabilizării instituțiilor de forță prin decizii luate fără consultare reală. FSANP apreciază inițiativa AUR de a avea un dialog direct cu reprezentanții angajaților din poliție, penitenciare și structurile de apărare. În mod normal, toate partidele parlamentare ar trebui să aibă această abordare. Sindicatele cunosc problemele reale din sistemele în care activează și pot veni nu doar cu critici, ci și cu soluții concrete și aplicabile.
Salarizare, pensii și riscul pierderii specialiștilor
În cadrul întâlnirii au fost discutate teme esențiale pentru stabilitatea sistemului: necesitatea unei noi legi a salarizării aplicată integral, eliminarea inechităților salariale și a drepturilor blocate încă din 2008-2009, riscul pensionării în masă a aproximativ 30.000 de oameni ai legii (polițiști, militari, polițiști de penitenciare), introducerea unor mecanisme reale de retenție pentru personalul cu experiență, actualizarea soldelor de grad pentru pensionari pentru eliminarea diferențelor majore între oameni ieșiți la pensie în perioade diferite, precum și obligativitatea unui dialog social constant înaintea oricăror modificări legislative.
A fost discutată și problema discriminării mamelor din structurile de apărare și ordine publică, în sensul acordării acelorași drepturi privind reducerea vârstei de pensionare ca în sistemul public. De asemenea, a fost evidențiată lipsa formării profesionale și dispariția mentoratului, generate de fluctuațiile legislative și pierderea specialiștilor, probleme care afectează direct calitatea actului profesional și pot genera erori sau abuzuri. Participanții au subliniat și importanța predictibilității legislative și bugetare, în condițiile în care modificările succesive și lipsa transparenței produc tensiuni și neîncredere în rândul angajaților.
FSANP propune măsuri economice pentru sistemul penitenciar
FSANP a prezentat și o serie de propuneri concrete privind creșterea eficienței economice a sistemului penitenciar și generarea de venituri suplimentare la bugetul de stat. Discuțiile au vizat modificarea legislației pentru închirierea/arendarea terenurilor agricole aflate în administrarea penitenciarelor, preluarea magazinelor din penitenciare de către administrațiile locurilor de deținere, astfel încât profitul să revină sistemului și nu operatorilor privați, precum și simplificarea regimurilor de executare la maximum trei forme, pentru reducerea birocrației și eficientizarea activității operative. A fost discutată și necesitatea majorării numărului zilelor câștigate ca urmare a muncii prestate de deținuți și scăderea efectivă a acestora din pedeapsă, ca mecanism real de stimulare a muncii și reintegrării sociale.
Totodată, FSANP a propus extinderea utilizării brățărilor electronice pentru deținuții care desfășoară activități lucrative fără pază permanentă și dezvoltarea unor proiecte integrate cu investiții în panouri fotovoltaice, pentru reducerea costurilor și creșterea eficienței economice a sistemului penitenciar. Estimările prezentate indică posibilitatea generării unor venituri suplimentare de aproximativ 1 milion de euro lunar la bugetul de stat, în condițiile unei implementări corecte și eficiente. Reprezentanții AUR și-au manifestat interesul pentru aceste propuneri și pentru identificarea unor soluții legislative aplicabile.
Consultarea sindicatelor trebuie să devină regulă
Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) consideră că dialogul real dintre factorii politici și organizațiile sindicale este obligatoriu într-un stat care pretinde că își respectă angajații din sectorul de apărare, ordine publică și securitate națională. Deciziile luate fără consultare produc tensiuni, neîncredere și instabilitate. Consultarea constantă poate produce predictibilitate, echilibru și măsuri construite pe realitatea din teren.
Case la 35 000 EUR nu a pomenit dl Simion în cadrul discuției?
Partidul acesta nu va intra niciodată la guvernare niciodată, ptr că tehnic nu vă putea forma o majoritate și nici nu dispune de resursa umană necesară unei guvernări.
Nu stim,asteptam niste calcule matematice facute de olimpici fara diplome.
Dl dorobantu dl (editat admin) ce deschide? A rupt chatGPT ul in doua, spritzu si comisioanele in 2 pt mutari intre unitati. Nu poate fi denuntat undeva acest impostor deghizat in sindicalist? Acest mascarici, papitoi, firfizon care nu e in stare verbal sa lege 3 cuvinte fara greseala? Merge descheiat la camasa pana la buric prin unitati si ameninta oamenii care sunt buni profesioniști si aduc un aport sistemului cu articole si sesizari
Eu credeam ca v-ați dus cu propuneri serioase !
În ce țară din lumea aceasta se pot scădea administrativ zile dintr-un mandat de executare emis de o instanță ?
Observ însă ca ați discutat doar de bani și deținuți !
De condițiile de muncă ale polițiștilor, vârsta de pensionare, state de organizare subdimensionate, lipsa personal … pe acestea când le veți discuta ? Probabil când va intra aur la guvernare …. Adică niciodată
Esti orb? Nu stii sa citesti? Sau esti doar prost?
Dacă nu se actualizează pensiile cu salariile de funcție ale activilor, degeaba se actualizează salariile de grad. Aceste așa zis actualizări ale salariului de grad vor fii “înghițite”de indexările care au fost date. Pensiile nu vor crește decât atunci când se vor actualiza salariile de funcție și de grad. Neapărat ambele.