Cursuri hibrid (clasic, online) lansate de Direcția Management Resurse Umane (DMRU)
penitenciar

Cursuri hibrid (clasic, online) lansate de Direcția Management Resurse Umane (DMRU)

Direcția Management Resurse Umane (DMRU) lansează o nouă modalitate de organizare a cursurilor de inițiere, care încep după data de 10 Martie 2022. Cursuri față în față sau hibrid.

  1. Desfășurarea cursurilor teoretice în sistem fată în fată – în situația în care într-una sau mai multe unități din apropiere se încadrează mai mult de 15 polițiști de penitenciare debutanți din același domeniu de activitate.
  2. Desfășurarea cursurilor teoretice în sistem hibrid — în situația în care întruna sau mai multe unități din apropiere se încadrează mai puțin de 15 polițiști de penitenciare debutanți din același domeniu de activitate, astfel:

– Expunerile și dezbaterile – sistem on-line, utilizându-se platforme/aplicații specifice; lucrările practice – În sistem clasic, față în față la unitățile din care provin participanții la cursul de inițiere, de către specialiști numiți prin decizie a directorului unității; modulele de studiu ”Siguranță personală” și „Instrucția tragerii și utilizarea armamentului” în format clasic (interacțiune față în față cursant — lector) de către specialiști din cadrul unității în care este încadrat polițistul de penitenciare, conform planului-cadru;

Desfășurarea examenului de absolvire astfel:

Pregătire de specialitate și juridică — examen on-line, pe platforma e-learning a unității unde este încadrat polițistul de penitenciare debutant;

Sustinerea unei probe practice, după caz – la unitatea unde este încadrat polițistul de penitenciare debutant.

17 thoughts on “Cursuri hibrid (clasic, online) lansate de Direcția Management Resurse Umane (DMRU)

  1. ne ajutati si pe noi cu un raspuns estimativ pentru inceperea testarii psihologice pt TCO in Bucuresti?

      1. Inca o intrebare, referitor la testele facute de anp cu cei 80 de colegi din Anp care au testat noile
        Baterii de teste si care au dat promovabilitate de 100% , acestia erau agenti toti sau au fost si ofiteri?

          1. Pai cum sa testezi acuratetea testelor pentru TCO pe ofiteri care au deja calitatea asta?
            Trebuiau facute pe agenti, ca sa vezi diferenta dinainte…

          2. Trebuia ca ANP sa aibă “cobai” formați din agenți și ofițeri. Nu cred ca s-a făcut o evaluare corecta a SPsP. Vom analiza diferența SPsP cu Loredana CORDUNEANU și apoi fără Loredana CORDUNEANU. Dacă totul va merge ca și pana acum, înseamnă că psihologii sunt de vina.

  2. Domnule presedinte de ce nu faceti nimic, cei de la TCO anul trecut au fost testati de psihologi din alte penitenciare si acum ii testeaza psihologi din penitenciarele lor, depinde daca esti sau nu pe plac psihologului, daca te-ai certat cu el sau cu prietenii lui e clar. La Iasi au inceput testarile.Faceti ceva inainte, schimbati, nu dupa ce pica oamenii dupa cum vor, ajunge ca am asteptat un an.

    1. Nu putem schimba psihologul ca avem presupunerea ca va pica pe X sau pe Y.

      Totuși, în Penitenciarul Iași, FSANP nu are sindicat. Sindicatul IURIS a ales sa părăsească FSANP.

      Dacă aveți nevoie de FSANP, vă așteptăm înapoi.

  3. Aloo, opriti testarea tco, dam cu psihologul din penitenciarul nostru, cum vine asta? E mai rau decat cu loredana.

      1. Psihologul din Gherla testeaza agentii din Gherla si la fel la toate, anul trecut a plecat la alt penitenciar cand a fost tco, nu a stat cu propriii agenti, acum care e treaba.

  4. Posturile de la tco unde nu au fost candidati se vor scoate din sursa externa? Aveti idee?

Comments are closed.

Skip to content