Sectorul medical din penitenciare a ajuns la limită. FSANP cere măsuri urgente. ANP, prin directorul general adjunct Ioana MORAR, a venit cu soluții pe termen scurt și mediu. În cadrul ședinței FSANP – ANP din data de 25 mai 2026, au fost discutate problemele din sectorul medical și soluțiile avute în vedere la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP). Iată, ce s-a discutat!
Penitenciarele cu probleme intră în atenția ANP
În perioada imediat următoare se vor face misiuni de îndrumare și coordonare, prioritare fiind Penitenciarul Giurgiu și Penitenciarul Târgșor. În paralel, se lucrează la nota de analiză privind problemele din sectorul medical penitenciar, în încercarea de a identifica soluții concrete pentru deficitul de personal medical.
23 de posturi de medici blocate
În cadrul discuțiilor s-a precizat că Ministerul Justiției (MJ) a respins concursurile pentru ocuparea a 23 de posturi de medici, invocând criterii de buget. ANP a transmis că va relua demersurile pentru ocuparea prin concurs a posturilor vacante imediat ce va exista un ministru titular la Justiție. Până atunci, penitenciarele continuă să funcționeze cu deficit major de personal medical, iar efectele sunt deja resimțite în activitatea zilnică.
Caravane medicale și încercări de atragere a medicilor
Doamna DGA Ioana MORAR a precizat că au avut loc întâlniri cu coordonatorii medicali de la Timișoara pentru promovarea sectorului medical din penitenciare, în scopul atragerii de noi cadre medicale.
Au fost discutate:
- caravane medicale la Penitenciarul Gherla, Penitenciarul Târgu Mureș și Penitenciarul Târgșor;
- participarea unor medici din diferite specialități care să consulte deținuții;
- includerea Penitenciarului Slobozia și Penitenciarului Giurgiu pe lista următoarelor acțiuni;
- detașări de medici de la alte unități;
- identificarea unor clinici și policlinici dispuse să contracteze servicii medicale, mai ales pe medicină de familie.
În prezent, contractele de prestări servicii sunt plafonate la aproximativ 40-55 de lei/oră. (BRUT: 100 de lei/oră medic, 60 de lei/oră asistent medical. Se impozitează în jur de 40-50%)
FSANP: problema este una de siguranță națională
FSANP a transmis conducerii ANP că situația sectorului medical nu mai poate fi tratată ca o simplă problemă de sistem, ci trebuie privită ca o problemă de siguranță națională.
Federația a formulat următoarele propuneri și observații:
- Funcțiile de medic trebuie clar separate: ori statut de polițist de penitenciare, ori personal civil.
- Este necesară modificarea coeficientului de salarizare din nomenclator pentru funcțiile medicale.
- Se impune o creștere salarială pentru medici. Inclusiv OPSNAJ a semnalat că, în lipsa unor majorări, vor apărea probleme serioase de personal, cu impact și asupra sistemului public de sănătate.
- Situația reprezintă o problemă de siguranță națională, având în vedere deficitul de medici și dificultatea menținerii personalului medical în sistemul penitenciar.
- În sistemul civil, inclusiv în zone defavorizate din Bărăgan, există sporuri și creșteri salariale de aproximativ 20%, ceea ce accentuează diferențele față de sistemul penitenciar.
- Ar trebui făcute demersuri pentru ca întreg sistemul penitenciar să fie declarat zonă/sistem defavorizat, astfel încât personalul medical să poată beneficia de drepturi salariale suplimentare.
- Este necesară scoaterea urgentă la concurs a posturilor vacante de medici, după modelul aplicat de Ministerul Afacerilor Interne, pentru a reduce deficitul de personal medical.
„Mai util fără medic decât cu unul care încurcă sistemul penitenciar”
A fost o primă discuție aplicată pe tema deficiențelor din sectorul medical penitenciar. FSANP i-a transmis doamnei DGA Ioana MORAR că, în anumite situații, este mai util pentru sistem lipsa unui medic decât existența unor colaboratori pe prestări servicii care încurcă activitatea și creează probleme suplimentare în penitenciare.
Problema sectorului medical nu mai poate fi amânată, FSANP va insista cu această problemă majoră, întrucât afectează siguranța personală a angajaților și, totodată, siguranța locurilor de deținere. Penitenciarele au nevoie de medici care să intre efectiv în sistem, să rămână în sistem și să poată lucra în condiții salariale și profesionale decente.

Nu va veni nimeni ,niciodată. Penitenciarele sunt doar vaci de muls pt multe cadre medicale,care dupa încadrare,imediat, întra in concediul medical, ca ulterior (femei fiind),rămân insarcinate, încasează sume babane de la stat,iar dupa perioada de creștere al copilului își dau demisia. (Vezi pnt Slobozia,unde medicul incadrat 3 ani ,nu a văzut vreodată cum arata un detinut)
Buna ziua!
Criza personalului medical de la Targsor este de cel putin 3 ani…. refuz sa cred ca ANP nu a avut cunostinta despre aceasta situatie pana acum.
Desi este lipsa severa de personal medical exista medic sef ( stomatolog)…..
Medicul ginecolog , speciaizare necesara int-un penitenciar de femei a fost detasat la ANP, ulterior obtinand mutare la ANP ( se pare ca era mai multa nevoie la ANP….)
Sau transfer din sectorul logistica la alt penitenciar pe functie de asistent medical( pe care a fost initial incadrat la Targsor)
2 psihologi la aprox 700 ppl intr-un penitenciar cu evenimente de autoagresiune aproape zilnic , si vreo 200ppl cu tratament psihotrop.
Si de-ar fi doar atat….
Mai trist este ca, modul cum sunt relatate anumite probleme in sistem au scopul in primul rand de a aduce in prim plan sefi anp, si multumiri….
pt ce?….. nu asta este datoria domniilor sale, sa vina cu solutii, concrete??? Organizatia asta mai nou intitulata ” grupul specialistilor” nu are rolul de a gasii rezolvare si a imbunatatii situatiile de orice gen, din oricare sector….si nu doar de imagine!
Grupul specialiștilor a devenit o organizație care se pricepe la tot dar în practică nu se întâmplă absolut nimic!
S-a întâmplat ceva după ce doamna Ioana Morar a luat act de cele constatate? Nimic!!
Se va întâmpla ceva? Nu!
Facem grup de lucru la grupul de lucru care dă dispoziții unei persoane, care la rândul ei le transmite mai departe … în practica nu se întâmplă absolut nimic, măsurile nu sunt urmărite, se pierde firul problemelor! Dar măcar am făcut un grup de lucru.
Asta se întâmplă peste tot și se datoareaza lipsei de experiență din teritoriu, neasumarea răspunderii când ești în funcții de conducere și mai nou subminarea autorității personalului dim teritoriu care este lovit de dispoziții și inepții din partea ANP care nu au o practică de fapt în munca noastră de zi cu zi
Nu stiu de ce se vorbeste numai de salarii cu sume colosale.Sunt medic in ANP cu vechime 18 ani in sistemul de aparate iar salariul meu este de 9400 de lei net, cu tot cu norma de hrana si echipament.
Salariile vehiculate sunt de televizor,nu reprezinta realitatea
Dacă ești ,,felcer” ca cel de la Bistrița,pe nume (editat admin).,care a leșinat cînd a văzut sîngele unui pușcăriaș accidentat la un punct de lucru,atunci cei 9400 lei sînt mult prea mulți
Cu ,,Domnul,, Malyția Doftor se duce dracu tot, pe unde trece praful se alege.