ANP IMPUNE ILEGAL ȘI ABUZIV O NOUĂ CONDIȚIE PROFESIONALĂ, DAR LASĂ PSIHOLOGII SĂ PLĂTEASCĂ DIN PROPRIUL BUZUNAR.

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) a introdus obligația de deținere a atestatului de liberă practică în specialitatea psihologie aplicată în domeniul securității naționale pentru psihologii din sectorul reintegrării sociale. Numai că, odată cu această nouă condiție profesională, instituția transferă aproape integral costurile asupra angajaților.

Nu este o alegere, ci o condiție pentru exercitarea funcției

FSANP atrage atenția că această cerință nu reprezintă o opțiune individuală de dezvoltare profesională, ci o condiție necesară pentru exercitarea atribuțiilor specifice funcției ocupate, intervenită ulterior încadrării în funcție. Cu toate acestea, psihologii sunt puși să suporte din resurse proprii taxa de analiză a dosarului de atestare profesională, costurile supervizării profesionale pe o perioadă de aproximativ doi ani, taxele pentru schimbarea treptelor profesionale, cotizațiile profesionale, costurile achiziționării instrumentelor psihologice atestate și alte cheltuieli conexe necesare îndeplinirii noilor cerințe.

Legea obligă angajatorul să investească în formarea profesională

Situația este cu atât mai greu de justificat cu cât Codul muncii stabilește obligația angajatorului de a asigura participarea salariaților la programe de formare profesională și de a suporta cheltuielile ocazionate de aceasta, iar Legea nr. 145/2019 privind Statutul polițiștilor de penitenciare pornește de la aceeași premisă: dezvoltarea competențelor profesionale necesare instituției reprezintă o investiție a angajatorului, nu exclusiv o obligație financiară a angajatului.

ANP transferă povara financiară asupra psihologilor

În lipsa unui mecanism de sprijin instituțional, întreaga povară financiară și organizatorică este transferată asupra psihologilor, deși beneficiarul direct al acestor competențe este Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP). O asemenea abordare creează riscul demotivării, al migrării către alte funcții sau chiar către alte domenii de activitate, într-un sistem în care recrutarea și formarea unor noi psihologi presupun costuri semnificative și un interval îndelungat până la atingerea aceluiași nivel de competență.

FSANP cere sprijin financiar și organizatoric

Din acest motiv, FSANP a solicitat oficial directorului general al ANP analizarea posibilității acordării unui sprijin financiar și organizatoric, prin decontarea integrală sau parțială a taxelor aferente procesului de atestare profesională, suportarea costurilor supervizării profesionale, alocarea fondurilor necesare achiziționării instrumentelor psihologice solicitate de Colegiul Psihologilor din România și identificarea altor mecanisme financiare sau organizatorice care să permită implementarea noilor cerințe fără transferarea integrală a impactului asupra angajaților.

Mingea este acum în terenul ANP. O va pasa judecătorilor și procurorilor?

FSANP solicită ANP identificarea unei soluții legale și echitabile pentru implementarea acestei noi condiții profesionale. În situația în care instituția va refuza acordarea unui sprijin financiar și organizatoric și va transfera integral costurile asupra psihologilor, federația va analiza declanșarea tuturor demersurilor legale necesare pentru protejarea drepturilor membrilor de sindicat, inclusiv acțiuni în contencios administrativ și sesizarea organelor de urmărire penală, dacă vor fi identificate fapte care întrunesc elementele unei infracțiuni. FSANP nu va accepta ca obligațiile angajatorului să fie transformate în cheltuieli suportate de salariați.

Adresă FSANP- plangere prelabila adresa psihologi atestat siguranta natională